Duma, ten wielki generator konfliktów

Tak jak we wszystkich pojęciach, lub jak wszystko w życiu, nigdy nie ma definitywnych kategorii ani absolutnych definicji. Dzieje się tak z dumą, która może być dobra lub źle wykorzystana. W psychologii zdefiniowano dwa rodzaje dumy: pozytywną i negatywną. Pozytywna duma to poczucie własnej wartości i pewność siebie oraz negatywna duma.

Pozytywna duma jest konieczna, aby czuć się bezpiecznie i prowadzić wyważone życie, cenić siebie w naszej sprawiedliwej mierze, umieścić się w naszym istnieniu i być z tego dumni: to jest coś absolutnie zdrowego. Druga duma, ta, która odsuwa nas od świata, będzie najlepszym generatorem i „zagłuszaczem” konfliktów, które możemy mieć.

Negatywna strona dumy jest definiowana jako nadwyżka szacunku do siebie i do swoich zasług, dzięki której osoba uważa się za lepszą od innych.Ten rodzaj dumy nie pozwala nam rozpoznać i poprawić własnych błędów i podkreśla brak pokory.

„Jeśli pycha się nie uspokoi, będzie to nasza największa kara”

 -Dante Alighieri-

Pokora, cecha sprzeczna z dumą, pozwala nam przyjąć otwartą, elastyczną i otwartą postawę, aby dowiedzieć się, czego jeszcze nie wiemy. Dumni ludzie przekazują wiele mentalnych skarg z powodu ich przesadnego ego, narzekanie na ludzi, sytuacje, czas, kraj itp. To nieuchronnie spowoduje, że przejdą od jednego konfliktu do drugiego.

Kiedy duma zmienia się w dumę

Słowo arogancja pochodzi od łacińskiego superbĭa i jest to uczucie wycena siebie ponad innych, przewartościowanie siebie względem innych. To poczucie wyższości prowadzi do pochwalenia się cechami lub własnymi pomysłami i dyskredytuje te inne.

Można powiedzieć, że duma może prowadzić do arogancji. Pycha jest dumną postawą, która znajduje swoją definicję w śmiałości osoby, która jest z siebie dumna.

Duma, która sprawia, że ​​czujemy się lepsi za każdym razem, gdy porównujemy się z kimś, ujawnia kompleks niższości. Z tego wynika arogancja, z którą staramy się pokazać, że zawsze mamy rację. Używamy także próżności, pokazując nasze zasługi, zalety i osiągnięcia.

„Duma nigdy nie spada z miejsca, w którym się wznosi, ale zawsze spada z miejsca, w którym się wznosi”.

 -Francisco de Quevedo-

Ci ludzie mogą być bardzo ideologicznie nietolerancyjni, przywiązanie do wyjątkowej pozycji i niedopuszczanie do udziału innych. Ich zdolność do samorozpoznawania jest bardzo niska, ponieważ wykazują wielki opór przed proszeniem o przebaczenie i zmianę osobistą: nie myślą o zmianie, ponieważ myślą, że robią to dobrze.

Stanowią emocjonalne utwardzenie, emocjonalny dystans. Nie zapominają o obrazie. Te cechy blokują relacje międzyludzkie.

Uczciwość, aby obniżyć naszą dumę

Uczciwość na początku może być bardzo bolesna, ale w średnim okresie jest bardzo wyzwalająca. Pozwala nam zmierzyć się z prawdą o tym, kim jesteśmy i jak odnosimy się do naszego wewnętrznego świata. W ten sposób rozpoczynamy ścieżkę, która prowadzi nas do naszego dobrego samopoczucia emocjonalnego. Kultywowanie tej cnoty ma szereg efektów terapeutycznych.

Po pierwsze, zmniejsza strach przed poznaniem siebie i stawieniem czoła naszej ciemnej stronie. To także sprawia, że ​​nie jesteśmy w stanie nosić maski, która sprawi przyjemność innym i zostanie zaakceptowana przez nasze środowisko społeczne i zawodowe.Z kolei ta jakość uniemożliwia nam ukrywanie się pod dywanem naszych emocjonalnych konfliktów.

Uczciwość daje nam siłę do kwestionowania siebie, identyfikowania kłamstwa i kłamstw, które nam zagrażają, jako pokusy od wewnątrz. W takim stopniu, w jakim uczciwość jest zintegrowana z naszą istotą, nasza duma zniknie, ponieważ nie będziemy musieli reprezentować ról, aby dać obraz komuś, kim nie jesteśmy..

„Uczciwość jest pierwszym rozdziałem w księdze mądrości”.

-Thomas Jefferson-

Kiedy egoizm boli (osobowości narcystyczne), narcystyczne osobowości. Na pewno znasz kogoś. Włożyli swoje ??? Czy w obliczu jakiegokolwiek priorytetu nie są w stanie nas szanować i szukać ich statusu osobistego, nie mając na uwadze nikogo? Jak możemy się bronić? Czy możemy im pomóc? Czytaj więcej ”