10 mitów na temat coachingu

Chociaż dziś jest uważany za modę lub popularne narzędzie, w rzeczywistości Coaching jest jednym z najstarszych istniejących narzędzi wspomagania człowieka, oprócz tych, które bardziej samowiedzą, uczeniem się i opieką społeczną są ludzie. Dlaczego?

Po prostu dlatego, że to narzędzie działa zgodnie z zasadami samej natury ludzkiej: słuchaj, poznaj siebie, zobacz siebie i przez lustro, które zadaje Ci potężne pytania (czyli trener), odkryj cały potencjał, który mamy i rozwijaj go poprzez działanie (oprócz refleksji). Jednak dzisiaj istnieje tysiąc mitów na temat coachingu, co utrudnia nam poznanie rzeczywistości i potencjału tego narzędzia. Nie daj się zwieść Dowiedz się, co to jest za ten artykuł, ale przede wszystkim nie zapomnij go doświadczyć.

Definiowanie pojęć

Coaching, pochodzi z dialogu Sokratejskiego. Sokrates ze swoimi zwolennikami używał systemu aktywne słuchanie i potężne pytania, aby sami odkryli, jak interpretowali życie, próbowali rozwiązywać problemy lub jakie były ich blokady (blokady, które sami tworzymy, poprzez nasze wartości, przekonania, wrażenia, interpretacje, osądy na temat innych i sami, zawsze stronniczy i ograniczony).

Narzędzie to zostało zmodernizowane w ostatnim stuleciu dzięki praktyce tenisa, a później dzięki opracowaniu nowego typu doradztwa biznesowego w USA (gdzie konsultanci, przy wsparciu psychologów społecznych, odkryli, że nastąpiły największe zmiany) w ludziach, którzy byli odpowiedzialni za podejmowanie decyzji i byli świadomi, że to oni mogą zmienić swoją rzeczywistość, zmieniając coś z siebie). W dzisiejszych czasach coaching jest potężnym narzędziem do wzmocnienia pozycji człowieka, zarówno dla firm ... jak i dla każdego, ponieważ Coaching działa z ludźmi, jest to system dla ludzi.

Przyczyny kontrowersji wokół coachingu

Dlaczego więc jest tak wiele mitów, jeśli narzędzie jest tak proste?? Głównie z trzech powodów. Po pierwsze, Coaching stał się tak popularny (ze względu na potężne wyniki, jakie oferuje), że istnieje wiele profesjonalnych ingerencji. Krótko mówiąc, wiele osób twierdzi, że są „trenerami”, gdy nie są, ale oferują rozmowy, próbują motywować i sprzedać ci teorię szczęścia lub doradzają w jakiś sposób (w żywieniu, sporcie, wystąpieniach publicznych, dobrobycie, przedsiębiorczości , życie pary itp.).

• Przy okazji, w tym sensie możemy wyraźnie rozróżnić: Polecam artykuł „Różnice między psychologią a coachingiem”.

Po drugie, ponieważ obecnie jest zbyt wiele etykiet Coaching, kiedy w rzeczywistości jest tylko coaching i etykiety to tylko strategie marketingowe. I po trzecie, ponieważ wielu ludzi zamiast uczyć się i doświadczać tego, czym naprawdę jest Coaching, woli zachować złe wrażenie. Wyjaśnijmy 10 prostych mitów na temat coachingu ... aby pomóc ci naprawdę wiedzieć, co to jest;)

1. Coaching jest dla firm

Coaching jest narzędziem, z którego zwykle korzystają firmy inteligentne i ludzkie. Dlaczego? Ponieważ uzyskane wyniki zależą od stanu, w jakim znajdują się ludzie ... Kiedy osoba budzi swój potencjał i czuje się pełna, jego profesjonalne wyniki są większe. Coaching nie jest dla firm ... ale dla ludzi, a firmy składają się z ludzi.

Coaching jest dla każdego, kto chce obudz swój talent i doświadczyć głębokiej zmiany.

2. Coaching to szkolenie

Chociaż w języku angielskim „trener” oznacza trenować, zawód coacha zawdzięcza swoją nazwę określeniu „kocz” języka węgierskiego, co oznacza „samochód”. Mówi się tak, ponieważ proces coachingu jest jak podróż samochodem, skąd jesteś (jak myślisz, wierzysz, czujesz i działasz teraz) do tego, gdzie możesz być (gdzie chcesz być, jeśli rozwijasz tę część siebie, która jest trochę utknięta)

3. Coaching jest motywacją dla grup

Coaching nie motywuje, ale raczej Towarzyszy osobie, aby nauczyć się motywować. To jest skuteczne i trwa wiecznie, podczas gdy motywacją dla grup jest po prostu ... rozmowa, której efekt zanika z czasem. Pamiętaj, że Coaching to narzędzie, które odbywa się prywatnie i osobiście, między osobą a trenerem, a nie w grupach. W grupie można używać narzędzi coachingowych, ale nigdy nie będzie to prawdziwy proces coachingu.

