Charakterystyka teorii biurokracji Webera

Max Weber (1864 - 1920) foi lub hodowca systematycznych badań nad biurokracją. Świadomość prawdy o desenvolvimento da burocracia e da formação das condições, która przyczyni się do tego samego, co do ekonomii monetária lub pojawienia się systemu kapitalistycznego, rewolucji przemysłowej i etyki protestanckiej, são referências do tema.

Swoją teorią biurokratycznej dominacji Weber próbuje ustalić jako condições nas quais jako peso, które albo władza lub władza uzasadniają jego zasadność form, którymi jesteś poddawany nad tym, co jest wykonywane lub może być mu podporządkowane. Dla ele biurokracja nie jest związana tylko z legitymizacją władzy, ale także z certyfikatem organizacji administracyjnej, która pozwala lub wykonuje władzę.

Nesse artigo de Psicologia-Online, wyjaśnijmy, co składa się na quais são as charakterystyka teorii biurokratycznej Webera, com kompletne um podsumowanie teorii biurokracji.

1. Zasady teorii biurokracji Drugi Weber
2. Charakterystyka teorii biurokracji
3. Idealna biurokracja dla Webera

Zasady teorii biurokracji Drugi Weber

Teoria biurokracji Webera faluje na os 3 zasady legalności to pozwala nam odróżnić różne typy dominacji:

1. Charyzmatyczny dominação: uzasadnione luźne cechy włosów przywódczych i tłustych nałożone na função da sua fe, lub w przypadku pojawienia się organizacji administracyjnej, instalavel deixa i nieokreślony.
2. Tradycyjny dominação: prawomocność lub siła chefe nie została przekroczona, a jej status jest zraniony i budzi administracyjne organizacje o typie ojcowskim i feudalnym, z których niektóre są „funcionários” dependdem chefe e estão fortemente związane z ele.
3. Prawny dominação: Opiera się na zasadzie legitymizacji funkcji jej racjonalności i niezależnego przywództwa lub chefe, że jak.

Biurokratyzacja oznacza półksiężycowość racjonalnego i formalnego typu organizacji. „Administracja biurokratyczna” oznacza lub kontroluje opartą nie na conhecimento (konkurencja techniczna), cecha, która szczególnie czyni racjonalnym.

Charakterystyka teorii biurokracji

Po drugie, według teorii biurokracji Webera, biurokracja musi przedstawić następujące cechy lub ślady:

Charakter prawny norm i przepisów

Biurokracja jest organizacją kompostową dla szeregu zasad i przepisów, które są pisane na piśmie. Ela opiera się na własnym ustawodawstwie, które jest zdefiniowane jako standard, który będzie lub będzie funkcjonował tak, jak zostanie usystematyzowany, aby administrować e organização burocráticas.

Te zasady i przepisy są bardzo szczegółowe, precyzyjne i racjonalne i muszą być różnymi celami..

Hierarquia da autoridade

Ponieważ normy prawne są ustalane przez ich racjonalność, są kompostowane przez system składający się z abstrakcyjnych reżimów celowo ustanowionych..

W przypadku, gdy władza zajmuje pozycję, jej funkcje, prerogatywy, wyobrażenia i dyrektywy są ograniczone iw zależności od natury, mocy lub mocy. Já pessoa, które jest posłuszne autorowi lub twarzy jako członek grupy i jest tylko posłuszne „lei” precedes legais e não as vontades individuais dwóch kucharzy.

Maksymalny podział pracy

Organizacja biurokratyczna charakteryzuje się tym, że jest kompostowana przez oficjalne urzędy ograniczone przez reżimy, które określają sferę konkurencji każdego porozumienia zgodnie z pewnymi zasadami. Jest to delimitacja obrigações, które muszą być spełnione dla każdej pozycji w funkcji podziału pracy, dostarczenia władzy wymaganej dla organizacji lub jej wykonania, oraz rozgraniczenia warunków dwóch środków przymusu dla egzekucji dessa autoridade.

Zorganizuj dwie pozycje zgodnie z zasadą hierarchiczną, tak aby każda z nich była włączona lub kontrolowała i nadzorowała przełożonego, a każda funkcja odpowiada lub przewyższa swoje decyzje i decyzje, a także podwładnych..

Oznaczanie regras

Podwójna funkcja jest regulowana przez system zasad technicznych i standardów o charakterze ogólnym i polega na stosowaniu zasad do każdej z passo e situação concreta.

Profissionalização e racionalidade

Wymaga specjalizacji i wykwalifikowanego przygotowania, a jego wybór zostanie dokonany według tego typu kryterium..

Uważa się ją za karierę, która rozwija się zgodnie z systemem promocji ustanowionym w oparciu o staroświecką zdolność do technicznych konfekcji. W związku z tym z jednej nagrody przyznawane są dwa stanowiska i opłaty za pracę ze względu na konkurencję i brak preferencji dla pesoais lub nepotyzmu.

Impessoalidade

Sprawy administracyjne, decyzje i nagrody będą formułowane i zapisywane na piśmie jako idealna funkcja, o ile ma ducha bezosobowej formalności..

Drugi Weber, z technicznego punktu widzenia, do doświadczenia demonstracyjnego w sposób uniwersalny, do organizacji administracyjnej typu czysto biurokratycznego i zdolnej do zapewnienia lub Większa wydajność.

Albo biurokratyczny aparat rozpakowany i dokładnie lub więcej niż z maszyny w stosunku do mechaniki produkcji. Aby naciskać, szybko, do oficjeli, do dyskryzy, do uniformidade, do rygorystycznego subordinação, do ekonomii fricções e custos celów i pessoais são maiores em poważnie biurokratyczną, a zwłaszcza monokratyczną administrację, obsługiwaną przez wyspecjalizowanych funkcjonariuszy.

Idealna biurokracja dla Webera

Max Weber sformułował idealny typ administracja biurokratyczna. Nie jest to empiryczny model biurokratycznego funkcjonowania, ale wynik kilku cech wszystkich istniejących biurokracji..

Traktuje czysty typ uzyskany przez abstrakcję dwa biurokratyczne aspekty bardziej charakterystyczne dla wszystkich stowarzyszonych organizacji, których istotną nutą jest racjonalność i efektywność.

Idealna biurokracja krytyki ber Webera

Ao longo do tempo, powstanie krytyka lub zarozumiałość weberowskiej biurokracji, da teorię biurokracji i nada jej idealny typ. Niektóre z nich to niedostatki zarozumiałości, które nie uwzględniają empirycznych aspektów konkretnych organizacji i schematów..

Outras są bardziej skoncentrowani na pokazaniu właściwych sprzeczności idealnego typu biurokracji Ustalonego przez Webera potwierdzającego, że konkretna organizacja, która łączy wszystkie cechy ustanowione przez ele terię, która niekoniecznie jest maksymalna, daje skuteczność, ponieważ czynniki decydujące o tej instytucji nie są możliwe. bądź stabelecer w abstrato.

Essas são algumas das krytykuje dowody na różne dysfunkcje, które powstały z biurokratycznego modelu organizacji ustanowionego przez Webera i podaje teorię biurokracji jako całości.

Ten artykuł ma charakter wyłącznie informacyjny, w psychologii internetowej nie mamy możliwości postawienia diagnozy ani wskazania leczenia. Zalecamy skonsultowanie się z psychologiem, aby mógł on doradzić w sprawie..

Jest przeznaczony do przeczytania więcej artykułów podobnych do Charakterystyka teorii biurokracji Webera, Polecamy to między naszą kategorią psychologii prawnej.