Poradnictwo, zawód rozwoju i osobistego wdrażania

Poradnictwo, zawód rozwoju i osobistego wdrażania / Kultura

Doradztwo lub doradztwo psychologiczne to zawód, który rozwija się szczerze i zyskuje coraz więcej zwolenników, ponieważ pomaga ludziom samodzielnie rozwiązywać codzienne problemy, bez porad i przewodników i skupienia się na bieżącym życiu każdego z nich bez konieczności zapamiętywania rzeczy lub cofania się w czasie, po prostu towarzysząc ludziom w ich historii i pomagając im słuchać siebie.

W ten sposób, korzystając z własnych zasobów, ludzie odnajdują w sobie rozwiązania problemów, które ich dotykają, uczą się odkrywać siebie i poznawać siebie nawzajem, a tym samym bardziej akceptują siebie i swoje otoczenie..

Sekret tej formy akompaniamentu znajduje się w trzy podstawowe postawy, które powinien posiadać każdy konsultant: empatia, bezwarunkowa pozytywna akceptacja i zgodność, które są częścią teorii opracowanej przez amerykańskiego psychologa humanistycznego Carla Rogersa, zatytułowanej „Person Centered Approach”, ponieważ opiera się ona na fakcie, że osoba ta jest najbardziej znana i wie, czego chce i czego potrzebuje nawet w czasy kryzysu.

Mechanizmy, dzięki którym konsultant psychologiczny pomaga

Zatem sposób, w jaki towarzyszy konsultant psychologiczny, polega na stawieniu się w miejscu osoby i pomaganiu mu w odkrywaniu tego, co czują (empatia) bez osądzania ich w ich wizji świata i wartościach (bezwarunkowa pozytywna akceptacja) i bycia autentycznym Konsultantem Ta sama osoba i osoba towarzysząca (zgodna), wszystkie te postawy razem ukazują się w osobie, która pomogła introspekcji, która pozwala mu zarejestrować to, co się z nim dzieje i znaleźć w sobie niezbędne zasoby, aby rozwiązać problem, który sprawia, że ​​cierpi. Jednocześnie osoba odkrywa siebie i uczy się akceptować siebie poprzez akceptację, którą otrzymuje od Konsultanta iw ten sposób rozwija się i zrywa ze strukturami, które do tej pory mu towarzyszyły, a zatem jest bardziej autentyczny. i więcej za darmo.

Kolejną zaletą tego typu procesu jest to, że są krótkoterminowe a osoba opuszcza proces, znając się na tyle, by stawić czoła różnym sytuacjom swojego życia w bardziej odpowiedzialny sposób, nie będąc „ofiarą” tego, co się dzieje, ale, jak mówię powyżej, zapisując, co się z nim dzieje, z tym, co się dzieje w ten sposób będąc w stanie znaleźć rozwiązanie, ponieważ osoba jest właścicielem ich procesu, decyduje ona, kiedy jest gotowa ją opuścić, a nie profesjonalistę.

Ale nie wszystko jest łożem róż, ponieważ każdy proces osobistej zmiany zakłada chwilę bólu i dopóki osoba nie zobaczy siebie w nowy sposób, cierpi w pierwszych chwilach, aby być innym od tego, czym był, ale jak patrzy i przegląda sobie świadomość, że zmiana jest pozytywna, a cierpienie, które jej towarzyszy, staje się radością.

W procesach tego typu osoba jest jak robak, który opuszcza poczwarkę, aby stać się motylem i aby móc latać, proces przynosi pewne cierpienie, ale gdy się wydostanie, jest ze skrzydłami i między kwiatami.

Różnica między konsultantem psychologicznym a psychologiem lub psychiatrą

Tak więc rolą Konsultanta jest bycie partnerem na drodze zmian i rozwoju osoby, bez kierunkowych interwencji, to znaczy bez wydawania dyrektyw, ale po prostu pomoc w oświetleniu wewnętrznych obszarów, przez które przechodzi osoba, aby odkrywaj siebie i podejmuj własne decyzje za pomocą własnych zasobów.

Na zakończenie warto to wyjaśnić Konsultant psychologiczny może służyć tylko ludziom, którzy są w ramach normalności, to znaczy bez patologii lub zaburzeń, są to miejsca dla psychologów i psychiatrów do którego Konsultant Psychologiczny musi uzyskać, w stosownych przypadkach, osoby, w których wykryje każdą sytuację tego typu.