5 rodzajów ludzi, którzy drażnią innych

5 rodzajów ludzi, którzy drażnią innych / Relacje

W stosunkach społecznych nie jest dobrze próbować zadowolić wszystkich, ale także rozkładać ludzi wokół nas. Są ludzie, którzy drażnią innych swoją postawą, ale często nie chcą tego rozpoznać. Nie interpretują też sygnałów, które wysyła im środowisko, a prawda jest taka, że ​​trudno im utrzymać dobre relacje z otoczeniem..

Ludzie, którzy drażnią innych, mają problemy z empatią. Trudno im zrozumieć, że generują stresujące lub nieprzyjemne sytuacje. Nawet wiele razy czują się dumni z powodu odrzucenia w innych i uzasadniają odrzucenie oparte na pewnej wyższości.

Prawda jest taka, że ​​dla większości ludzi są postawy i irytujące zachowania. Blokują komunikację z innymi i generują negatywne emocje. Aby nie było wątpliwości, od razu rozmawiamy o pewnych rodzajach ludzi, którzy drażnią innych.

Przyjaźń może mieć miejsce jedynie poprzez rozwój wzajemnego szacunku iw duchu szczerości„.

-Dalajlama-

1. Bossy

Odpowiada tym typom ludzi, którzy niekoniecznie krzyczą, ale mają tendencję do mówienia imperatywnie. W taki czy inny sposób myślą, że inni są na ich usługach. Nie pytają, zamawiają. Nie radzą też, ale wskazują drogę naprzód. Coś lub ktoś kazał im wierzyć, że mają do tego prawo.

Czasami są bardzo subtelne, ale nadal nie mogą uniknąć tendencji do przewodzenia innym. Nie są liderami, w ścisłym tego słowa znaczeniu. Właśnie to czyni ich „apodyktycznymi”: nikt nie dał im tej roli. Są to ludzie, którzy drażnią innych, ponieważ niewielu dorosłych lub wcale ich nie lubi.

2. Ci, którzy się chwalą, to ludzie, którzy drażnią innych

To są pierwsi kuzyni poprzednich, ale w nich jest wyraźniej, że inspiruje ich poczucie niższości. Chwalą się wszystkim. Jeśli wstali wcześnie, ponieważ są bardzo zdyscyplinowani. Jeśli wstali późno, z powodu lekceważenia procedur.

Ich pochwały są naprawdę uciążliwe. W rzeczywistości stanowią formę pasywnej zazdrości. Chcą wzbudzić zazdrość innych, ponieważ zazdroszczą sobie. Wysyłają toksyczną wiadomość i bardzo niewielu z nich wytrzymuje dłużej niż pół godziny.

3. Ci, którzy są nadmiernie troskliwi

Są na przeciwległym końcu poprzednich. Są to ludzie, którzy drażnią innych, ponieważ niszczą siebie. Chcą nadmiernie zadowolić innych. Wypełniają je pochwałą, uwagą i pochwałą. Na początku mogą być ładne i przytulne, ale z czasem stają się denerwujące.

Osoba, która nie czuje się godna lub wartościowa, wywołuje u innych poczucie dyskomfortu. Wiadomo, że szukają aprobaty. Ogólnie rzecz biorąc, ludzie zdrowi psychicznie nie czują się dobrze, aprobując lub nie aprobując innych. Dlatego takie postawy kończą się irytujące.

4. Podziękowania

Oskarżycielami są ci ludzie, którzy chcą być cudownie dobrzy z autorytetami, zwłaszcza jeśli jest to ze szkodą dla ich rówieśników. Chcą być częścią kręgu potężnych, nawet w sposób służalczy. W głębi duszy gardzą sobą iz tego powodu deprecjonują tych, którzy są tacy jak oni.

Ludzie tego typu są irytujący z powodu ich służalczości i nielojalności. Wytwarzają nieufność w innych i stają się narzędziami ich przełożonych. Przemierzają władzę, bo się jej boją. Podobają się tym, którzy posiadają pewne uprawnienia, aby zdobyć ich przychylność i uniknąć tego, by być ofiarami tego.

5. „Chistines”

„Chistines” to ludzie, którzy zawsze żartują o wszystkim, nie biorąc pod uwagę innych. Często śmieją się z siebie, a nie z innych. Próbują być pomysłowi, ale raczej bezczelni. Dotykają tematów, które mogą być wrażliwe na innych, nie przykładając wagi do tego, co czują.

Te przewlekłe żartownisie często uciekają się do agresywnych treści w swoich żartach. Cieszą się zagadkowymi lub irytującymi osobami wokół nich. Uważają, że impertynencja jest cnotą i brakiem rozważania sposobu na potwierdzenie. „Chistines” kryją się za dowcipami, aby nie odnosić się do nikogo.

To tylko niektóre typy ludzi, którzy drażnią innych. Powszechnym wśród nich jest brak poczucia własnej wartości i empatii. Złe relacje ze sobą prowadzą do napiętych relacji z innymi.

Trzy główne osie umiejętności społecznych Osiami umiejętności społecznych są trzy: zaufanie, komunikacja i połączenie. Wszystkie z nich można się nauczyć i ćwiczyć. Czytaj więcej ”