Co firmy o mnie wiedzą? Siła sieci społecznościowych

Co firmy o mnie wiedzą? Siła sieci społecznościowych / Organizacje, zasoby ludzkie i marketing

W innym artykule, o którym mówiliśmy dzisiaj, ludzie, z którymi mamy mniejszy kontakt, mogą przypisywać osobowość, charakter lub sposób bycia opartym na treściach generowanych w sieciach społecznościowych, chociaż ma to wątpliwą trafność.

Jednak oceny tej nie można znaleźć tylko u osób, które śledzą nas na Facebooku lub Instagramie. Możliwość lepszego poznania się poprzez dane zawarte w sieciach społecznościowych Dotarł również do dużych firm i odpowiadających im działów selekcji personelu.

  • Może jesteś zainteresowany: „5 kluczy, aby znaleźć pracę z powodzeniem (a nie zginąć)”

Sieci społecznościowe i procesy wyboru firmy

Sieci społecznościowe są narzędzie szeroko stosowane w procesie selekcji, ponieważ dostarczają bezpłatne informacje o osobie ubiegającej się o stanowisko. Zgodnie z danymi zebranymi w piątej edycji „Infoempleo-Adecco Social Networks and Report rynku pracy”, 86% firm konsultuje się z sieciami społecznościowymi zakwalifikowanych kandydatów przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu.

Ten raport gromadzi inne dane i jest to 47% kandydatów z kontami lub kontami w sieciach społecznościowych w ten sposób skontaktowano się z ofertą pracy przynajmniej raz. Profesjonalna sieć społeczna par excellence to Linkedin, która jest najlepiej rozważaną siecią (67%) w pozytywnej ocenie sieci społecznościowych jako kanału przyciągania i selekcji talentów, która wzrasta do 92%.

Lokalizacja profilu w Internecie jest wykorzystywana głównie w fazie rekrutacji przed rozpoczęciem procesu selekcji, co oznacza, że ​​prezentowane informacje mogą być wykorzystane jako filtr odrzutowy lub w przeciwieństwie do adaptacji do określonej pozycji.

Głównie szukasz aspektów związanych ze ścieżką i życiorysem. Jednak kto wie, czy poszukiwanie rekrutera w celu sprawdzenia twojej kariery może znaleźć informacje o twoim profilu, które są sprzeczne z twoim CV, lub które pokazują negatywne komentarze na temat byłych kolegów, potwierdzają członkostwo w grupach ekstremistycznych, afiliacje polityczne, hobby wysokiego ryzyka; lub w skrajnych przypadkach treści propagujących przemoc, dyskryminację lub promowanie alkoholu i / lub zażywania narkotyków. Krótko mówiąc, treści, które mogą być przeciwko sobie, jeśli jesteś w aktywnym poszukiwaniu pracy i każdy może znaleźć się w sieci.

  • Powiązany artykuł: „Rodzaje Curriculum Vitae: 4 modele CV (zalety i wady)”

Korzystaj z Internetu na naszą korzyść

Jest to jednak łatwe rozwiązanie. Nawet jeśli uważamy, że ta informacja może być przeciwko nam, mamy możliwość generowania treści, które przyczyniają się do osiągnięcia tych celów można to osiągnąć, wpływając na postrzeganie innych.

Dzięki prostej zmianie naszej nazwy w Google możemy wyeliminować wszystkie informacje, których nie chcemy ujawniać opinii publicznej, a jednocześnie wybrać i opracować tę, którą chcemy uwzględnić w każdej ocenie dokonanej przez osoby, które przyjrzą się nasz profil Pamiętaj o 6 prawach wpływu Roberta Cialdiniego, które mogą grać na naszą korzyść. Skoro prędzej czy później coś zrobimy, ktoś będzie szukał naszych informacji w sieciach, zawsze możemy przekształcić to, co pokazano w liście przewodnim.

Bądźmy szczerzy, sieci społecznościowe są tutaj, aby zostać. Moc, którą człowiek prezentuje dzisiaj podczas projekcji pierwszego wrażenia, nie leży już tylko w pierwszym fizycznym spotkaniu, jak to miało miejsce kilkadziesiąt lat temu. Obecnie obraz, który podajemy, jest w dużym stopniu uzupełniany w ścianach naszych sieci, a konsekwencje mogą być pozytywne lub negatywne.

Wszystko zależy od tego, czy zdamy sobie sprawę z ilości informacji, które dzisiaj mogą nam odebrać: firm, przyjaciół lub obcych; i podjąć decyzję o przejrzeniu, zaktualizowaniu i ulepszeniu treści przydatnych dla celów, które rozważamy.

Może nadszedł czas, aby napisać naszą nazwę w Google i sprawdzić, jakie są wyniki, usunąć niektóre zdjęcia z naszej przeszłości na Facebooku lub Instagramie lub zamieścić treść w naszym profilu LinkedIn. Pytanie, które musimy sobie zadać, brzmi: w jaki sposób sieci społecznościowe mogą pomóc mi osiągnąć niektóre z moich celów??