Lista Pontos fracos de uma pessoa z przykładami

Umysł, aby być człowiekiem i czuć się odpowiedzialnym, aby zaznaczyć pozytywne i negatywne punkty każdego um, dlaczego nie mieć więcej forte robić to, co myślisz, aby być w stanie ou não certas cech i porażek. Jesteśmy lub co myślimy, lub co czujemy, przez to, że jesteś pontos fracos são form na nossa mente, z da nossa sposób widzenia życia Jak jesteśmy zdolni - ou não - de enfrente-la. Dlatego, aby prowadzić questão de atitude e, razem z lub nosso caráter, będziemy trenować fortes i fracos każdej osoby, ponieważ niektóre cele mogą być łatwo osiągnięte i łatwo dostępne..

Aby osiągnąć cele życia na pierwszym etapie, musimy stworzyć i podbić seus pontos fortes, ale także seus pontos fracas, aby wiedzieć, w jakich aspektach zawodzimy i tym samym być w stanie poradzić sobie z aspektami, które nas osłabiają i przekształcają. em virtudes. Nesse artigo de Psicologia-Online pokażemy Ci więcej wspólnych pontos fracos de uma pessoa, assim as seus pontos fortes, tak że você possa assimilá-los e melhorá-los.

1. Pontos fracos de uma pessoa: definicja
2. Lista fractos pontos mais comuns
3. Pontos fracos de uma pessoa: as decoco-los
4. Lista pontos fortes mais comuns
5. Przykłady pontos fortes e fracos de uma pessoa no trabalho
6. Pontos forte e fracos dla psychologii

Pontos fracos de uma pessoa: definicja

Kiedy udajemy pontos fortes de uma pessoa, jesteśmy falando na lub że faz brilhar e zapewnia nam ferramentas dla melhorar lub nosso dia-dia. Możemy powiedzieć, że jesteś pozytywny pessoais são lub side contra dario moeda de nossos pontos negativos.

Jako pesoas não destacam nas mesmas coisas e você pode be melhor em algum field to outro indywidualne i vice-versa. Na przykład, możesz się wyróżniać, nie pracować w sprzęcie, nie w jaki sposób odnosi się on do innych iw tych samych ilościach składek, które przekazujesz swoim kolegom, lub że jest to całkowicie normalne.

Porém, z drugiej strony, gdy mamy dwa pontos fracos de uma pessoa fazemos referência aos aspekty nos quais ela falha.

Przykład pontos fracos de uma pessoa

Na przykład, fraqueza może być pontualidade (quando alguem semper chega arrearsos), pamięć (quando zawsze esquece das coisas), responsabilidade (przy pokazywaniu irresponsáveis ​​postaw), między muitas outras.

Każdy powinien znać słabości quais são suas, aby móc trabalhá-e melhorá-las, głównie wtedy, gdy powodują problemy w życiu pessoal ou profissional.

Lista ułamków osoby jest bardzo zróżnicowana z powodu indywidualnych słabości jednostki dla jednostki. Uma pessoa może być papieskim muito, bardziej nieodpowiedzialnym i egoistycznym, a także być zdolnym do kontrolowania i stresowania, ale super reagującym. Każde um é um wszechświat własna jakość i defeitos.

Lista fractos pontos mais comuns

Ludzie są niedoskonałymi istotami i jako tacy mamy pozytywne i negatywne aspekty. Odrzuć niektóre nasze cechy pessoais só fará com projetemos uma imagem de nos mesmos que não é real. Dlatego ważne jest, abyśmy wykonywali to ćwiczenie szczerości, a my jesteśmy całkowicie zmartwieni. Tak więc pomyślcie, że będziemy w stanie nas oliwić i perdoar nossas falhas.

W ten sposób znajduje się lista przykładów pontos fracos mais comuns em uma pessoa:

• Covardia: é uma fraqueza das mais comuns. Wyraża się, gdy nie odważamy się przekazać ważnego hasła, fazer uma mudança, dizer lub tego, co myślimy itd. Covardia temem origem na insecurity w braku poczucia własnej wartości.
• Samolubstwo: i inne osłabienie naszych społeczności, które byłoby oparte na priorytecie naszych własnych interesów i bem-estar em relação aos ottros.
• Antypatia: muitas unosi grzech za nieprzyjazne kultywowanie postawy niegrzecznej lub desrespeitosa. Esse ponto fraco może być związane z brakiem humoru lub komiksu z mega relação com alguém em concre.
• Brak koncentracji: Nosso Cérebro jest całkowicie przygotowany do koncentracji, refleksji i racjonalizacji w stosunku do wszystkiego, co chcemy. Brak entanto, muitas vezes brak nam możliwości koncentracji na przyziemnych aspektach lub braku zainteresowania.
• Desconfiança: não confianza nas pessoas pode machucar. Desconfiança e uma atitude negatywny muito czyni człowieka, który prowadzi nas do prawdziwie złamanych konsekwencji. Z drugiej strony zaufanie do ludzi, którzy nie zasługują, może również powodować problemy.
• Impaciência: żyjemy w społeczeństwie najeżdżanym przez stres i codzienne bieganie, lub że spotykamy się z niecierpliwymi sytuacjami, coisas e pessoas.

