8 książek dla liderów i dyrektora generalnego firm

Przywództwo to nie tylko kwestia nastawienia. Aby dobrze zarządzać zespołem lub dużą organizacją, należy znać kilka tematów poruszanych przez Psychologię organizacji i przez Psychologia pracy.

Osiem najlepszych książek dla prezesów i dyrektorów korporacji

W tym wybór książek dla prezesów i liderów każdy może nauczyć się podstaw tego, co znaczy być odpowiedzialnym za system tak złożony jak firma.

1. CEO, kariera i sukcesja: wspinaczka na szczyt

Ta książka napisana przez Guido Stein Martínez i José Ramón Pin, przedstawia proces stania się CEO i pozostania na tym stanowisku poprzez sportową metaforę związaną ze wspinaniem i alpinizmem.

Ale między stronami tej pracy nie chodzi tylko o to, jak wiedzieć, czy jesteś przygotowany do zajmowania stanowiska o wysokiej odpowiedzialności, jak gdyby uzyskanie tytułu dyrektora generalnego było kwestią związaną wyłącznie z własnymi interesami; Zajmuje się również tym, jak to zrobić, aby po przejściu na emeryturę sukcesja była zadowalająca, a cele realizowane przez organizację pozostały w ich zasięgu..

Możesz kupić tę książkę tutaj.

2. Wpływ

Ta książka z Robert Cialdini stał się już klasykiem psychologii perswazji. Oferuje kilka niezbędnych kluczy, aby skorzystać z tego, co wiemy o sztukach perswazyjnych i wiedzieć, jak utrzymać strażników przed nimi. Bo coś pojawia się także w wyborze książek psychologicznych.

Aby dowiedzieć się więcej o tym tytule lub go kupić, kliknij tutaj.

3. Jak myśleć jak dyrektor generalny

Jedna z książek dla dyrektorów generalnych, która stawia nas na czele organizacji, aby wiedzieć, jakie cechy psychologiczne muszą zostać opracowane, aby stawić czoła wyzwaniom stojącym przed tymi ludźmi. Po przeprowadzeniu wielu wywiadów z kilkoma liderami firmy, D. A. Benton przedstawia serię 22 cech, które określają sposób myślenia dyrektora generalnego i odzwierciedlają je w tej książce w sposób jasny i dydaktyczny.

Jeśli jesteś zainteresowany, możesz kupić tę książkę tutaj.

4. The Hard Thing About Hard Things

Ben Horowitz wiadomo, że był dyrektorem generalnym Opsware, jedna z pierwszych firm wykorzystujących potencjał chmury obliczeniowej. Jako przedsiębiorca w Dolinie Krzemowej,

Ben musiał ciężko walczyć, aby umieścić swoją firmę na mapie, aw tej interesującej książce przedstawia tylko ten aspekt świata biznesu: jedna z trudnych decyzji, zarządzanie presją i źródła niepokoju, i różne strategie, którymi można zarządzać w najlepszy możliwy sposób, a dlaczego nie, z nutką humoru.

Jedna z tych książek, których czytanie jest obowiązkowe, jeśli jesteś dyrektorem generalnym lub przedsiębiorcą z projektem z potencjałem.

Możesz kupić książkę tutaj.

5. Czarny łabędź

Kolejną klasyką szczególnie wskazaną dla prezesów startupów jest Czarny łabędź, z Nassim Nicholas Taleb. Na swoich stronach poruszane jest niepokojące pytanie, które jednocześnie ma bezpośrednie implikacje dla świata biznesu: jak powstają te okna szans, których nikt nie widzi, aw ciągu kilku dni lub tygodni zmieniają rynek na zawsze?

Pojawienie się YouTube, zmiany geopolityczne, pojawienie się nowych typów liderów opinii ... Sw nieprzewidzianych zjawiskach, które mogą podnieść niektóre projekty i pogrzebać innych bez zadecydowania, że ​​tak musi być.

Aby kupić książkę lub znaleźć więcej informacji, kliknij tutaj.

6. Przepływ w biznesie

Ta książka dla prezesów i liderów Mihaly Csikszentmihalyi jest aplikacją do pola organizacyjnego tego, co badacz odkrył w swoich badaniach nad zjawiskiem przepływu, stanem poznawczym i emocjonalnym, w którym równowaga między własnymi zdolnościami a wymaganą trudnością jest w równowadze, a zadanie wyzwala potencjał twórczy i produktywny pracownika. Jest również uwzględniony w wyborze książek o psychologii pozytywnej.

Możesz go kupić, klikając tutaj.

7. Jak zarządzać klimatem pracy

Klimat pracy jest zbyt często zapominany przez dyrektorów generalnych. W tej książce nauczane są podstawy teoretyczne i praktyczne zrozumieć, czym jest klimat pracy i jaka logika w nim działa.

Jeśli jesteś zainteresowany, możesz go zamówić tutaj.

8. Zespoły wiodące

Jedna z najlepszych książek dla liderów, odpowiedzialnych za J. Richard Hackman, odniesienie do psychologii organizacji. Strony tej książki wyjaśniają, co mogą zrobić liderzy, aby stworzyć środowiska pracy, w których wszyscy członkowie zespołu maksymalizują swoje możliwości i wydajność.

Możesz kupić tę książkę tutaj.