To doskonały życiorys psychologa

Dane dotyczące bezrobocia wpływają na cały świat, ale na kariery, które emitują z roku na rok dużą liczbę absolwentów, a nawet więcej. Tak jest w świecie psychologii, Chociaż ma wiele możliwości zawodowych, które są coraz bardziej zróżnicowane, generowanie miejsc pracy niezbędnych do absorpcji absolwentów nie jest szczególnie łatwe.

Ponadto, i choć brzmi to ironicznie, podobnie jak psychologia zajmuje się działaniami i sposobami postrzegania świata ludzi, ludzie wyszkoleni w tej dziedzinie nie zawsze wiedzą, jak uatrakcyjnić swoją kandydaturę w oczach selekcjonerów personelu.

Jak zrobić CV, jeśli jesteś psychologiem

Na szczęście zawsze istnieją sposoby, aby zmaksymalizować nasze możliwości, aby nasza kandydatura wyróżniała się w formie CV na papierze lub w formacie cyfrowym.

Niektóre z tych zasad dotyczących tworzenia życiorysu są praktycznie uniwersalne i służą do każdego zawodu, podczas gdy inne są bardziej szczegółowe. W rzeczywistości najbardziej ogólne z nich możesz poznać w tym innym artykule: „10 wskazówek, które pomogą Ci poprawić Curriculum Vitae”.

Jeśli chodzi o wskazówki dotyczące tworzenia życiorysu w dziedzinie psychologii, Są to klucze do rozważenia:

1. Jasna i spójna struktura

Życiorys nie może być po prostu nagromadzoną samoinformacją, nawet jeśli ta informacja jest dobrze przefiltrowana i całkowicie odpowiada celowi, który sobie wyznaczyliśmy..

Dlatego jego struktura powinna być jasna, pokazywanie danych każdego typu razem i we własnej sekcji, i tworzenie hierarchii w ramach każdej kategorii, umieszczając najważniejsze informacje na początku.

Tak więc dane kontaktowe powinny być razem i bardzo blisko nazwy, ponieważ są to elementy, które pozwalają nam zidentyfikować i skontaktować się z nami, podczas gdy doświadczenie akademickie i zawodowe należy oddzielić i przejść w odwrotnym porządku chronologicznym, od ostatnie czasy do najbardziej odległych w czasie.

2. Obejmuje kursy

Psychologia jest bardzo młodą dyscypliną, a między tym a faktem, że w tej dziedzinie przeprowadza się co roku wiele badań, Stałe szkolenie jest bardzo konieczne, aby nie stać się przestarzałym.

Jeśli chodzi o składanie CV do ubiegania się o stanowisko w dziedzinie psychologii lub dziedzin pokrewnych, oznacza to, że nie ma potrzeby mieć żadnych skrupułów podczas dodawania kursów i warsztatów, które zrobiliśmy. Nie tylko informują o naszych umiejętnościach i wiedzy, ale także wskazują filozofię ciągłego szkolenia, które mamy. I tak, bezpłatne kursy są również mile widziane: wiele z nich ma bardzo dobrą jakość.

Teraz dobrze, Czy musisz dołączyć wszystkie te kursy uzupełniające do CV? To zależy, jeśli jest ich niewiele (na przykład mniej niż 3), możemy je bez problemu umieścić. Ale jeśli są więcej, lepiej filtrować i umieszczać tylko te, które naszym zdaniem mają większy związek z wybraną pracą, ponieważ długa lista warsztatów i warsztatów może sprawiać wrażenie, że chcesz tylko zawyżać program nauczania bez więcej.

3. Wybierz priorytety: szkolenie lub doświadczenie zawodowe

Jeśli strony znajdujące się najbliżej góry CV nie przekonują personelu działu personalnego lub techników selekcji personelu, jest bardzo prawdopodobne, że nie będą kontynuować czytania. Dlatego ważne jest, aby umieścić to, co najbardziej podkreślamy na początku.

