Jak mówić w rozmowie kwalifikacyjnej 7 przydatnych wskazówek

Rozmowy kwalifikacyjne to prawie zawsze skomplikowane sytuacje, w których wątpliwości i lęk mogą się łatwo pojawić. Oczywiście wszystko zależy od osobowości każdego i kontekstu, który żył w poprzednich dniach, ale przechodzenie przez proces selekcji, który może znacząco zmienić nasze życie w nadchodzących miesiącach, jest czymś zdolnym do wprowadzenia nerwy do skóry.

W tym artykule zobaczymy kilka wskazówek, jak rozmawiać podczas rozmowy kwalifikacyjnej od stosunkowo prostych i łatwych do zapamiętania wzorów.

• Powiązany artykuł: „Rozmowy kwalifikacyjne: 8 pytań o oszustwo (i jak nimi skutecznie zarządzać)”

Jak rozmawiać podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Tak samo, jak jesteś osobą, która normalnie nie ma zbyt wielu problemów, aby nawiązać kontakty towarzyskie lub prowadzić dialog w kontekstach pozaformalnych, możesz obawiać się możliwości pozostania miękkim, mówienia czegoś niewłaściwego, lub nie wiedząc, jak się zrozumieć w rozmowie kwalifikacyjnej. Wiele z tych problemów wynika z niepokoju i strachu, które powodują niepewność i wątpliwości, że nie wiedzą, co robić.

Dlatego skorzystanie z szeregu wskazówek dotyczących sposobu wypowiadania się w rozmowie kwalifikacyjnej może ci pomóc. Dalej znajdziesz kilka kluczowych pomysłów do zastosowania w tej fazie procesu selekcji personelu.

1. Nie nadużywaj kul

Używanie nieformalnych wyrażeń nie jest całkowicie zabronione, ale ponieważ jesteś zainteresowany pokazaniem swojego najbardziej profesjonalnego aspektu, dobrze jest moderować jego użycie. Z drugiej strony, używaj niektórych z nich bardzo punktualnie i pokazuj, że zdajesz sobie sprawę z tego, że ich użycie jest rodzajem licencji, aby dać ci do zrozumienia, zazwyczaj daje wrażenie uczciwości i przejrzystości, tak długo, jak nie opiera się na wulgarnym języku.

2. Unikaj wędrówek

Niejednoznaczne odpowiedzi i mało wyjaśniające, wyjaśniające wtórne pomysły i mało interesujące lub mało związane z tym, o co nas pytano, zawsze są czymś negatywnym.

Dlatego, nawet jeśli pytanie, na które musimy odpowiedzieć, stawia nas w niewygodnej sytuacji, lepiej jest udzielić jasnej odpowiedzi, aby usprawiedliwić brak podania informacji, o które nas proszono. W ten sposób przynajmniej pokażemy szczerość, gdy będziemy spacerować po buszu, poza tym, że nie będziemy chcieli współpracować, ankieterzy są przyzwyczajeni do wyobrażania sobie najgorszych możliwych odpowiedzi.

• Może jesteś zainteresowany: „Rozmowy kwalifikacyjne: 10 najczęstszych błędów”

3. Nie przyspieszaj rytmu mowy

Jest to jedna z najważniejszych wskazówek, jeśli chodzi o umiejętność wypowiadania się w rozmowie kwalifikacyjnej, ponieważ wybór tego stylu komunikacyjnego ma dwie zalety.

Z jednej strony rozmawiaj bardziej spokojnie sprawia, że ​​przyjmujemy spokojniejszy stan psychiczny i fizjologiczny, a jednocześnie będzie mniej prawdopodobne, że pojawią się problemy, takie jak blokowanie słów lub pozostawanie z suchymi ustami, zjawiska, które mogą sprawić, że poczujemy się bardziej niepewnie. Krótko mówiąc, poprawia jakość komunikacji, o ile nie rozmawiasz w bardzo powolny sposób. Kluczem nie jest rzucanie się podczas wymawiania słów. Zamiast robić bardzo długie przerwy między nimi.

Z drugiej strony, pomaga zamaskować momenty, w których wątpimy, co powiedzieć. Ale bądź ostrożny, pamiętaj, że musisz unikać chodzenia po buszu, a zbyt długie odpowiadanie może być interpretowane jako wariant dygresji.

4. Oprzyj się na języku niewerbalnym

Ważne jest, aby nerwy, których doświadczasz, nie ograniczały twojej mobilności. Dlatego, Towarzysz temu, co mówisz, za pomocą gestów rękami, chociaż powinny one być raczej subtelne i nie umniejszać twoich słów (także, gdy siedzisz przy stole, zasięg ruchu ramion jest ograniczony).

Ponadto dobrze jest ćwiczyć pracę nad bogactwem języka niewerbalnego w odniesieniu do tonalności i muzykalności swojego sposobu mówienia. Celem jest uniknięcie stosowania zbyt monotonnego tonu, bardzo typowego dla niektórych osób, które chcą dostosować się do bardzo formalnego stylu komunikacyjnego. Oczywiście, unikaj świadomego zapamiętywania części tego, co chcesz powiedzieć, któremu towarzyszy pewien sposób śpiewania, lub będzie to bardzo sztuczne. Musi powstać spontanicznie, bez poświęcania wysiłków.

Z drugiej strony, bardzo ważne jest, aby spojrzeć w oczy i dobrze zaprojektować głos, nie będąc zbyt wyciszonym przez nieśmiałość lub niepewność. Jest to coś, co wielu ludzi dominuje nawet w rozmowach, w których istnieje pewien stopień niepokoju, ale w niektórych przypadkach jest to coś, nad czym należy pracować.

5. Zapisz pytania na koniec

Ważne jest, aby wykazać zainteresowanie ofertą pracy i zadać kilka pytań dotyczących tego, co nas interesuje lub czego potrzebujemy. Jednak lepiej jest nie zadawać tych pytań tylko wtedy, gdy się pojawią, ale zapamiętać je i ujawnić na końcu wywiadu. W ten sposób nie złamiemy rytmu dialogu.

6. Odwołaj się do CV

Jeśli popierasz to, co tłumaczysz odwoływanie się do informacji zawartych w twoim CV, Ankieter lub ankieter będzie miał łatwiejsze związanie się i wiedzieć, o czym mówisz. Pamiętaj, że sposób, w jaki chcesz zrozumieć, ma również wpływ na sposób, w jaki zamierzasz docenić.

7. Skoncentruj się na swojej pracy i doświadczeniu szkoleniowym

Pamiętaj, że jeśli nie przedstawią innych tematów, te dwa aspekty są najbardziej interesujące dla osób odpowiedzialnych za przeprowadzenie procesu selekcji. Nie zmieniaj tematu, chyba że masz na to dobrą wymówkę, a jeśli tak, upewnij się, że nie trzeba długo wyjaśniać tego.