Jak zrezygnować z pracy, której nie lubię

Jednym z głównych ognisk cierpienia jest to, czego doświadcza osoba, gdy wykonuje pracę, której nie lubi i współistnieje z ciągłą wewnętrzną walką, która pokazuje emocjonalną debatę między opuszczeniem tego stanowiska lub kontynuowaniem w nim.

Rezygnacja z pracy to decyzja, która wywołuje emocjonalne zawroty głowy, ponieważ stabilność gospodarcza jest solidną podstawą dla przyszłych planów i pojawia się strach przed nie znalezieniem innej okazji w krótkim czasie. Zawroty głowy rosną, gdy bohater chce zmienić zawód, na przykład, gdy chce zmienić sektor. ¿Jak zrezygnować z pracy, której nie lubię? W Psychology-Online dajemy Ci te pomysły.

1. Chcę rzucić pracę, ale mnie to przeraża: 4 wskazówki
2. 4 powody, dla których nie chcesz wykonywać pracy
3. Kiedy opuścić lub odejść z pracy, której nie lubisz

Chcę rzucić pracę, ale mnie to przeraża: 4 wskazówki

Następnie dajemy Ci pomysły, z którymi możesz się zmierzyć, wiedząc, jak zrezygnować z pracy, której nie lubisz:

1. Załóż konsekwencje

Wiele osób wykonuje pracę, której nie kocha, jednak nie odczuwa potrzeby opuszczenia tej pozycji, ponieważ znajduje w niej coś pozytywnego. Kiedy dojdziesz do wniosku, że chcesz zrezygnować z pracy, ponieważ nie lubisz tej pracy, fakt ten nabiera transcendentnej wizji w twoim życiu. Jesteś w punkcie, w którym czujesz, że marnujesz dużo czasu z dala od miejsca, w którym naprawdę chciałbyś być. Dlatego zaakceptuj swoją decyzję i konsekwencje.

2. Obserwuj, co zyskujesz dzięki tej decyzji

Często odkłada się decyzję o odejściu z pracy, ponieważ osoba koncentruje się na poczuciu straty związanej z tym doświadczeniem. Istnieje jednak również zysk. Tracisz pracę, ale także zdobywasz niezbędny czas, aby poświęcić się wyłącznie temu osobistemu projektowi, który teraz chcesz podjąć.

Aby ustalić własne wnioski, zrób listę tego, co tracisz i co zyskujesz, podejmując tę ​​decyzję.

3. Porozmawiaj ze swoim szefem

Kiedy rezygnujesz z pracy, której nie lubisz, ważne jest, aby twój szef był pierwszą osobą, która zna tę sytuację. Ważne jest również, aby przekazywać wiadomości z wystarczającą ilością czasu, aby odejście nie wiązało się z niedogodnościami w programie firmy. Ogłaszając tę ​​wiadomość z czasem, ułatwiasz firmie podejmowanie skutecznych decyzji dotyczących zasobów ludzkich w celu objęcia Twojej pozycji.

Nie lekceważcie skupiania uwagi na negatywnych, ale na pozytywnej okazji, na którą musicie okazywać wdzięczność.

4. Jaki masz plan?

Nie zostawiaj swojej pracy bez projektu. Nie oznacza to, że trzeba koniecznie czekać na inną pracę, aby podjąć tę decyzję, ale wskazane jest, abyś wiedział, co zamierzasz zrobić następnego dnia po rezygnacji. Ponieważ w przeciwnym razie możesz żałować tego trochę później, jeśli nie masz celu, aby skupić się na później. Na przykład, może masz projekt powrotu do studiów na uniwersytecie, może chcesz wziąć udział w szkoleniu zawodowym, może masz aktywny plan działania w poszukiwaniu pracy lub chcesz wziąć urlop naukowy. ¿Jaki masz plan??