4. Coaching to system zarabiania pieniędzy

Nic nie jest dalej od rzeczywistości. Coaching jest narzędziem ludzkiej inicjacji, gdzie wybierasz swoje cele i co chcesz osiągnąć w swoim życiu, co chcesz zmienić w sobie, jaki obszar swojej osobowości chcesz rozwijać, czego chcesz się nauczyć?.

5. Coaching to terapia

Coaching to nie terapia, ani psychologia. Coaching jest narzędziem skupionym na teraźniejszości, na tym, co się dzieje, a zwłaszcza na rozwiązaniach i nauce, podczas gdy terapia koncentruje się na problemach lub zachowaniach dysfunkcyjnych.

6. Coaching to szkolenie zawodowe

Coaching pomaga odkryć Twój talent i go rozwinąć, a to może Ci pomóc zawodowo lub nie, zależy to od twoich celów. Prawdziwy trener, towarzyszy ci w osiąganiu celów i to ty uczysz się od siebie. Trener nie trenuje, nie uczy, nie przeszkadza, nie jest nauczycielem. Trener towarzyszy ci tylko fachowo, abyś nauczył się od siebie, tak jak robił to Sokrates ze swoimi uczniami, jak gdyby był wiernym zwierciadłem samego siebie.

7. Coaching to technika rzucania palenia, odchudzania lub lepszej samooceny

Cele wybrane w coachingu zależą od ciebie. Powiesz swojemu trenerowi, a ten profesjonalista pomoże Ci skupić się na tym, czego chcesz. Never Coaching to system do osiągnięcia określonych celów, ale osoba wybiera dowolnie.

8. Coaching to narzędzie mody

Jak powiedzieliśmy, coaching jest tak stary jak Sokrates. Prawdopodobnie Coaching istnieje, ponieważ człowiek słuchał drugiego, zrozumiał jego sposób widzenia życia i zadał mu pytanie, które uświadomiło mu, że wszystko może być inne.

9. Coaching to magia

Wyniki coachingu nie zdarzają się za pomocą magii nie są też oparte na „tajemnicy”. To ty, osoba, która osiąga wyniki ze swoją zmianą, swoimi działaniami, swoim zaangażowaniem. Trener towarzyszy Ci na tej ścieżce.

10. Coaching zmienia twoje życie

Coaching to tylko narzędzie, ale bohaterem jest ty. Trener jest ekspertem w towarzyszeniu ci w sposób, w którym nauczysz się w sposób przyspieszony o sobie i gdzie możesz zmienić swoje mentalne programowanie lub sposób widzenia życia i poczuć to ... w taki sposób, że coś się w tobie zmieni i będziesz mógł być bardziej tobą taki sam jak zawsze, bardziej naturalny i pełny. To ty się przemieniasz.

I wreszcie ważny mit, nie o coachingu ... ale o trenerach:

11. Bycie trenerem jest łatwe, wystarczy mieć charyzmę ...

Trener to przede wszystkim profesjonalista, osoba przeszkolona w coachingu w żmudny sposób (przynajmniej, Dyplom magistra oraz kilkuletnie doświadczenie i wiedza zawodowa, oprócz tego, że jest przykładem własnego stylu życia, motywowanego zmianami, wyzwaniami, odpowiedzialnością i zobowiązaniami). Trener nie jest bohaterem, ale jesteś bohaterem. Sukces trenera to sukces osiągnięty przez ludzi, z którymi pracuje. Trener może być świetnym mówcą lub mieć charyzmę, ale przede wszystkim potrzebujesz dużo nauki, pokory i doświadczenia, a także wiedzy i szkolenia. Właściwie to najpiękniejsza rzecz w tym narzędziu, która może sprawić, że zobaczymy, jak cenni jesteśmy, a wielką moc, jaką musimy zmienić w naszej rzeczywistości ... to być trenerem (osobą, która zatrudnia trenera i chce przeżyć proces).

• Jak powinien wyglądać dobry trener? Odkryj to, czytając ten artykuł.

Pamiętaj również, że proces coachingu odbywa się prywatnie między coachee (klientem) a trenerem, na prywatnych sesjach (między 6 a 12). Coaching to tylko system przyspieszający naukę i odkrywający cię na czas. Odważ się rozpocząć ścieżkę ku sobie.