Inteligencja, bez motywacji, nie wystarczy

Bycie inteligentnym to prezent. Jest to coś, w czym genetyka ma wiele do powiedzenia, a zatem o tym, co mamy ograniczone pole manewru. Ale czy to wystarczy, aby odnieść sukces? A większość tej wrodzonej inteligencji, gdy nie jest kierowana wysiłkiem i motywacją, popada w „złamany worek” i pozostawiając ślad straconych szans. Tak więc inteligencja, choć jest wielką pomocą w osiąganiu celów, musisz wiedzieć, jak sobie z tym poradzić.

Uniwersytety są pełne ludzi, którzy mogą nie świecić swoją inteligencją, ale wytrwałością i chęcią uczenia się i nauczania. Jest wielu autorów ważnych osiągnięć, które pozostały niezauważone w szkole, ale do których ich wytrwałość doprowadziła ich daleko. Sukces nie jest ograniczony wynikiem wyniku ilorazu (w tym przypadku intelektualnego); licząc na wpływ innych czynników, na które mamy większą zdolność interwencyjną, nasze ograniczenia twórcze są znacznie bardziej oddalone od miejsca, w którym zazwyczaj je umieszczamy.

Są ludzie o intelektualnym ilorazie, który jest znacznie wyższy niż przeciętny, taki jak u uzdolnionych, ale nawet w tych przypadkach musisz wiedzieć, jak skierować tę inteligencję, aby przekształcić ją w cnotę, a nie w potężnego wroga. Więc w szkołach ważne jest wykrywanie potencjalnie inteligentnych dzieci ułatwiać i szkolić ich za pomocą narzędzi i treści dostosowanych do ich możliwości. Czasami te dzieci się nudzą i mogą przejść na nieudane dzieci.

Rodzaje motywacji

Motywacja jest silnikiem, który zmusza nas do prowadzenia szerokiego spektrum działań. Z drugiej strony zwróć na to uwagę istnieją dwa rodzaje motywacji: zewnętrzna i wewnętrzna. Motywację zewnętrzną można zdefiniować jako motywację opartą na zewnętrznych motywach, takich jak pieniądze, uznanie lub nagroda. Na przykład wynagrodzenie jest najpotężniejszą motywacją zewnętrzną dla wielu osób, które codziennie chodzą do pracy.

Z drugiej strony, Wewnętrzna motywacja jest powiązana z wewnętrznymi motywami, jako przyjemność wykonywania czynności, chęć uczenia się lub wzbudzanie w nas zainteresowania. Ten typ motywacji to zazwyczaj ten, który oznacza torbę, w której trzymamy nasze hobby lub hobby, jak malarstwo, pisanie lub sport.

Zasadniczo może się wydawać, że motywacja zewnętrzna byłaby silniejsza, ponieważ można uzyskać wymierną korzyść. Może tak jest, jednak badania pozostawiają nam refleksję w tym sensie. Wyniki sugerują, że jeśli wprowadzimy zewnętrzną motywację w działaniu, które ktoś wykonuje dla wewnętrznej motywacji, ogólna motywacja nie wzrośnie. Zdarza się, że część wewnętrznej motywacji zostanie utracona na rzecz motywacji zewnętrznej, tak że jeśli w przyszłości wycofamy motywację zewnętrzną, osoba może czuć się niezmotywowana i zrezygnować z aktywności.

Jak możemy zwiększyć motywację?

Wielokrotnie niepowodzenie w pracy lub zadaniu nie jest spowodowane niekompetencją, ale brakiem motywacji. Zarówno dzieci w szkole, jak i dorośli w pracy potrzebują nacisku, aby w pełni wykorzystać swoje umiejętności. Istnieje kilka strategii, które mogą wywołać iskrę wewnętrznej motywacji:

• Rozpoznaj swoje sukcesy a nie tylko awarie.
• Zwiększ moc decyzyjną i wolność do zgłaszania pomysłów.
• Zmieniaj kompetencje od czasu do czasu, unikanie monotonii.
• Daj elastyczność. Nie narzucaj pewnych godzin, ale daj margines na pogodzenie życia zawodowego i osobistego.
• Upewnij się, że przydzielone zadania są zgodne z ich kompetencjami lub umiejętnościami. Jeśli jest poniżej, możesz się nudzić. Jeśli pójdzie za daleko, może to stresować i zniechęcać.
• Stwórz wygodne i odpowiednie środowisko.

Pomysły te można zastosować do każdego rodzaju pracy lub ośrodka akademickiego. Chociaż motywacja będzie zależała od każdej osoby, można ją zachęcać i poprawiać. Nawet jeśli istnieje wewnętrzna motywacja do pracy, jeśli pracownik jego zadanie nie jest rozpoznawane, jego wydajność może zostać zmniejszona i czuję się niedoceniany.

Możliwości nie docierają, musisz wyjść i poszukać ich

Wszyscy znamy przykłady ludzi, którzy triumfowali. Ktoś, kto otworzył biznes skromnie i zakończył się triumfem, inny, który po kilku latach zdał konkurs lub wyjechał za granicę, aby spróbować szczęścia i skończył ze wymarzoną pozycją. „Jakże są szczęśliwi”, moglibyśmy pomyśleć, ale za każdym triumfem ukrywa się wiele godzin pracy, podejmowane ryzyko i trudne decyzje.

Strach przed porażką może być najpotężniejszym hamulcem motywacji. Świat jest pełen ludzie o wielkiej inteligencji i zdolnościach, którzy nie ośmielają się świecić. Być może ten strach został zaszczepiony w nas, odkąd byliśmy dziećmi, kiedy powiedziano nam, że musimy być ostrożni, że musimy robić to, co powiedzieli nasi rodzice i nauczyciele, bez możliwości innowacji.

The inteligencja To dar, który musisz wiedzieć, jak się rozwijać i skupiać. Jednym z najlepszych sposobów na to jest dostosuj go do naszych oczekiwań, to, dla którego mamy wewnętrzną motywację, co lubimy. Prawda jest taka Nie ma dużej szansy, że ktoś zapuka do naszych drzwi, aby dostosować niestandardową okazję; Musisz wyjść i poszukać tego, a musisz wyjść i szukać go z wiarą i przekonaniem, że będąc mniej lub bardziej inteligentnym, mamy wiele do zrobienia.

Czy wysoki IQ gwarantuje sukces? Chociaż często zakładamy, że osoby o wysokim IQ będą ludźmi sukcesu, istnieje również sprzeczny stereotyp. Czytaj więcej ”