4 powody, dla których nie chcesz wykonywać pracy

„Nienawidzę swojej pracy i chcę wyjść: ¿Co mam zrobić? ”

Czynnik zawodowy jest tak ważny w życiu człowieka, że ​​często nie docenia się zawodowego niezadowolenia, dając temu dyskomfortowi pewną niewidzialność przed sobą i innymi. Istnieją jednak powody, dla których, gdy nieszczęście jest rzeczywiste i ciągłe w pracy, rozsądne jest podjęcie decyzji w tej sprawie:

• Możesz znaleźć nowe możliwości. Praca, której nie lubisz i która sprawia, że ​​jesteś nieszczęśliwy, kradnie tyle energii, że praktycznie nie masz siły myśleć o innych alternatywach. Jednak rzeczywistość jest taka, że ​​ta pozycja nie jest jedyną możliwą szansą, możesz wymyślić różne alternatywy, aby stworzyć nowe opcje szczęścia.
• Zasługujesz na szczęście w pracy. To nie kaprys. Spędzasz tak wiele godzin swojego życia w biurze, że ważne jest, aby cenić wynagrodzenie emocjonalne jako koncepcję, która pokazuje osobistą satysfakcję doświadczoną przez profesjonalistę w jego zadaniach. ¿Po co rezygnować z tej sytuacji, kiedy możesz otworzyć nowe drzwi? Może ze zmianą w życiu zawodowym możesz osiągnąć pozytywne nastawienie w pracy.
• Zrobiłeś już wszystko, co możesz zrobić, aby zmienić swoje nastawienie na tym etapie zawodowym. Czujesz jednak, że niezależnie od tego, jak bardzo się starasz, obiektywnie, ta praca stała się bardziej obciążeniem niż przyjemnością. A to dotyczy nawet twoich własnych życie osobiste.
• Odwaga. Podjęcie tej decyzji nie jest łatwe, bardzo ważne jest, aby wcześniej ocenić zalety i wady, aby po podjęciu kroku nie było wątpliwości, że wybrałeś odpowiednią opcję. Ta opcja była tym, czego chciałeś. Nie jest łatwo podjąć ten krok, ale jest to akt odwagi, który doprowadził innych ludzi do podbicia ich szczęścia jako twórców ich przeznaczenia. A przykład tych ludzi może być dla ciebie inspiracją.

Kiedy opuścić lub odejść z pracy, której nie lubisz

Powołanie nie jest pojęciem przestarzałym, ale terminem, który łączy się z tą misją, którą człowiek czuje, że musi spełnić, aby być naprawdę szczęśliwym. I nie ma wieku, w którym ten termin już się nie liczy. Marzenia o pracy można spełnić w bardzo różnym wieku. Niektórzy ludzie osiągają to stanowisko po 40 lub 50 roku. Twoje własne zawodowe szczęście jest dobrem, które wykracza poza ciebie, ponieważ gdy jesteś zadowolony ze swojej pracy, jesteś również bardziej produktywny, a twoje nastawienie jest bardziej optymistyczne.

¿Po co słuchać powołania zawodowego?

Czas płynie za szybko i zegar tylko zbliża się ku przyszłości, dlatego nie można zmienić przeszłości. Jednym z najbardziej bolesnych doświadczeń jest to, co człowiek może poczuć, gdy przywołując ukończoną ścieżkę, pyta się, co by się stało, gdyby zaryzykował, to znaczy, gdyby opuścił tę pracę, w której czuł się wiecznie nieszczęśliwy, aby kontynuować ta inna ścieżka wizualizowała się wiele razy z motywacją.

Osoba ma więcej opcji, aby odnieść sukces, gdy koncentruje swój wysiłek, uwagę i energię w sektorze, którym jest pasjonatem, ponieważ również cieszy się bardziej podczas tego procesu. Kiedy człowiek wybiera drogę osobistego powołania, poprawia jego zaufanie do pracy.

¿Ile czasu mam na przedstawienie mojej rezygnacji?

Jeśli przechodzisz taką sytuację, nie spiesz się, aby zastanowić się, co chcesz zrobić i co jest dla ciebie najlepsze. Jeśli potrzebujesz, zasięgnij indywidualnej porady.

Ten artykuł ma charakter czysto informacyjny, w psychologii internetowej nie mamy zdolności do diagnozowania ani zalecania leczenia. Zapraszamy do pójścia do psychologa, aby w szczególności zająć się twoją sprawą.

Jeśli chcesz przeczytać więcej artykułów podobnych do Jak zrezygnować z pracy, której nie lubię, Zalecamy wejście do naszej kategorii coachingu.