Test Tower of Hanoi co to jest i co mierzy?

Testy psychologiczne do pomiaru wszelkiego rodzaju konstrukcji są liczne i zróżnicowane. Większość z nich używa kwestionariuszy lub wywiadów, które osoba oceniana musi wypełnić lub wypełnić zgodnie z szeregiem wytycznych; podczas gdy inne, o wiele bardziej praktycznym charakterze, nakłaniają osobę do przeprowadzenia serii praktycznych ćwiczeń, które odzwierciedlają szereg umiejętności i zdolności poznawczych.

Jednym z tych testów jest test Wieży Hanoi, działalność, która początkowo została pomyślana jako problem matematyczny, ale wraz z upływem czasu została wprowadzona w dziedzinie oceny psychologicznej do pomiaru procesów umysłowych funkcji wykonawczych.

• Powiązany artykuł: „Rodzaje testów psychologicznych: ich funkcje i cechy”

Jaki jest test wieży Hanoi?

Istnieje duża liczba testów mających na celu ocenę umiejętności, takich jak zdolność planowania i funkcjonowanie wykonawcze. Jednym z nich jest Test Wieży Hanoi. Test mierzy niektóre aspekty funkcji wykonawczych od tego czasu, aby go ukończyć, osoba musi przewidzieć i rozwiązać nieznane poznawcze, przed wykonaniem jakiegokolwiek ruchu.

Ten test został stworzony w 1883 roku przez francuskiego matematyka Edouarda Lucasa. Lucas został zainspirowany świątynią hinduską, a także historią jego stworzenia, aby rozwinąć cechy testu, a także trzy wieże, które składają się na test. Cechy te pozostały praktycznie nienaruszone od momentu ich powstania. Jednak dopiero w 1975 r. Zaczęto go wykorzystywać w celu zrozumienia zachowania ludzi i oceny różnych umiejętności i strategii podczas rozwiązywania problemu..

Cechami, o których mówiliśmy wcześniej, a które nadały pewną sławę temu testowi, są zarówno szybkość, jak i łatwość stosowania, a także prostota oceny, analiza wyników i ich interpretacja.

Osoba, która wykonuje test Wież Hanoi musisz rozwiązać problem transformacji, dla którego będziesz potrzebował trochę wysiłku umysłowego, które posłużą do osiągnięcia odpowiedzi poprzez serię ruchów. Rozwiązanie zagadki wymaga użycia złożonego rozumowania w rozwiązywaniu problemów i mechanizmów uczenia się.

Co to jest test??

Koniec testu wież w Hanoi jest przesuń wieżę dysków wzdłuż trzech prętów znajdujących się przed osobą, od początkowej konfiguracji do końcowej konfiguracji wskazanej przez oceniającego. Wieża ta jest podzielona na bloki lub dyski, które pacjent musi przenieść, aby przywrócić wieżę w jej ostatecznej pozycji.

Drugi pręt składa się z wieży „podtrzymującej”, która pozwoli osobie tymczasowo umieścić dyski. Jednak jednym z wymogów testu jest to, że osoba musi wykonać możliwie najmniejszą liczbę ruchów i przy najmniejszej liczbie awarii.

Ponadto test został opracowany z trzema ograniczeniami, które ograniczają ruchy, które osoba może lub nie może wykonać. Te ograniczenia to:

• Osoba nie może umieścić dużego dysku na innym dysku o mniejszym rozmiarze.
• Osoba może wykonywać tylko ruchy w tej samej kolejności, w której płyty są umieszczone. Zawsze zaczynając od dysku, który znajdziesz na pierwszym miejscu.
• Dyski zawsze muszą znajdować się w jednej z trzech osi. Oznacza to, że osoba nie może trzymać ich w rękach ani zostawiać na stole

Każdy ruch lub próba polegająca na pominięciu któregokolwiek z tych dwóch warunków zostanie uznana za błąd i przekazana osobie. W cyfrowej wersji testu program bezpośrednio zapobiega wykonywaniu tych ruchów, a ponadto jest powiadamiany sygnałem dźwiękowym.

Charakterystyka techniczna testu

Podobnie jak wszystkie testy stosowane w ocenie psychologicznej, test wież w Hanoi ma szereg cech technicznych na poziomie administrowania testem, populacją, materiałem itp..

1. Populacja docelowa

Test Wież Hanoi można podawać dzieciom, młodzieży i dorosłym, dostosowanie w każdym przypadku poziomów trudności testu.

2. Materiał

Materiał składa się z trzech małych wież Składa się z każdej stawki i trzech kart o różnych wymiarach.

3. Administracja

Rozwój testu polega na tym, że osoba musi zmienić układ dysków z początkowej konfiguracji na ostatnią, wykonując najmniejszą liczbę ruchów i przy najmniejszej liczbie błędów..

Trudność testu może się różnić i zwiększyć, przy użyciu od 3 do 9 różnych płyt.

4. Wynik

Ewaluator musi zebrać liczbę ruchów, które wykonuje osoba, aż do osiągnięcia ostatecznej konfiguracji. W ten sam sposób, musi policzyć liczbę błędów i czas potrzebny danej osobie rozwiązać problem.

Wyniki są zamieniane i przekształcane w końcowy wynik całkowity, który odzwierciedla zdolność osoby do rozwiązania problemu. Wreszcie, interpretuje się, że mała liczba ruchów i błędów jest odzwierciedleniem dobrego wykonania.

W jakich kontekstach jest podawany?

Chociaż nie jest to szczególnie znane, test Torres de Hanoi to podstawowe i praktyczne narzędzie oceny, więc jego administracja może być przydatna w wielu dziedzinach. Niemniej konteksty, w których są najczęściej używane, to:

• Kliniki psychologiczne.
• Zorientowanie na pracę i centra selekcji personelu.
• Centra dydaktyczne.
• Konteksty wojskowe i obronne.

Co mierzy test?

Jak wspomniano na początku artykułu, celem testu Towers of Hanoi jest przeprowadzenie oceny funkcji wykonawczych osoby. W szczególności zdolność do planowania i rozwiązywania problemów.

Funkcje wykonawcze odnoszą się do wszystkich złożonych zadań umysłowych, które osoba musi wykonać planować, organizować, kierować, weryfikować i oceniać zachowania lub zachowania niezbędne do adaptacji do środowiska i rozwiązywania problemów.

Procesy psychiczne charakterystyczne dla funkcji wykonawczych to:

• Pamięć robocza.
• Planowanie.
• Rozumowanie.
• Elastyczność.
• Hamowanie.
• Podejmowanie decyzji.
• Tymczasowe oszacowanie.
• Podwójne wykonanie.
• Możliwość wykonywania kilku zadań jednocześnie.

Jednak w teście Towers of Hanoi ma na celu podkreślenie oceny zdolności planowania i rozwiązywania problemów.