Teoria osobowości Marvina Zuckermana

Teoria osobowości Marvina Zuckermana jest znany głównie dlatego, że wprowadził czynnik zwany „Poszukiwanie wrażeń”, który wywarł wielki wpływ na psychologię osobowości.

Poza znaczeniem wymiar wyszukiwania zmysłów, sam model jest interesującą alternatywą dla Wielkiej Piątki, dominującej teorii, ponieważ opiera się na biologicznych czynnikach osobowości opisanych przez Hansa Eysencka.

• Powiązany artykuł: „Rodzaje testów psychologicznych: ich funkcje i cechy”

Życie i dzieło Marvina Zuckermana

Marvin Zuckerman urodził się w Chicago w 1928 roku. Po doktoracie z psychologii klinicznej na Uniwersytecie w Nowym Jorku przeprowadził badania nad lękiem poprzez analizę osobowości, głównie poprzez testy psychologiczne..

Podczas twojego badania nad deprywacją sensoryczną na Uniwersytecie Delaware, gdzie pracował przez ponad 20 lat, Zuckerman odkrył, że niektórzy badani bardzo dobrze tolerowali sytuację eksperymentalną, podczas gdy inni wykazywali bardzo negatywne reakcje na brak stymulacji środowiskowej.

Z tych wyników Zuckerman zaczął wysuwać hipotezy o istnieniu podstawowy czynnik osobowości związany z poszukiwaniem wrażeń, zależałoby to od optymalnego poziomu aktywacji każdej osoby. Dlatego osoby, które potrzebują dużo stymulacji, aby czuć się swobodnie, będą miały większą tendencję do poszukiwania wrażeń.

Zuckerman przeszedł na emeryturę w 2002 roku. Obecnie ma 79 lat i nadal pisze artykuły i rozdziały książek. Nadal stale przegląda i rozszerza swoje teorie na temat osobowości.

• Może jesteś zainteresowany: „Rozwój osobowości w dzieciństwie”

Alternatywna teoria do Wielkiej Piątki

Teoria osobowości Zuckermana pojawiła się jako alternatywa dla modelu pięciu dużych czynników osobowości, znany również jako „Wielka Piątka” i „Ocean”, który pierwotnie opracowali McCrae i Costa. Główną krytyką tego autora dla Wielkiej Piątki jest obecność czynników kulturowych, w szczególności wymiar Otwartość na doświadczenie.

Z drugiej strony, teoria Zuckermana skupia się na biologicznych wymiarach osobowości. W tym sensie wpływ modelu PEN Hansa Eysencka jest bardzo znaczący, który definiuje trzy główne czynniki osobowości z jasną podstawą biologiczną: psychotyczność, ekstrawersja i neurotyzm.

Zuckerman i jego współpracownicy opracowali tę teorię za pomocą kilku testów psychobiologicznych, w tym Kwestionariusza Osobowości Eysencka (EPQ) i Skali Poszukiwania Sensacji Zuckermana, a następnie przesłali wyniki do analiza czynnikowa w celu identyfikacji wymiarów osobowości wyższego rzędu.

5 czynników osobowości

Prace zespołu Zuckermana zakończyły się wykryciem zmiennej liczby czynników osobowości między 3 a 7. Uznali, że grupowanie w 5 wymiarów było najbardziej zrównoważone pod względem specyficzności i parsymoniczności.

Kwestionariusz osobowości Zuckermana-Kuhlmana Służy do pomiaru tych cech.

1. Impulsywność - poszukiwanie wrażeń

Poszukiwanie wrażeń obejmuje potrzebę doświadczania nowych emocji i sytuacji, a także tendencję do podejmowania ryzyka w różnych obszarach życia. Impulsywność i czynnik psychotyczny Eysencka również zostaną uwzględnione w tym wymiarze, co wiąże się ze zmianami poziomu testosteronu, dopaminy i serotoniny.

• Powiązany artykuł: „Teoria osobowości Eysencka: model PEN”

2. Towarzyskość

Współczynnik towarzyskości to bardzo podobny do ekstrawersji modelu Eysencka i Wielkiej Piątki. Elementy kwestionariusza Zuckerman, które ważą w tym wymiarze, mierzą takie aspekty, jak smak interakcji w dużych grupach ludzi lub niechęć do samotności.

3. Neurotyzm-lęk

Neurotyzm Zuckermana jest równoważny z opisanym przez Eysencka, który jest związany z aktywnością współczulnego układu nerwowego i reakcjami walki lub ucieczki, które wywołują stres. Ludzie neurotyczni zazwyczaj doświadczają uczucia strachu, obsesyjnych rozmyślań, niezdecydowania lub wrażliwości na krytykę.

4. Agresja-wrogość

Czynnik ten wiąże się ze złością, agresją, niecierpliwością, chamstwo i zachowania antyspołeczne. Odwrotnie koreluje z wymiarem Agradability pięciu głównych czynników osobowości.

5. Aktywność

Ludzie z wysokimi wynikami w Działaniu czują się niespokojni, gdy nie mają nic do roboty, mają dużo energii i są wytrwali. Ponadto zazwyczaj wolą wykonywać czynności wymagające wyzwania lub które wymagają dużego wysiłku.

W modelu Eysencka czynnik ten jest uwzględniony w ekstrawersji, która zależy od poziomu alarmu mózgu (lub pobudzenia). Według Eysencka Ekstrawertycy mają chronicznie niski poziom aktywacji, więc potrzebują większego stopnia stymulacji środowiska niż introwertycy, aby czuć się dobrze.

Ważność modelu Zuckerman

Ogólnie uważa się, że modele osobowości składają się z pięciu niezależnych czynników, które są wspólne, są całkiem przydatne do odkrywania osobowości, ponieważ obejmują one wiele różnych aspektów bez przekraczania ilości informacji.

Jednak model Zuckerman obejmuje czynniki, które nakładają się na siebie, według niektórych opinii. Fakt ten jest szczególnie zaznaczony w wymiarach aktywności i ekstrawersji; jednak autorzy bronią separacji między dwoma czynnikami, aby osobno uwzględnić poziom towarzyski i poziom aktywności.

W każdym razie, praca zespołu Zuckerman została powtórzona w różnych populacjach i wykazał swoją zdolność do przewidywania aspektów, takich jak poszukiwanie nowości, psychopatii, uzależnienia od nagrody, kierowania sobą, unikania krzywdy lub współpracy.

Z drugiej strony analizy czynnikowe wyraźnie ujawniły istnienie czynnika Otwarcie, którego nieobecność jest kluczową różnicą w propozycji Zuckermana w porównaniu z Wielką Piątką. W tym modelu byłby rozcieńczony w pozostałych czynnikach, zwłaszcza w poszukiwaniu wrażeń.