10 najlepszych magisterskich z psychologii organizacji i zasobów ludzkich

Wielu studentów psychologii często zaczyna myśleć o poświęceniu się psychologii klinicznej. Jednak w miarę postępu wyścigu zdają sobie sprawę, że istnieją inne dziedziny pracy, do których można uzyskać dostęp jako psycholog.

Obecnie jednym z najbardziej udanych jest psychologia pracy i organizacji, w której wielu psychologów wydaje część działu kadr firmy.

• Jeśli chcesz wiedzieć, którzy mistrzowie psychologii są najlepsi, możesz odwiedzić nasz artykuł: „20 najlepszych mistrzów psychologii”

Psychologia organizacji i zasobów ludzkich nie jest taka sama

Wielu może uważać, że bycie psychologiem organizacyjnym jest tym samym, co bycie profesjonalistą ds. Zasobów ludzkich, i nie jest to dokładnie takie. Obie dyscypliny są ze sobą powiązane, ale są pewne różnice.

Od samego początku, aby być profesjonalnym zasobem ludzkim, nie musi być psychologiem. Z drugiej strony, psycholog organizacyjny to psycholog specjalizujący się w organizacjach..

Funkcje psychologa pracy i organizacji

Psycholodzy pracy i organizacji nie tylko mogą pracować w dziale zasobów ludzkich, ale mogą wykonywać swoje funkcje na poziomie kierowniczym lub w obszarze badań handlowych i marketingu.

Oznacza to, że ich obszary badań i interwencji są bardzo zróżnicowane. Na przykład mogą pracować w ulepszaniu budowania zespołu sposób, w jaki zespół koordynuje i wydobywa to, co najlepsze w jego członkach, lub może wykrywać błędy w organizacji pracy na co dzień (co prowadzi do strat czasu i zasobów), może uczestniczyć w wyborze personelu poprzez wywiady i wykorzystanie testów osobowości i kompetencji lub uczestniczyć w poprawie klimatu pracy.

Z drugiej strony mogą bezpośrednie procesy badania konsumentów i zachowań zakupowych, w projektowaniu marki lub produktu lub w celu śledzenia rynków niszowych z potencjalnymi nabywcami i konsumentami.

Ponadto, są ekspertami w dziedzinie zdrowia zawodowego (na przykład w redukcji stresu lub wypaleniu zawodowym) oraz w interwencji w tym obszarze i posiadają kompetencje do wykrywania i manipulowania zmiennymi psychologicznymi związanymi z wydajnością i wydajnością pracy. Na przykład konflikt ról, motywacja, poczucie przynależności do organizacji itp..

I ... ¿jakie są funkcje działu zasobów ludzkich?

Jeśli ostatnio ukończyłeś karierę psychologiczną, ważne jest, abyś znał to wyróżnienie, aby wiedzieć, czy chcesz uzyskać tytuł magistra psychologii organizacji lub zasobów ludzkich. Ogólnie kryteria przyjmowania są różne.

Na przykład studenci stosunków pracy lub ADE (administracja i zarządzanie przedsiębiorstwami) są bardzo kompetentnym profilem, aby wejść na studia podyplomowe z zakresu zasobów ludzkich, ale nie dzieje się tak samo w przypadku podyplomowych studiów z psychologii organizacji, gdzie konieczne jest bycie psychologiem.

Dzieje się tak głównie dlatego, że w dziale zasobów ludzkich wykonywane są nie tylko funkcje doboru personelu lub szkolenia, ale można prowadzić negocjacje zbiorowe lub zadania takie jak zarządzanie listą płac. Krótko mówiąc, w stopniu magistra zasobów ludzkich, oprócz przedmiotów związanych z psychologią, nauczane są również inne tematy, takie jak prawo pracy i związki zawodowe lub opodatkowanie osób fizycznych.

Najlepsze studia magisterskie z psychologii organizacji i zasobów ludzkich

Jeśli jesteś psychologiem (lub studentem) i uważasz, że ten obszar zastosowań jest atrakcyjny, W tym artykule znajdziesz listę najlepszych mistrzów w psychologii organizacji i zasobów ludzkich.

Ten ranking został opracowany zgodnie z kryteriami niektórych wyspecjalizowanych instytucji na podstawie ich zaleceń, a działania szkoleniowe przedstawione poniżej nie są zgodne z zamówieniem, ale wszystkie są uważane za doskonałej jakości.

