Pracuj - Strona 5

Odporność w pracy

Odporność w pracy byłaby taka pojemność, która pozwala nam elastycznie przyjmować sytuacje graniczne występujące w naszym środowisku pracy. Mówimy o sytuacjach,...

Psychologia dobrego lidera

Każda grupa robocza powinna być kierowana przez dobrego lidera, jeśli ma prosperować, osiągać cele i pracować w przyjemnej atmosferze. Ta...

Prawo Illicha próg ujemnej produktywności

Prawo Illich stwierdza, że Po przepracowaniu określonej liczby godzin wydajność zaczyna znacząco spadać. Oznacza to, że mówi nam o „progu...

Inteligencja emocjonalna w przywództwie

Dobrzy przywódcy to ci, którzy nigdy nie tracą kontroli, że stoją przed wyzwaniami, odkładając na bok swoje osobiste problemy i...

Znaczenie zestawu psychologicznego w firmie

Każda firma wie, jak ważne jest, aby jej pracownicy byli produktywni, dobrze działali i umieli odpowiednio zarządzać emocjami. Nie możemy...

Brak komunikacji wewnętrznej w firmie

Era cyfrowa, w której żyjemy, przyniosła wiele korzyści i postępów, ale także szereg własnych trudności, które należy przezwyciężyć, jeśli chcemy,...

Ciekawy paradoks Piotra, który zrewolucjonizował sposób, w jaki postrzegamy promocje w pracy

Laurence J. Peter był profesorem nauk edukacyjnych na University of Southern California, który napisał książkę satyryczną pt Zasada Piotra w latach...

6 zasad inteligentnej prostoty

Yves Morieux jest konsultantem Boston Consulting Group i profesor na kilku uniwersytetach na świecie badał środowiska pracy i przedsiębiorstwa. W...

Inteligencja emocjonalna w pracy, dlaczego jest ważna?

Jedną z najbardziej rozpowszechnionych koncepcji psychologicznych poza sferą akademicką jest inteligencja emocjonalna. W obliczu tradycyjnej inteligencji, która odnosi się do...