Ergonomia czym jest i jakie są jej 4 rodzaje i funkcje

Wyobraź sobie, że pracowaliśmy w biurze osiem godzin dziennie przed komputerem, ale ta firma miała ekrany komputerowe na tej samej wysokości co nasze nogi.

Oczywiście byłaby to niewygodna sytuacja, która mogłaby nawet spowodować problemy z plecami i / lub wzrokiem. Pomyśl teraz o pracach wymagających koncentracji, takich jak chirurg. Brak odpowiedniego światła może mieć katastrofalne konsekwencje. Na koniec wyobraź sobie, że mamy fizyczną niepełnosprawność i że mamy krzesło, które jest mniejsze niż nasze własne lub że jesteśmy przesadnie skłonni.

We wszystkich przypadkach widzimy, jak istnienie lub brak pewnych elementów może modulować wydajność i stopień trudności w wykonywaniu zadania lub korzystaniu z usługi. Ma to na celu zapobieganie i rozwiązywanie tego typu sytuacji co sprawia, że ​​ergonomia jest konieczna.

• Powiązany artykuł: „Psychologia pracy i organizacji: zawód z przyszłością”

Czym jest ergonomia?

Jak wskazuje Hiszpańskie Stowarzyszenie Ergonomii, nazwa ergonomii to zbiór wiedzy z różnych dyscyplin naukowych stosowanych w obliczu dostosować produkty, systemy lub środowiska do potrzeb i cech osób, które ich używają.

Jest to dyscyplina naukowa o ogromnym znaczeniu, jeśli chodzi o zapewnienie bezpieczeństwa i adekwatności towarów, usług i środowisk do potrzeb osób, które ich używają, odpowiadając za ocenę cech użytkowników lub pracowników i produktów lub środowisk, o których mowa, aby móc wprowadzić niezbędne zmiany w celu optymalizacji tego związku w jak największym stopniu.

Ergonomia ma na celu poprawę poziomu bezpieczeństwa, dobrego samopoczucia i wydajności pracowników lub klientów, zwiększenie jakości życia przy jednoczesnej poprawie wydajności. Podobnie, mają również na celu kontrolę środowiska, optymalizację dostosowania cech pozycji lub produktu do potrzeb osoby oraz wykrywanie i rozwiązywanie zagrożeń dla ich samopoczucia..

Rodzaj wiedzy branej pod uwagę w celu osiągnięcia tych celów jest wielokrotny: medycyna, anatomia, psychologia, inżynieria lub projektowanie to niektóre z dyscyplin, w których ergonomia wykorzystuje koncepcje i wiedzę do wykonywania swojej funkcji.

• Może jesteś zainteresowany: „Dobrobyt w pracy: jak motywować siebie”

Jego zastosowanie w pracy

Jak wskazaliśmy wcześniej, jednym z głównych obszarów zastosowania ergonomii jest środowisko pracy.

W tym sensie ma on na celu uczynienie materiałów, instrumentów, odzieży, a nawet środowiska pracy tak bezpiecznymi, jak to możliwe, a także zwiększenie możliwości i wydajności pracowników. Ty też spróbuj stworzyć zdrowe i motywujące środowisko pracy, sprzyja zadowoleniu pracownika i pozwala na prawidłowe wykonywanie jego funkcji.

Aspekty takie jak jasność, narażenie na hałas, wielkość przestrzeni, temperatura, użycie odpowiedniej odzieży i które pozwalają na ochronę pracownika w przypadku, gdy jego praca wiąże się z pewnym niebezpieczeństwem, oddzielenie źródeł światła, położenie materiałów i instrumentów są cenione (na przykład oddzielenie stołu od krzesła lub przechylenie oparcia krzesła).

I nie tylko w odniesieniu do tego, co jest obecne: Oceniono również możliwy wpływ i adekwatność wprowadzenia nowych metodologii i instrumentów przez pracowników. Postawa ciała, harmonogramy i przerwy oraz sam instrument są innymi ważnymi aspektami.

W przypadku bardziej konkretnych potrzeb, takich jak w przypadku niepełnosprawności lub różnorodności funkcjonalnej, celem jest generowanie adaptacji, które nie pozwalają na żadne zakłócenia normalnego wykonywania ich funkcji bez pojawienia się trudności.

Uwzględnienie ergonomicznej konstrukcji miejsca pracy i materiałów ma ogromne zalety, ponieważ pozwala zmniejszyć możliwość wystąpienia chorób zawodowych oraz urazów i wypadków. Zmniejsza również absencję i zwiększa produkcję, dobrobyt, zaangażowanie i klimat pracy.

W innych kontekstach

Zwykle wiąże się to z miejscem pracy, w którym nacisk kładzie się najczęściej na istniejącą odpowiedzialność za bezpieczeństwo i dobro pracowników, chociaż ma również zastosowanie w projektowaniu i opracowywaniu produktów i towarów konsumpcyjnych.

Oprócz tego znajomość tej dyscypliny jest również wykorzystywana do adaptacji materiałów i środowisk pracy lub oceny i zapobiegania problemom (na przykład problemom zdrowotnym) w tych i innych kontekstach.

Rodzaje ergonomii

Ergonomia to zróżnicowana dyscyplina, zajmująca się różnymi aspektami rzeczywistości i adaptacją relacji człowiek-produkt-środowisko. Ta szeroka różnorodność oznacza, że ​​możemy ocenić istnienie różnych rodzajów ergonomii. Chociaż jest ich znacznie więcej, cztery najbardziej znane są następujące.

1. Ergonomia fizyczna

Kiedy mówimy o ergonomii, większość ludzi wyobraża sobie fizyczną adaptację środowiska lub produktów. To on jest odpowiedzialny za ocenę materiał pracy, postawa ciała w godzinach pracy lub przestrzenie, aby uniknąć pojawienia się problemów fizycznych lub ułatwić wykonywanie pracy, biorąc pod uwagę zwłaszcza czynnik fizjologiczny / mechaniczny.

2. Ergonomia poznawcza

Ten typ ergonomii bardzo różni się od poprzedniego, koncentrując się na implikacjach i adekwatności pozycji lub produktu do psychologicznych możliwości i potrzeb podmiotu.

Mówimy o aspektach takich jak zarządzanie stresem i obecność urządzeń lub usług w celu jego zmniejszenia, obciążenie pracą, leczenie emocjonalnego wpływu niektórych pozycji (na przykład chirurga pierwszego przykładu) lub interakcji między materiałami i zdolnościami poznawczymi podmiotu.

3. Ergonomia organizacyjna

W tym przypadku mamy do czynienia z pewnym rodzajem ergonomii, który nie koncentruje się na relacji między przedmiotem pracy, a relacją podmiot-instytucja. W tym sensie analizuje się działania każdego z nich, zarządzanie zasobami ludzkimi lub komunikację wewnętrzną firmy.

4. Ergonomia środowiska

Dedykowany do oceny i alokacji przestrzeni, ocenia elementy takie jak hałas lub poziom jasności lub temperatury, które mogą wpływać na temat.

Odnośniki bibliograficzne:

• Hiszpańskie Stowarzyszenie Ergonomii (s.f.). Czym jest ergonomia? Dostępne pod adresem: http://www.ergonomos.es/ergonomia.php.