Jak zrobić udane CV, w 8 krokach

Życiorys jest niezwykle ważnym narzędziem, gdy chcemy znaleźć pracę, jest to prezentacja dla firmy, która chce nas zatrudnić, dlatego ważne jest, aby była ona dobrze wykonana.

Opracowanie udanego CV nie musi być jedną z wielu stron Nie za dużo tekstu; Lepiej jest wiedzieć, jak zarządzać informacjami i syntetyzować. Musi charakteryzować się pokazaniem niezbędnych danych w uporządkowany i widoczny sposób, tak aby osoba rekrutująca mogła zdecydować, że jesteśmy odpowiednimi kandydatami do pracy, do której dążymy.

Ważne jest, aby pamiętać, że rekruterzy decydują, czy kandydat jest nadal w procesie selekcji w ciągu zaledwie 6 sekund od sprawdzenia życiorysu. Tak przynajmniej mówi badanie opublikowane w „TheLadders”.

• Powiązany artykuł: „Nie mam pracy: 7 porad ekspertów, aby ją znaleźć”

Jak wznowić sukces

Ponieważ CV jest ważny element, jeśli chodzi o zagwarantowanie naszego sukcesu w procesie selekcji personelu, W tym artykule postanowiliśmy przedstawić kilka kluczy, które czynią życiorys sukcesem.

W kolejnych wierszach znajdziesz listę istotne punkty do zrobienia dobrego CV.

1. Wybierz rodzaj programu nauczania

Chociaż wiele osób uważa, że ​​klasyczne lub międzynarodowe CV jest najbardziej odpowiednie, nie zawsze jest to prawdą. Istnieją różne typy CV a wszystkie z nich przedstawiają pewne plusy i minusy, więc przy podejmowaniu decyzji o CV, którego będziemy używać, należy wiedzieć, jaki jest cel, nasze doświadczenie lub co chcemy podkreślić.

Na przykład chronologiczne CV jest idealne, jeśli zawsze pracowałeś, ale jeśli miały miejsce przerwy między pracą a pracą i chcesz podkreślić określone obszary zamiast czasu spędzonego w firmie, możesz skorzystać z funkcjonalnego programu nauczania.

• Powiązany artykuł: „Rodzaje Curriculum Vitae: 4 modele CV (zalety i wady)”

2. Poznaj firmę i pozycję, do której aspirujesz

Istnieje wiele osób, które używają tego samego programu nauczania dla różnych zawodów, co jest błędem. Jeśli rekruterzy mają mało czasu na obejrzenie CV, Ważne jest, aby informacje były jasne, a mocne strony wyróżniały się. W tym sensie należy dobrze znać pozycję, do której aspiruje i organizację, w której będzie działać.

Na przykład: życiorys projektanta graficznego może różnić się od CV dyrektora działu kadr. Pierwszy może być bardziej kreatywny, a drugi bardziej klasyczny.

Dane osobowe: imię i nazwisko, ID, miejsce i data urodzenia, adres osobisty, numer telefonu kontaktowego, adres e-mail ...

3. Postępuj zgodnie z przejrzystą strukturą

Struktura CV powinien być zaprojektowany w taki sposób, aby ułatwić rekruterowi zadanie a jednocześnie jest atrakcyjny dla oka. Niektóre ważne punkty, które należy uwzględnić, to:

• Dane osobowe: Konieczne jest podanie pełnego imienia i nazwiska, miejsca i daty urodzenia, adresu, numeru telefonu kontaktowego, adresu e-mail itp..
• Formacja akademicka: Przeprowadzone badania i najbardziej interesujące kursy. Chociaż ten ostatni punkt można włączyć do dodatkowych kursów.
• Doświadczenie zawodowe: Te zadania, które zrobiłeś. Jeśli masz duże doświadczenie lub nieistotne zadania na danym stanowisku, umieść tylko te, które Twoim zdaniem mogą posiadać umiejętności, których rekruter będzie w tobie szukał.
• Języki: Jeśli masz oficjalne tytuły, musisz je uwzględnić.
• IT: Szczególnie ważne, jeśli jest to związane z pracą, do której aspirujesz.
• Inne informacje będące przedmiotem zainteresowania: Dostępność czasu, prawo jazdy itp..

4. Użyj spacji, aby przyciągnąć uwagę

Oprócz wyżej wymienionych informacji konieczne jest również pozostawienie pustych miejsc przyciągnij uwagę osoby rekrutującej do tych rzeczy, które są ważne dla twojego profilu. Ułatwienie dla ankietera również przynosi korzyści.

5. Zawiera tylko istotne informacje

Ten punkt został już wspomniany, ale konieczne jest jego podkreślenie. Może się zdarzyć, że chce się wykorzystać całe swoje doświadczenie zawodowe, jeśli ma wiele miejsc pracy. Ale tylko rekruter chcesz wiedzieć o istotnych informacjach. Na przykład, jeśli twoje hobby nie ma związku z pracą, którą chcesz wykonać, unikaj hobby.

6. Użyj punktorów, aby podkreślić ważne aspekty

Nie trzeba pisać całych zdań, lepiej podsumować informacje. Aby to zrobić, możesz użyć pocisków. Na przykład, kiedy określasz swoje funkcje zawodowe lub osiągnięcia.

7. Nie jest konieczne dołączanie odniesień

Może być atrakcyjne umieszczenie odnośników w życiorysie, ale nie musisz. Jeśli przejdziesz tę fazę i ankieter chce dowiedzieć się więcej o tobie za pośrednictwem starych szefów, poinformuje cię o tym. Jeśli nie poprosisz o te informacje, nie potrzebujesz tych urządzeń. Pozwoli ci to powiadomić Cię, jeśli chcesz uzyskać referencje od Ciebie.

8. Unikaj włączania hobby

Może wyglądać dobrze na papierze, ale nie zawsze jest konieczne uwzględnianie hobby. Jeśli zdecydujesz się pracować w sklepie sportowym i grać w piłkę nożną w swoim zespole miejskim, możesz to uwzględnić. Ale Nie umieszczaj w CV informacji, które nie wnoszą nic do twojej kandydatury.

Jeśli odniesiesz sukces z CV ... Jak poradzić sobie z wywiadem?

Dzisiaj Często używane są wywiady z kompetencjami, Zapewniają szereg korzyści dla rekrutujących i organizacji. Dlatego jeśli spodobało Ci się Twoje CV, będą chcieli się z tobą spotkać osobiście. Możesz przeczytać artykuł „Jak zmierzyć się z rozmową kwalifikacyjną: 4 klucze, aby zdobyć pracę”, aby odnieść sukces w rozmowie kwalifikacyjnej.