Pontos fracos de uma pessoa: as decoco-los

Aby być w stanie dowiedzieć się, jak to zrobić, proszę dokładnie samozadowolenie być rozumianym melhor, że demai. W ten sposób będziesz w stanie lepiej zrozumieć, które aspekty chcesz roztapiać w swoim życiu.

Aby zamontować prawidłową listę ze wszystkimi punktami rapos afim melhorá-los, możesz spróbować wykonać um exercício de introspecção Lub też poprosić rodzinę i przyjaciół quais são jako suas principais słabości, aby você possa refletir mais sobre elas.

Os nossos pontos fortes ajudam a ter mais confiança em nós mesmos, ale bystrza muszą być postrzegane jako okazja dla melhorias e mudanças. Você odważy się znaleźć ci seus pontos fracos e a escrevê-em em papel pedaço?

Lista pontos fortes mais comuns

Drugi do psychologia pozytywna, os forte de uma pessoa são jako cechy, które pozwalają nam kontynuować karierę i jędrność. Graças aos nossos pontos positivos, jesteśmy w stanie pokonać różne wyzwania, które oferuje nam życie.

Niezbędne jest również, aby móc oswoić seus pontos fortes, aby móc melhor sua confiança, poczucie własnej wartości e bem-estar psicológico. Dlatego też podkreślamy abaixo dwa pozytywne punkty, które można znaleźć w uma pessoa:

• Odporność
• Curiosidade
• Coragem
• Criatividade
• Autokontrola
• Humildade
• Lealdade
• Inteligencja emocjonalna

Przykłady pontos fortes e fracos de uma pessoa no trabalho

É muito comum, które podczas wywiadów biznesowych perguntem o quais são nossas principais qualidades e defeitos. Gerally essa é uma pytanie „armadilha” który jest realizowany w celu dostosowania się do sposobu, w jaki się przygotowujemy, i jako taki, jesteśmy w stanie dużo więcej wyczuć o naszych osobistych.

Ale jak prawidłowo odpowiedzieć essa questão? Co musi być ułamkiem profissional? E forty? Aby śledzić, sprawdź listę żądań przykłady pontos fortes e fracos de uma pessoa no trabalho.

Pontos fracos de um profissional

• Wymagający
• Perfekcjonista
• Teimoso (ou persistente demais)
• Powolna, bardziej stała praca
• I kolejna cecha, która jest o wiele poważniejsza, niezorganizowana, oszustwa lub rozproszona

Więcej: escolha bem os pontos fracos, który odpowie zgodnie z com vaga de emprego, który chce uzyskać. Nie jest konieczne, aby być papieskim, aby pojawić się na spotkaniach z klientami, na przykład, nie mów, że oszustwo swoich dwóch praw.

Pontos fortes de um profissional

Nesse case, fale na seus melhores pontos fortes, ale unikaj dumnego i dumnego pessoa. W wywiadzie biznesowym, a humildade ave chave, aby w pełni wykorzystać jego zalety.

• Responsável
• Proative
• Civative
• Ambitny
• Pontual
• Otimista
• Trabalha bem em wyposażyć

Pontos forte e fracos dla psychologii

Po przeanalizowaniu ułamków osoby i wyświetleniu list przykładów lub czasów, które należy rozważyć, zastosowany termos. Albo że możesz zobaczyć fortes e fracos de uma pessoa para a psicologia?

W porozumieniu z nova ramificações da psicologia, ponieważ pontos fortes kontynuuje pozytywny conotação, służy nam ferramentas de superação, Nie widzimy ich jako szansy na melhora ao invés o prostej przeszkodzie.

Jak omówiliśmy na dłuższą metę, ważne jest, aby przeprowadzić ćwiczenia z gratulacjami i introspekcją w celu określenia quais são osos pontos fracos i tego, w jaki sposób możemy zmiękczyć te aspekty. osobowość.

Ten artykuł ma charakter wyłącznie informacyjny, w psychologii internetowej nie mamy możliwości postawienia diagnozy ani wskazania leczenia. Zalecamy skonsultowanie się z psychologiem, aby mógł on doradzić w sprawie..

Jest przeznaczony do przeczytania więcej artykułów podobnych do Pontos fracas de uma pessoa: lista z przykładami, zalecamy to między naszą kategorią Crescimento pessoal e autoajuda.