Jak napisać e-mail z prośbą o zatrudnienie 7 kluczy

Podczas pisania wiadomości e-mail z prośbą o pracę ważne jest, aby zwracać uwagę na wszystkie szczegóły. Pod koniec dnia specjaliści odpowiedzialni za dobór personelu rzadko czytają tego typu teksty; dzieje się tak tylko z tymi, którzy uważają za interesujący od samego początku. Chociaż ma doskonałą trajektorię edukacyjną i zawodową, to niewiele pomoże, jeśli tekst wysłanego e-maila nie przekonuje i ma chaotyczną strukturę.

W środowisku tak konkurencyjnym jak rynek pracy ważne jest, aby zebrać jak najwięcej składników, abyśmy mogli osiągnąć nasze cele. Stopnie uniwersyteckie i lata doświadczenia są mało przydatne, jeśli nie możemy ich prawidłowo komunikować, dlatego bardzo ważne jest, aby wiedzieć, jak wywierać pierwszy wpływ na rekrutację personelu. Następnie zobaczymy kilka wskazówek jak napisać e-mail z prośbą o pracę, struktura, która powinna mieć, oraz rodzaj treści, która jest niezbędna do pokrycia.

• Powiązany artykuł: „5 kluczy, aby znaleźć pracę z powodzeniem (i nie próbować umrzeć)”

Różnica między e-mailem z żądaniem pracy a listem przewodnim

Jeśli znamy różnicę między listem przewodnim a tekstem e-maila, który zawiera pierwszy, mamy już dużo zwierząt.

Powiedział w skrócie, tekst wiadomości e-mail, który nie jest zapisany w załączonym dokumencie, ale w „treści” emaiMam misję przekazania głównej idei na temat tego, kim jesteśmy i czego chcemy, podczas gdy zarówno list motywacyjny, jak i życiorys dodają znacznie więcej informacji i dodają niuanse do dostarczonych danych (chociaż każdy z tych tekstów robi swój styl i różne cele).

Tak więc e-mail napisany w celu ubiegania się o zatrudnienie, Pomimo tego, że jest krótki i prosty, musi bardzo dobrze spełniać szereg wymagań aby uniknąć tego, że nie przejdziemy od pierwszego etapu selekcji.

• Może jesteś zainteresowany: „Nie mam pracy: 7 porad ekspertów, aby ją znaleźć

Napisz e-mail z prośbą o pracę: kilka wskazówek

Aby zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy, Podczas pisania wiadomości e-mail z aplikacją o pracę postępuj zgodnie z poniższymi wskazówkami.

1. Użyj profesjonalnego adresu e-mail

To może wydawać się głupie, ale tak nie jest. Odrzuć używając adresów e-mail o nieformalnym wyglądzie a jeśli jeszcze go nie masz, utwórz konto usługi e-mail, które wygląda profesjonalnie.

2. Przeczytaj dobrze opis zadania

W przypadku, gdy piszesz wiadomość z ogłoszenia o wakatach w firmie lub organizacji, zwróć uwagę na wymagania, które muszą spełniać nominacje oraz opis działań, które mają być wykonane w tym środowisku pracy.

Gdy to zrobisz, spójrz, jak łączą te wymagania z twoimi cechami i wybierz jedną lub dwie sekcje, w których się wyróżnisz i co masz do czynienia z pytaniem. To pomoże ci dowiedzieć się, jakie informacje na Twój temat będą Cię interesować, aby podkreślić w tekście.

• Powiązany artykuł: „18 najlepszych witryn do wyszukiwania i znajdowania pracy

3. Znajdź więcej informacji na temat organizacji organizującej

Aby wzbogacić treść wiadomości e-mail z aplikacją o pracę, sprawdź trochę więcej o organizacji, do której wyślesz wiadomość e-mail. To pozwoli ci nadaj indywidualny charakter prośbie i jednocześnie przekazać ideę, że masz wystarczająco proaktywne usposobienie, aby być zainteresowanym wiedzą o tej firmie, aby wyobrazić sobie, czy się tam zmieścisz.

4. Zbuduj swój tekst

Stwórz skrypt z głównymi pomysłami, które uporządkują e-mail aplikacji o pracę, umieszczając linię opisu dla każdego z nich. Te główne pomysły powinny być w tej kolejności: kim jesteś, gdzie przeczytałeś ofertę (i co to jest), co możesz zaoferować, jaka jest twoja dostępność oraz wskazanie, że dodajesz list motywacyjny i CV jako załączniki do wiadomości e-mail.

5. Opracuj tekst

Z poprzedniego schematu rozwiń każdą z części, połącz je ze sobą, aby ich odczyt był płynny, i przejrzyj błędy i ewentualne pominięcia przydatnych informacji o tym, kim jesteś i co robisz. Tekst powinien być napisany przy użyciu zwykłych wielkich liter (napisany tylko po kropce, dla nazw własnych, do prowadzenia akapitów itp.).

Należy pamiętać, że każda z tych części, które tworzą tekst, powinna być jasna i zwięzła, bez dygresji, które prowadzą do problemów, które nie mają nic wspólnego z petycją. Ponadto muszą stosować odwrócony schemat piramidy: najważniejsze informacje i najważniejsze na początku, a najmniej istotne na końcu.

W każdym razie należy pamiętać, że tego typu teksty muszą być krótkie, maksymalnie 200 słów, ponieważ jest to pierwszy kontakt z rekruterami personelu i innymi osobami z zespołu zasobów ludzkich i nie można wymagać czasu i uwagi, aby przeczytać prośbę, która początkowo nie wie, czy będą zainteresowani.

6. Uzupełnij tekst wiadomości e-mail o szczegóły formalne

Wreszcie zawiera kilka ważnych „wykończeń” typowych dla tego typu wiadomości e-mail.

Spróbuj dowiedzieć się, kto jest osobą, która otrzymuje tego rodzaju e-maile lub kto wybiera personel, i przejdź do niego po imieniu w prezentacji, która będzie kierować tekstem. Jeśli nie znasz nazwy, użyj ogólnego powitania od tych używanych w dziedzinie zawodowej.

Pamiętaj również o następujących zaleceniach:

• Obejmuje pożegnanie, w tym także te, które są używane w kontekście zawodowym.
• Wpisz swoje imię i nazwisko, w tym nazwiska.
• W tytule wiadomości e-mail w polu „Temat” wpisz wybraną opłatę lub nazwę przeczytanego ogłoszenia o pracy i swoje imię i nazwisko.

7. Sprawdź zestaw pod kątem błędów

Teraz, gdy wszystko wydaje się być zrobione, spójrzcie na całość. Tak będziesz w stanie wykryć możliwe powtórzenia, błędy pisania i błędy ortograficzne.

Znaczenie dobrego CV

Pierwszym krokiem jest utworzenie tekstu e-mail, w którym można ubiegać się o zatrudnienie, ale nie wystarczy, aby uzyskać dostęp do wybranej pracy. Następną rzeczą, którą musisz zrobić, to napisać dobre CV i nieodparty list motywacyjny.

Aby dowiedzieć się, jak to zrobić, możesz być zainteresowany lekturą: „10 wskazówek, które pomogą Ci poprawić Curriculum Vitae