Umiejętności miękkie, czym są i jak się uczą

W polu umiejętności miękkich znajdujemy między innymi umiejętności społeczne, komunikację, sposób bycia i zbliżania się do innych. W tym sensie, Umiejętności miękkie umożliwiają osobie nawiązywanie kontaktów i komunikowanie się w mniej lub bardziej inteligentny sposób. Jest to zatem obecnie bardzo ceniony komponent, ponieważ umożliwia prawidłowe funkcjonowanie instytucji i zespołów roboczych.

Podążając za tym pomysłem, istnieje wiele firm na świecie, które przyglądają się profesjonalistom, którzy potrafili rozwijać swoje umiejętności miękkie równolegle do studiów. To sprawia, że ​​są znacznie bardziej interesującymi kandydatami do każdego zespołu roboczego: dzięki tym umiejętnościom są oni predysponowani do dobrych umiejętności komunikacji i empatii.

Znaczenie umiejętności miękkich w środowisku zawodowym

Obecnie większość firm rozważa inne cechy pracowników, którzy poszukują, poza ich szkoleniem lub doświadczeniem. Rozmawiamy o umiejętności społeczne, komunikacyjne i zespołowe. Czynniki te mogą być decydujące w procesie selekcji, określającym wybór jednego lub drugiego kandydata.

Tu właśnie wchodzą w grę umiejętności miękkie, które pozwolą nam pokazać się jako bardzo interesujący kandydaci na określone stanowisko w rozmowie kwalifikacyjnej. Jeśli będziesz pracował i rozwijałeś, będziesz miał dużo ziemi do wygrania z innymi kandydatami.

Umiejętności miękkie najbardziej cenione w miejscu pracy

Oprócz przygotowania akademickiego, są to niektóre z najbardziej miękkich umiejętności najbardziej cenionych w procesie wyboru pracy:

• Autonomia.
• Przywództwo.
• Spójność.
• Uczciwość.
• Uwaga i zdolność słuchania.
• Samoregulacja.
• Zainteresowanie.
• Ciekawość.
• Autentyczność.
• Odpowiedzialność osobista i społeczna.
• Zdolność do refleksji.
• Proaktywność.
• Pasja.
• Wewnętrzna motywacja.
• Rozbieżna logika.
• Pokora.
• Ciągłe uczenie się.
• Empatia.
• Zdolność do syntezy i argumentowania.
• Zarządzanie czasem.
• Zaufanie.

Jak rozwijać umiejętności miękkie?

Proces uczenia się umiejętności miękkich lub ich rozwoju przechodzi przez cztery fazy:

Nieświadoma faza niekompetencji

Po pierwsze, proces rozwijania umiejętności miękkich rozpoczyna się od fazy, w której nie wiemy, że te kompetencje istnieją i jak je wykonujemy. Pośredniczą w wielu wynikach, które otrzymujemy, ale nie martwimy się o nie, ponieważ nie identyfikujemy ich jako ważnych.

Faza świadomej niekompetencji

Drugi krok zaczyna się, gdy uświadomimy sobie, że nie mamy żadnych zdolności. Na tym etapie podejmujemy decyzję, aby kontynuować naukę i zacząć pojawiać się pierwsze problemy. Dlatego, ten etap będzie wymagał naszej świadomej uwagi.

Świadoma faza kompetencji

Trzecia faza rozwoju naszych umiejętności miękkich będzie polegać na tym zaczynamy być świadomi, że się uczymy. W miarę zdobywania kompetencji będziemy w stanie zdobyć zaufanie do siebie i wzmocnić tę umiejętność coraz bardziej..

Nieświadoma faza kompetencji

Wreszcie dochodzimy do fazy nieświadomej kompetencji. Ten moment jest osiągnięty, gdy przedmiotowa umiejętność została tak bardzo zintegrowana z nami, że stała się częścią naszej osobistej pieczęci, przenikając nasze manifestacje i czyniąc je lepszymi pod względem adaptacji do środowiska.

Gdy konkurencja zostaje włączona do nieświadomości, jej zastosowanie powstaje niemal instynktownie, prawie bez zastanowienia. W rzeczywistości, inni mogą myśleć, że jest to wrodzona zdolność.

Krótko mówiąc, podobnie jak wiele innych umiejętności, nasza wydajność z nimi poprawia się wraz z praktyką. Z dnia na dzień nie wystarczy wiedza teoretyczna i akademicka, ale raczej Musimy zastosować w praktyce to, co wiemy, zwłaszcza jeśli chodzi o umiejętności społeczne.

Wreszcie, nie zapominajmy, że osiągnięte przez nas ulepszenia nie są już niczym więcej niż wynikiem procesu uczenia się. Może genetyka w tym sensie dała nam lepsze lub gorsze knoty, ale to my mamy misję, aby je rozwijać i tworzyć własny koszyk umiejętności miękkich.

Znaczenie świadomej komunikacji Czym jest świadoma komunikacja lub uważność? Czy twoja dominacja wpływa na nasze umiejętności społeczne? Czy to czyni nas bardziej empatycznymi? Czytaj więcej ”