To, w odniesieniu do struktury programu nauczania psychologa, oznacza, że ​​w momencie ustalania kolejności, w której doświadczenie zawodowe i wykształcenie zawsze pojawiają się musimy najpierw umieścić tę sekcję, w której szukamy więcej.

Na przykład w przypadku studenta poszukującego miejsca na praktykę najpierw umieść wykształcenie uniwersyteckie, a kursy, które zostały wykonane, są dobrym rozwiązaniem, ponieważ prawdopodobnie ich życie zawodowe w dziedzinie wybranej pracy jest bardzo krótki lub bezpośrednio zerowy.

4. Wskaż, na czym koncentrujemy się tak szybko, jak to możliwe

Psychologia ma wiele gałęzi, a wśród niektórych z nich jest niewiele związków. Z tego powodu dobrze jest „wyostrzyć” profil, który chcemy maksymalnie wykorzystać, eliminując dwuznaczności i wyjaśniając od początku, na co się poświęcamy lub którym chcemy się poświęcić..

W tym celu musimy wskazać, czy jesteśmy oddani badaniom czy interwencji o osobach lub grupach. Oznacza to, że jeśli w ostatnim czasie współpracowaliśmy przy dochodzeniu pomimo faktu, że zajmujemy się głównie psychoterapią, warto włączyć tę współpracę do osobnej sekcji znajdującej się poniżej naszego doświadczenia w interwencji..

Kiedy to zrobimy, zrobimy to samo z wybranym przez nas polem, pisząc w bardzo widocznym miejscu specjalizację, którą stworzyliśmy i umieszczanie wzmianek o punktualnej i niereprezentatywnej współpracy naszej trajektorii w bardziej dyskretnym miejscu niż pozostałe wykonywane funkcje, poniżej nich.

• Powiązany artykuł: „Rodzaje terapii psychologicznych”

5. Dołącz publikacje i wzmianki

Prawie wszyscy psycholodzy jasno stwierdzają, że dobrze jest (a czasem niezbędne) zawrzeć nazwę publikacji, w których uczestniczyli, niezależnie od tego, czy są to artykuły w czasopismach, czy książki. Jednak nie jest tak często brać pod uwagę wzmianki.

Ten ostatni punkt jest ważny, ponieważ ci, którzy mają małą stronę internetową lub osobistego bloga, mogą być zaskoczeni wspomnieli o nich w niektórych mediach cyfrowych i na papierze, wykorzystując informacje, które opublikowaliśmy.

W rzeczywistości sytuacje te nie są rzadkością: wielu dziennikarzy stara się uzasadnić kwestie poruszone w ich tekstach poglądami specjalistów w tej dziedzinie, a czasami, zamiast uzgadniać wywiady, po prostu cytują bez ostrzeżenia.

6. Dołącz konkretne miejsce dla pewnych możliwości technicznych

Istnieją pewne umiejętności techniczne, które chociaż są wymienione w opisie warsztatów i zajętych miejsc pracy, zasługują na to, by pojawić się również w miejscu, w którym są wyróżnione. To dobrze stworzyć zróżnicowany moduł lub sekcję pracy lub doświadczenia zawodowego i włącz je tam.

W przypadku stanowisk badawczych tekst ten, w formie listy, powinien podkreślać metody gromadzenia opanowanych danych, zarówno jakościowych, jak i ilościowych: wywiady ustrukturyzowane, półstrukturalne lub pogłębione, testy psychologiczne itp..

Musimy również wspomnieć o umiejętnościach związanych z analizą danych: doświadczenie z programami statystycznymi, takimi jak SPSS, języki programowania domen lub programy, takie jak R lub ATLAS.ti itp..

W przypadku stanowisk związanych z interwencją konieczne jest również wskazanie metod zbierania danych, z którymi masz doświadczenie, a także rodzajów leczenia lub interwencji indywidualnej lub grupowej, z którymi pracowałeś.