Pozytywna strona konkurencyjności

Fakt współzawodnictwa może mieć nieprzyjemne lub negatywne konotacje w dzisiejszym społeczeństwie. W pewnym sensie, konkurencyjność stała się synonimem chciwości, zawiści i narcyzmu.

Jednak poczucie konkurencji nie zawsze oznacza wzrost ponad innymi, wygrywanie z wyprzedzeniem - lub wyprzedzanie niezależnie od tego, kto waży. W rzeczywistości, uczucia konkurencyjne są całkowicie naturalne i nieuniknione.

Mimo to, większość z nas czuje się nieswojo z naszą konkurencyjnością iz naszymi konkurencyjnymi myślami, właśnie z powodu negatywnych skojarzeń, które mogą mieć.

Ale pozwól nam poczuć naszą własną konkurencyjność w czysty i bezpośredni sposób jest bardzo zdrowy. Jest to między innymi dlatego, że nasze uczucia konkurencyjne są wskazaniem tego, czego chcemy, potwierdzeniem, że to, czego chcemy, jest kluczem do poznania siebie..

Uczucia konkurencyjne nie dyskryminują

Jeden problem, który możemy znaleźć, jest taki Konkurencyjne myśli mogą pojawiać się u obcych lub odległych ludzi a także z naszymi najbliższymi przyjaciółmi i rodziną. Kiedy pojawiają się przed nieznajomymi lub ludźmi, z którymi mamy niewielki związek, łatwiej je przyswoić.

Jednak, kiedy pojawiają się w stosunku do ludzi, których kochamy, uważamy te myśli za niedopuszczalne. Ponadto mamy tendencję do odrzucania lub ukrywania sytuacji w sposób, który może być szkodliwy dla nas i innych.

Kiedy tłumimy te uczucia, to tak, jakbyśmy pozwalali im gnić i efekt wpłynie na nas negatywnie w taki czy inny sposób.

Poczuj się komfortowo z uczuciami rywalizacji

Ważne jest, aby czuć się komfortowo z uczuciami konkurencyjnymi. Uznając, że myśli i uczucia są niezależne od działań, możemy pozwolić sobie poczuć to, co czujemy i wybrać sposób, w jaki się zachowujemy.

Stosując tę ​​zasadę do naszych uczuć konkurencyjnych możemy uniknąć wielu jego negatywnych przejawów, jak cynizm, plotki, samozaparcie, zazdrość, a nawet nienawiść do samego siebie.

„Cokolwiek jesteś, bądź najlepszy”.

-Abraham Lincoln-

Konkurencyjność i pokonywanie

Z drugiej strony, konkurowanie może być formą samodoskonalenia, biorąc pod uwagę, że drugi nie jest rywalem, ale punktem odniesienia. Ta konkurencyjność może być w rzeczywistości metodą dla dwóch lub więcej osób, aby pokonać siebie i osiągnąć wspólne cele.

W tym sensie ważne jest, aby o tym pamiętać konkurencyjność nie stoi w sprzeczności ze współpracą lub towarzystwem. Co więcej, poczucie konkurencyjności nie musi oznaczać bycia czymś więcej niż innym, ale może zostać przekształcone w potrzebę bycia lepszym niż to, co jest i osiągnięcia nawet wspólnych celów..

„Przybycie razem to początek. Pobyt razem to postęp. Wspólna praca to sukces. ”

-Henry Ford-

Również możesz zmienić mikroukład, aby mieć więcej pomysłów na lepsze życie i mieć pełniejsze życie, w którym otrzymujemy życie, które chcemy mieć. Na dłuższą metę jest o wiele bardziej satysfakcjonujący.

Dlatego poczucie konkurencyjności jest dobre samo w sobie, tak długo, jak jesteśmy w stanie myśleć o tym, co zyskujemy dla siebie, a nie o tym, co tracimy dla innych lub w sposób, w jaki jesteśmy ponad innymi.

Do tego, Wskazane jest, aby stawić czoła trudnościom i porażkom, badając, co jest w nas samych to uniemożliwia nam poprawę, bez obwiniania czynników zewnętrznych, które „trują” i „odurzają” nasze postrzeganie sytuacji.

Co więcej, nawet jeśli były to czynniki zewnętrzne, co uniemożliwia nam poprawę, częścią gry jest znalezienie sposobu na pokonanie tych przeszkód, wykorzystując wysiłki w celu znalezienia rozwiązań zamiast używać ich do narzekania na to.

Zaangażowanie w pracę Zaangażowanie w pracę to rodzaj pozytywnego stanu emocjonalnego charakteryzującego się energią, zaangażowaniem i skutecznością w miejscu pracy. W jaki sposób przynosi korzyści pracownikowi i firmie? Czytaj więcej ”