Konsekwencje molestowania w miejscu pracy

W tym zjawisku mobbing zyskał szczególne znaczenie, ponieważ dowodzi, że jest przyczyną depresji, uogólnionego lęku, a nawet zaburzeń stresowych pourazowych, które prowadzą do absencji, porzucenia miejsca pracy, wzrostu liczby wypadków, zmniejszenia ilości i jakość pracy itp., która powoduje wysokie koszty w społeczeństwie uprzemysłowionym i ofiarą mobbingu, że jego kariera lub zawód jest zagrożony, ich sytuacja społeczna i finansowa, a nawet zdrowie (Carreras i in., 2002). Te konsekwencje molestowania w miejscu pracy zostanie przeanalizowany w następującym artykule PsychologyOnline.

1. Konsekwencje molestowania w miejscu pracy
2. Konsekwencje fizyczne
3. Konsekwencje psychiczne
4. Skutki społeczne
5. Konsekwencje pracy

Konsekwencje molestowania w miejscu pracy

Dla Hirigoyena (2001) pierwsze pojawiające się objawy są bardzo podobne do stresu: zmęczenie, nerwowość, problemy ze snem, migreny, problemy trawienne, lumbago; ale jeśli nękanie utrzymuje się w czasie, wówczas można ustalić większy stan depresyjny. Według badania przeprowadzonego przez Hirigoyena (2001), 69% osób, które odpowiedziały na kwestionariusz, cierpiało na poważny stan depresyjny, a 52% miało zróżnicowane zaburzenia psychosomatyczne..

Dla tego autora, Nękanie w miejscu pracy pozostawia niezatarte ślady, które mogą wahać się od stresu pourazowego do doświadczenia powtarzającego się wstydu lub nawet trwałe zmiany w jego osobowości. Dewaluacja utrzymuje się, nawet jeśli osoba oddala się od prześladowcy. Ofiara nosi psychologiczną bliznę, która sprawia, że ​​jest krucha, co prowadzi ją do życia ze strachem i zwątpienia w każdego. Piñuel i Zabala (2001) opisują konsekwencje mobbingu w dotkniętym chorobą pracowniku w następujących sekcjach:

Konsekwencje fizyczne

Podaje się szeroką listę somatyzacji:

• zaburzenia układ sercowo-naczyniowy (nadciśnienie, zaburzenia rytmu, bóle w klatce piersiowej itp.)
• zaburzenia muskularny (ból lędźwiowy, ból szyjki macicy, drżenie itp.)
• zaburzenia oddechowy (uczucie uduszenia, uderzenia gorąca, hiperwentylacja itp.)
• zaburzenia przewodu pokarmowego (bóle brzucha, nudności, wymioty, suchość w ustach itp.)

Konsekwencje psychiczne

Skutki społeczne

Społeczne skutki molestowania w miejscu pracy charakteryzują się pojawieniem się ofiary Zachowania izolacyjne, unikanie i wycofanie (INSHT, 2001); a także rezygnacja, poczucie wyobcowania ze społeczeństwa i cyniczny stosunek do środowiska (Gómez, Burgos i Martín, 2003).

Zwykle powstaje wokół ofiary postępująca izolacja, częściowo z powodu wycofania się niektórych jego przyjaciół, którzy widząc sytuację, odwracają się i znikają, wraz z aktywną izolacją, którą ofiara ćwiczy.

Nie chce być z innymi ludźmi aby nie musiał wyjaśniać swojego odejścia z organizacji i ze względu na poczucie niepowodzenia i braku zaufania, uważa, że ​​reszta ludzi uważa go za porażkę i boi się stawić czoła możliwej krytyce.

Konsekwencje pracy

Konsekwencje na obszarze pracy zakładają stopniowe niszczenie życia zawodowego ofiary. Z powodu mobbingu często żąda się zwolnienia chorobowego z powodu stresu, podczas którego firma może przeprowadzić zwolnienie lub odmówić wypłaty wynagrodzenia, rozpowszechniać pogłoski o ofierze i kłamać o jego odejściu z firmy.

Dzięki temu udaje mu się przedstawić negatywny wizerunek ofiary, co przyczynia się do zmniejszenia jego szans na zatrudnienie, a który uważa się za niezdolnego do pracy, i wykazując negatywne oczekiwania co do swojej wydajności i wydajności pracy. Ofiara zwykle cierpi z powodu tego, co nazywa Piñuel y Zabala (2001) „ekonomiczne pokłony”. Od pierwszego miesiąca po zwolnieniu firma nie płaci wynagrodzenia, co znacznie obniża jego poziom ekonomiczny.

W każdym razie można powiedzieć, że konsekwencje dla zdrowia ofiary zależą one od czasu trwania nękania, intensywności agresji, a także ich własnej wrażliwości. Wpływ nękania jest silniejszy, jeśli jest to grupa przeciwko pojedynczej osobie, niż gdyby była oskarżana przez pojedynczą osobę, wydaje się również, że nękanie przełożonego jest poważniejsze niż nękanie partnera. Opisano objawy kliniczne, które wywołuje molestowanie u ofiary, wśród których można wyróżnić różne etapy (Suárez i in., 2009):

• Etap afirmacji własnej. Ofiara wykrywa konflikt lub pogardliwe traktowanie, interpretując, że powód leży po ich stronie i że istnieje nieporozumienie.
• Stadion Bewilderment. Ofiara czuje się zaniepokojona, waha się, nie wie, co się dzieje i zaczyna myśleć o swojej prawdopodobnej odpowiedzialności za to, co się stało.
• Stadion bezradności. W tej fazie ofiara dąży do zadowolenia i lepszego ich rozważenia; ten wysiłek kończy się wyzwoleniem uczucia bezradności i bezradności, które kończy się stanem depresyjnym.
• Etap traumatyczny lub lękowy. Jeśli prześladowanie utrzymuje się, ofiara zazwyczaj czuje się bezbronna i przedstawia stan lęku, częste zachowania impulsywne i utratę kontroli.
• Przewlekły etap stabilizacji. Prawdopodobnie utrzymuje się uczucie dewaluacji i braku poczucia własnej wartości, zdolne do ustanowienia stanu lękowo-depresyjnego i zespołu stresu pourazowego.

Ten artykuł ma charakter czysto informacyjny, w psychologii internetowej nie mamy zdolności do diagnozowania ani zalecania leczenia. Zapraszamy do pójścia do psychologa, aby w szczególności zająć się twoją sprawą.

Jeśli chcesz przeczytać więcej artykułów podobnych do Konsekwencje molestowania w miejscu pracy, Zalecamy wejście do naszej kategorii coachingu.