Dlaczego kłócę się ze wszystkimi

Dyskusje są bardzo konstruktywne, gdy mają powód do bycia i stanowczy rozwój. Z drugiej strony, gdy osoba odczuwa ciągłą utratę energii w wyniku dyskusji, które wydają się być nawykiem, wówczas takie podejście powinno zostać skorygowane, ponieważ jest całkowicie nieproduktywne.

¿Dlaczego kłócę się ze wszystkimi? Jeśli zadasz sobie to pytanie, pamiętaj, że każdy, kto przeżył tę sytuację w pewnym momencie swojego życia, wie, że ta sytuacja jest wyczerpująca na poziomie mentalnym. W Psychology-Online dajemy Ci klucze do identyfikacji przyczyny, która ogranicza Cię w relacjach z innymi.

1. Dlaczego walczę ze wszystkimi?
2. Cierpienie ludzi, którzy kłócą się o wszystko
3. Trudności w pracy w zespole

Dlaczego walczę ze wszystkimi?

Tak jak są ludzie, którzy zawsze znajdują powody, by być szczęśliwymi, ucząc się być pozytywnym, tak samo, przeciwnie, przyjmują odwrotną postawę. Są to ludzie, którzy zawsze mają argumenty, by szukać powodu, by się spierać. Oznacza to, że są ekspertami w poszukiwaniu niedoskonałości nawet w scenariuszu harmonii. Są różne przejawy tego zachowania.

Niszcząca krytyka

Niektórzy ludzie ustawiają się na płaszczyźnie rzeczywistości, z której nie mierzą wpływu, jaki wywierają ich słowa w ich relacjach z innymi. Mogą stać się bardzo bolesne w ocenach i obserwacjach nie tylko w przesłaniu, które wyrażają, ale także w sposobie, w jaki wyrażają je z tonu autorytetu.

Może powtarzasz się często z ludźmi, ponieważ patrzysz bardziej na te aspekty, których nie lubisz w innych ludziach niż na ich zalety. I to niezadowolenie sprawia, że ​​zawsze skupiasz się na tym, co ci się nie podobało, na niespełnionych oczekiwaniach lub na aspektach improwizacji.

Częste zarzuty

Innym przejawem zachowania z niewielką inteligencją społeczną jest to, co prowadzi osobę do szukania zmian w innych poprzez komunikaty, które wykazują ciągłe zarzuty. Ale w tym przypadku ustawiasz się w prawo, aby te roszczenia były stałe dla innych.

Trudności z akceptacją zasad

Standardy są obecne nie tylko w dzieciństwie, kiedy dzieci otrzymują wskazówki od rodziców, aby znaleźć w tych zasadach etyczne wsparcie w akcie. Normy są również obecne w dorosłym życiu. Na przykład w pracy. Jednak niektórzy ludzie mają wyraźne trudności w związku z pojęciem normy, które błędnie rozumieją jako ograniczenie własnej wolności. W ten sposób ci, którzy nie chcą podporządkować się żadnemu rodzajowi reguł, nieustannie kłócą się z innymi, po prostu dlatego, że nie można żyć razem bez akceptowania ograniczeń.

Jeśli zazwyczaj kłócisz się z innymi, zastanów się, czy stwarzasz puls w sytuacjach, w których chcesz potwierdzić swoją opinię, kryteria i punkt widzenia na jakiekolwiek inne obiektywne dane. To znaczy, może chcesz pokazać coś sobie lub innym poprzez tę postawę, która nie prowadzi do żadnego pozytywnego końca, ponieważ sprawia, że ​​czujesz się zamknięty w spiralnej pętli, w której przechodzisz przez różne sekwencje, które mają podobny schemat.

Cierpienie ludzi, którzy kłócą się o wszystko

Ciągłe dyskusje również Mogą być wyraźnym objawem bólu że człowiek ma w swoim wnętrzu w wyniku złej passy. Ból może objawiać się poprzez postawy, które wykraczają poza płacz. Czasami człowiek może bardzo cierpieć wewnętrznie i zewnętrznie okazywać ten ból poprzez zachowanie, które nie jest w nim typowe. W tym przypadku wewnętrzne cierpienie nabiera znaczenia właśnie dlatego, że dyskusje nie mają konkretnego i obiektywnego charakteru, ale są nawykowe i powtarzające się. To znaczy, osoba wydaje się być zła na życie.

W tego typu sytuacjach powszechne jest, że w najbliższym otoczeniu, świadomym tego, że osoba ta nie dobrze się bawi, bądź cierpliwy wobec bohatera i spróbuj uzasadnić niektóre z jego reakcji. Jednak w pewnym momencie osoba będzie musiała uświadomić sobie, że nie powinna rozładowywać swoich frustracji u innych, a następnie musi nauczyć się rozwiązywać węzły emocjonalne, które powodują ból..

Trudności w pracy w zespole

W środowisku zawodowym, w środowisku akademickim, a nawet w rodzinie, ta bezwładność częstych dyskusji może również wskazywać na trudności, które osoba musi pracować i współpracować jako zespół dla wspólnego celu. Oznacza to, że jeśli osoba czuje się bardziej komfortowo z indywidualistycznej roli, relacje osobiste stawiają go w planie rzeczywistości, w którym musi on osiągnąć porozumienia z innymi i podjąć wspólne decyzje.

W odniesieniu do pracy zespołowej ten rodzaj konfliktu może również powstać, gdy ten, kto aspiruje do pozycji lidera grupy, nie może być punktem odniesienia dla innych. Lub też, gdy w tej samej grupie są dwie lub więcej osób, które aspirują do bycia liderami. Wtedy to się pojawia walka o władzę.

Ten artykuł ma charakter czysto informacyjny, w psychologii internetowej nie mamy zdolności do diagnozowania ani zalecania leczenia. Zapraszamy do pójścia do psychologa, aby w szczególności zająć się twoją sprawą.

Jeśli chcesz przeczytać więcej artykułów podobnych do Dlaczego kłócę się ze wszystkimi, zalecamy wpisanie się do naszej kategorii emocji.