Role i funkcje psychologów biznesowych

Mamy tendencję do postrzegania psychologów jako profesjonalistów, którzy konsultują się i opiekują się osobami z różnymi problemami zdrowia psychicznego, takimi jak depresja, lęk lub inne rodzaje zaburzeń, takie jak anoreksja lub bulimia. Jednak, istotna jest również jego obecność w świecie biznesu (najważniejszym zasobem firm jest zasób ludzki). Dzisiaj zobaczymy, co robią psychologowie biznesowi i jak pomagają tym typom organizacji.

Psycholodzy biznesu mogą poprawić klimat i relacje między pracownikami, ułatwiając tym samym większą wydajność i szczęście w pracy. Badania mówią nam o tym, zwłaszcza do pewnego poziomu, dobrobyt pracowników ma bezpośredni wpływ na ich motywację do pracy. Ale oprócz tego psychologowie biznesowi mają znacznie bardziej konkretne role i funkcje.

Zgodnie z badaniem Funções do psicólogo na empresa moderno (Funkcje psychologa we współczesnym biznesie), psychologowie rozwijają działalność w firmach, które można podzielić

• Te przeznaczone do modyfikowania zewnętrznych i środowiskowych warunków pracy, aby dostosować je do cech ludzkich.
• Te, które koncentrują się na doborze personelu i ocenie ludzkiej wydajności, kierowaniu i doradzaniu pracownikom.

Psychologowie biznesu i dobór personelu

Psycholodzy biznesowi często odgrywają znaczącą rolę w doborze personelu i analizie pracy. Ci profesjonaliści przeanalizować profile potencjalnych pracowników, aby wiedzieć, czy pasują do tego, czego szuka firma. Aby to zrobić, analizują swoje motywacje, doświadczenie, rodzaj osobowości, którą mają i ich obawy.

Wszystko to jest ważne, jeśli chodzi o zajmowanie pracy. Wyobraź sobie, że firma potrzebuje osoby do działania jako lider. Psychologowie firmy przeprowadzą analizę profilu każdej osoby, aby sprawdzić, czy możliwe jest spełnienie tych oczekiwań.

Jednak jednocześnie psycholodzy firmy są odpowiedzialni za dobór personelu, zazwyczaj mają również obowiązek zwolnienia pracowników, którzy nie są już produktywni dla firmy lub że popełnili poważny brak.

Pracują w zakresie zapobiegania ryzyku zawodowemu

Psychologowie firm pracują również nad zapobieganiem ryzyku zawodowemu, ponieważ każda organizacja wie, że zdrowie pracowników jest bardzo ważne. W tym aspekcie psychologowie koncentrują się na zdrowiu psychicznym. Czy pracownicy są zestresowani? Czy ktoś cierpi na syndrom wypalenia zawodowego??

Kiedy tak się dzieje, psychologowie pracują nad zmniejszeniem wszystkich tych problemów. Chociaż trzeba powiedzieć, że zazwyczaj nie pracują samodzielnie. W większości przypadków tworzą grupę roboczą, w której uwzględniono socjologów i innych specjalistów z innych dziedzin wiedzy..

Oprócz tego wszystkiego, Specjaliści ds. Psychologii biznesu mają również szczególną obecność w dziale marketingu do wykrywania potrzeb użytkowników. Wkład, jaki mogą wnieść, może być bardzo ważny dla sukcesu kampanii marketingowej.

Psychologowie zapewniają wsparcie i porady, które są naprawdę przydatne dla firm.

Narzędzia używane przez psychologów firmowych

Aby móc wykonywać wszystkie wspomniane czynności, oprócz wielu innych, psychologowie biznesu mają szereg narzędzi. Wiele z nich już wiemy. Czy kwestionariusze lub wywiady z pracownikami pozwolą im zmierzyć poziom zadowolenia, zdrowia i wydajności.

Korzystają jednak również z obserwacji i zwracają szczególną uwagę na wszystko, co dzieje się wokół nich, na wypadek, gdyby musieli interweniować w konflikcie. Ponadto mogą kierować i organizować sposób, w jaki pracownicy wykonują obowiązki, aby mogli być tak produktywni, jak to możliwe, i że wszystko płynie.

Z wszystkimi narzędziami, których mogą używać, Obecność psychologów w wielu firmach jest istotna dla zrozumienia ich funkcjonowania. Jednak niektóre organizacje nie mają tego typu profesjonalistów i można to zaobserwować zarówno w środowisku pracy, w zadowoleniu pracowników, jak iw postępie i postępie samej firmy.

Każda firma może skorzystać z pomocy psychologów, ponieważ mają oni szereg wiedzy, których nie mają inni specjaliści. Ponadto, dla wszystkich tych profesjonalistów, którzy właśnie ukończyli psychologię, wiedząc, że może to otworzyć możliwość ćwiczenia na stanowiskach, których nie znali.

10 rodzajów psychologów Istnieje wiele rodzajów psychologów, którzy różnią się specjalnością. Naucz się odróżniać je od najbardziej odpowiednich specjalistów. Czytaj więcej ”