1. Magister zarządzania zasobami ludzkimi (URV)

• Centrum: Uniwersytet Rovira i Virgili
• Lokalizacja: Tarragona
• Czas trwania: 2 lata
• Cena: 5000 €

Uniwersytet Rovira i Virgili z Tarragony uczy mistrza zarządzania zasobami ludzkimi, szkolenie, które trwa dwa lata, a dzięki temu studenci zdobywają wiedzę teoretyczną i praktyczną w celu rozwijania aktywności zawodowej w dziedzinie psychologii pracy i zasobów ludzkich, zwłaszcza w dziedzinie zarządzania i zarządzania kapitałem ludzkim, jeden z najważniejszych czynników sukcesu firmy.

Podobnie, uczeń nauczy się wszystkiego, co niezbędne do zarządzania i procesu organizacyjnego w ramach biznesu i zagłębi się w różne techniki i metodologie rekrutacji i selekcji personelu, zapobiegania ryzyku zawodowemu, zarządzania personelem i zarządzania sprzętem oraz analizy i interwencji dla poprawa klimatu pracy.

Obecnie ważne jest, aby organizacje miały przeszkolonych specjalistów w zakresie zarządzania ludźmi, ponieważ jeśli pracownicy mają wysoki poziom dobrostanu i wydajności, firma osiągnie również pozytywne wyniki. Celem tego szkolenia jest to, że uczniowie są w stanie studiować, analizować i optymalizować zmienne psychologiczne, organizacyjne i społeczne, które wpływają na wyniki pracowników.

2. Erasmus Mundus Interuniversity Master's Degree in Work, Organizational and Human Resources Psychology (WOP-P)

• Centrum: różne
• Lokalizacja: różne
• Czas trwania: 2 kursy
• Cena: 5200 €

The Magister pracy, organizacji i psychologii zasobów ludzkich (WOP-P) Jest jednym z najlepszych w tej dziedzinie. Jest częścią programu Erasmus Mundus (Unia Europejska) i ma najwyższy poziom doskonałości. Nie tylko nadaje się do zdobywania konkretnej wiedzy i umiejętności oraz najlepszych predyspozycji zawodowych, ale także pozwala studentom rozwijać umiejętności badawcze, aby wykorzystać ich pełny potencjał w tej dziedzinie..

Magister jest nauczany na siedmiu uniwersytetach: Uniwersytet w Walencji, Uniwersytet w Barcelonie, Università di Bologna (Włochy), Uniwersytet w Coimbrze (Portugalia), Université René Descartes Paryż V (Francja), University of Guelph (Kanada) i Universidade de Brasilia ( Brazylia). Czas trwania wynosi 120 punktów ECTS i obowiązkowe jest odbycie semestru na innej uczelni, oprócz tej, z której pochodzi. Z tego powodu zajęcia prowadzone są w języku angielskim.

3. Magister zarządzania zasobami ludzkimi

• Centrum: Autonomiczny Uniwersytet w Madrycie
• Lokalizacja: Madryt
• Czas trwania: 1,5 kursu
• Cena: -

Ten tytuł magistra jest oficjalny i trwa 90 punktów ECTS. The Magister zarządzania zasobami ludzkimi Autonomicznego Uniwersytetu w Madrycie został opracowany w celu zapewnienia zaawansowanego szkolenia i doskonałości dla swoich studentów. Jego program nauczania ma na celu pogłębienie zarówno teoretycznych, jak i praktycznych w różnych obszarach zawodowych HR i uwzględnia całe środowisko organizacyjne i społeczne, od kompleksowego i strategicznego podejścia.

4. Magister psychologii pracy, organizacji i zarządzania zasobami ludzkimi

• Centrum: Uniwersytet Complutense w Madrycie
• Lokalizacja: Madryt
• Czas trwania: 2 kursy
• Cena: 3200 € (około)

Kolejny z najbardziej uznanych stopni magisterskich z psychologii organizacji w Hiszpanii. Został wprowadzony w 2007 roku i od tego czasu odniósł wielki sukces. Głównymi osiami szkolenia są wiedza i umiejętności niezbędne do rozwinięcia dobrej funkcji zawodowej w określonych obszarach interwencji w psychologii pracy i organizacjach. Tytuł magistra składa się z 60 punktów ECTS i jego ceny około 3200 euro.

5. Magister zarządzania i rozwoju osób i zespołów w organizacjach

• Centrum: Uniwersytet w Barcelonie
• Lokalizacja: Barcelona
• Czas trwania: 2 kursy
• Cena: 3000 € (około)

The Magister zarządzania i rozwoju osób i zespołów w organizacjach (GDO) to program dla tych, którzy chcą kontynuować karierę zawodową w dziedzinie zarządzania ludźmi i grup w środowisku firmy. Akcja szkoleniowa pozwala jej uczniom na przeprowadzenie niezbędnego szkolenia w celu włączenia prawidłowej metodologii w praktyce zawodowej, a także promuje jasne i praktyczne zarządzanie analitycznymi i psychospołecznymi technikami interwencji w dziedzinie organizacyjnej.

6. Magister psychologii organizacji i pracy

1. Centrum: Uniwersytet w Sewilli
2. Lokalizacja: Sevilla
3. Czas trwania: 2 kursy
4. Cena: 2631 €

The Magister psychologii organizacji i pracy Uniwersytetu w Sewilli jest najbardziej ekonomiczną opcją na liście, ponieważ całkowita cena wynosi 2631 €. Jego czas trwania wynosi 90 punktów ECTS, a jego głównym celem jest przekształcenie studentów w kompetentnych specjalistów w dziedzinie psychologii organizacji, pracy i zasobów ludzkich. Ten mistrz dostarcza również wiedzy w najbardziej aktualnych trendach popieranych w dziedzinie naukowej.

7. Zarządzanie zasobami ludzkimi

• Centrum: Uniwersytet Carlosa III
• Lokalizacja: Madryt
• Czas trwania: 1 kurs
• Cena: 9000 €

Ten tytuł magistra zapewnia zaawansowane szkolenia w dziedzinie zasobów ludzkich i zapewnia wiedzę i umiejętności niezbędne do działalności zawodowej w tym sektorze. The Magister zarządzania zasobami ludzkimi Uniwersytetu Karola III jest wyjątkowy, ponieważ oferuje studentom trzy opcje do studiowania.

Są wśród nich opcja Madryt, opcja Madryt-Londyn i opcja Madryt-Paryż. To znaczy, że stopień magistra, oprócz Madrytu, można zrobić w dwóch innych miastach europejskich. W przypadku wyboru tej ostatniej alternatywy, a po uzyskaniu tytułu magistra, studenci otrzymają tytuł Uniwersytetu Carlos III w Madrycie, a także tytuł europejskiego uniwersytetu, na którym ukończyli swoją mobilność. Mistrz jest nauczany w języku angielskim.

8. Magister zarządzania zasobami ludzkimi

• Centrum: UNED
• Lokalizacja: Online
• Czas trwania: 1 kurs
• Cena: 4992 €

Dyrektor ds. Zasobów ludzkich jest dziś jedną z kluczowych postaci w firmach i dlatego Narodowy Uniwersytet Dystrybucji (UNED) postanowił przekazać Magister zarządzania zasobami ludzkimi w firmach. Setki uczniów skorzystało z tego programu szkoleniowego, ponieważ jest to idealna opcja dla osób pracujących i chcących wziąć mistrza online.

• Powiązany artykuł: „Szkolenie online: 7 zalet i 7 wad uczenia się online”

9. Magister zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach

• Centrum: Autonomiczny Uniwersytet w Barcelonie
• Lokalizacja: Barcelona
• Czas trwania: 1 kurs
• Cena: 3600 €

Głównym celem tego stopnia magisterskiego jest rozwijanie przez studentów wiedzy i umiejętności niezbędnych, aby pomóc im konkurować w dziedzinie zasobów ludzkich w organizacjach. Po ukończeniu studiów magisterskich najczęstszymi możliwościami zawodowymi dla ich studentów są techniczne dobór, szkolenie i rozwój osób w firmach prywatnych i publicznych. Autonomiczny Uniwersytet w Barcelonie jest jednym z najlepszych hiszpańskich uniwersytetów, ponieważ znajduje się w 101-151 zakresie rankingów QS World University według tematu 2015.

• Powiązany artykuł: „10 najlepszych uniwersytetów do studiowania psychologii w Hiszpanii”

10. Mistrz w zarządzaniu ludźmi w organizacjach

• Centrum: Uniwersytet Nawarry
• Lokalizacja: Navarra
• Czas trwania: 1 kurs
• Cena: 17,856 €

Ten mistrz jest świetną alternatywą dla szkolenia i szkolenia w zarządzaniu ludźmi w środowisku organizacyjnym. W przeciwieństwie do innych kursów podyplomowych na ten temat Magister zarządzania ludźmi w organizacjach Zwraca szczególną uwagę na zarządzanie strategiczne, a ponadto oferuje swoim studentom konkretny moduł biznesowy i inny innowacyjny. Jest drogim mistrzem, ale najwyższej jakości. Ponadto przez tydzień studenci przenoszą się do IESE Business School w Barcelonie, aby poszerzyć wiedzę na temat umiejętności zarządzania..