Jak z powodzeniem zażądać podwyżki wynagrodzenia za pomocą 9 kluczy

Jeśli poświęcisz czas na pracę i czujesz się doceniony, na pewno podniosłeś możliwość zwrócenia się o podwyżkę. Życie staje się coraz droższe, a przy stałych kosztach niewiele pozostaje, aby dać ci trochę kaprysu. Pieniądze są jednym z wielkich źródeł motywacji w pracy, więc coś jeszcze pod koniec miesiąca nie przyjdzie do ciebie.

• Powiązany artykuł: „6 sposobów motywowania pracowników bez pieniędzy”

W tym artykule dajemy ci kilka wskazówek, aby poprosić o podwyżkę w pracy i nie zawieść w próbie.

Jak poprosić o podwyżkę wynagrodzenia

Jeśli rozważyłeś możliwość zwrócenia się o podwyżkę pensji, istnieje szereg sytuacji, które są korzystne, a inne nie. Na przykład nie jest to dobry pomysł zaproponuj swojemu szefowi zmianę listy płac na lepsze kiedy firma przechodzi przez złą fazę i wycina pracowników, aby uniknąć wydatków.

Potem, Kiedy lepiej prosić o poprawę ekonomiczną?? Aby poznać odpowiedź na to pytanie, zwróć uwagę na następujące punkty:

• Może jesteś zainteresowany: „10 najczęściej zadawanych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej (i jak sobie z nimi poradzić)”

1. Sprawdź średnią pensję swojej pracy

Jeśli masz już pojęcie o tym, co zarabiasz w swoim sektorze, a konkretnie w swojej pracy, możesz pominąć ten punkt. Jeśli jednak nie jesteś pewien, możesz zrobić kilka poszukiwań, aby sprawdzić, czy robisz mniej niż powinieneś..

Jeśli zapytasz bezpośrednio swoich współpracowników, mogą ci tego nie powiedzieć, więc możesz skorzystać z Internetu i dowiedzieć się, jaka jest średnia pensja za wykonywaną pracę.. Oczywiście każda sytuacja jest inna, Po zapoznaniu się z tymi danymi powinieneś docenić, jak cenny jesteś w firmie, studia, lata w firmie itp. i dokonaj globalnej oceny tego, co postrzegasz.

2. Przedstawia fakty

Konieczne jest również, aby dowiedzieć się, jak działa firma. Jeśli dobrze się bawisz, czy nie. Jeśli Twoja firma prezentuje dobre zdrowie ekonomiczne a sektor, w którym działa, jest w dobrym momencie, masz większe możliwości osiągnięcia wzrostu płac. Teraz, aby zdobyć swojego szefa, musisz przedstawić fakty i dowody, aby zobaczyć, że pieniądze, które inwestuje w ciebie, są opłacalne.

3. Wybierz odpowiedni czas

Powinieneś być ostrożny, prosząc o podwyżkę pensji, ponieważ powinieneś jej unikać w przypadkach, gdy organizacja przechodzi pośpiech ekonomiczny lub w sektorze istnieje niepewność. Ważne może być również wiedzieć, czy są inni członkowie firmy, których wynagrodzenie zostało podwyższone. Po zbadaniu, jeśli warunki są korzystne, naprzód. Może to jest czas, aby zdobyć zachęty pieniężne.

4. Czy masz lepszą ofertę??

Niewątpliwie najlepszą strategią, aby uzyskać wzrost wynagrodzeń, jest to, że twój przełożony ceni ciebie i inne firmy w sektorze. Może masz szczęście Istnieją inne firmy, które były zainteresowane Twoimi usługami i chcą, żebyś z nimi pracował. Jeśli rozmawiałeś już z inną firmą i chcesz cię zatrudnić, a nie miałbyś nic przeciwko temu, aby przejść do miejsca, w którym jesteś teraz, możesz powiedzieć swojemu szefowi sytuację i renegocjować umowę, którą masz w swojej pracy. Może zdobędziesz dodatkowe ...

5. Zdecyduj, co zrobisz, jeśli pójdzie źle

Przed wejściem do biura przełożonego, aby poprosić o podwyżkę, pomyśl dokładnie, co zamierzasz zrobić, jeśli Twoja odpowiedź jest negatywna. Jeśli zrobisz to, co wyjaśniono w poprzednim punkcie, musisz mieć jasność, że nie tylko musisz mieć na myśli inną firmę jako sposób na szantaż, ale musisz być pewien, że opuścisz firmę, jeśli nie zwiększysz swojej pensji. Jeśli powiesz, że zaoferowali ci inną pozycję i nie jest to prawdą, gra może pójść źle.

6. Poproś o rozmowę ze swoim przełożonym

Prośba o podwyżkę powinna być dobrze przemyślana i zaplanowana. To nie jest kwestia wejścia bezpośrednio do biura szefa i przedstawienia sytuacji takiej, jaka jest. Nie powinieneś pytać o swoje pomysły, kiedy spotkasz go w sali. Umów się z nim na spotkanie i dobrze zaplanuj, co mu powiesz.

7. Użyj odpowiednich słów

Prośba o podwyżkę może być nieco nieprzyjemną sytuacją i dlatego ważne jest, jak określisz sytuację. Idealnie nie wyjaśniaj tylko tego, co wnosisz, ale także podkreśl osiągnięcia firmy. Na przykład: „Zdaję sobie sprawę, że sytuacja ekonomiczna firmy poprawia się. Nasz dział ciężko pracuje, a moje ostatnie oceny wydajności były wyjątkowe, zastanawiam się, czy 5-procentowy wzrost mojej pensji byłby możliwy”

8. Zadbaj o postawę

Można używać odpowiednich słów, ale ważne jest również, aby zadbać o to, jak to powiedzieć. Musisz zachować spokój i być jak najbardziej obiektywnym. Twoje przemówienie powinno opierać się na faktach i dowodach. Jeśli poprosisz o podwyżkę wynagrodzenia, uzasadnij to i pokaż, że zasługujesz na to.

9. Idź do punktu

Jeśli poprosisz o poprawkę, to dlatego, że uważasz, że na to zasługujesz, więc bądź pewien, o co prosisz. Jeśli uważasz, że osiągnąłeś wystarczającą wartość, aby otrzymać określoną kwotę, wyjaśnij to. Teraz bądź realistą. Jeśli twój szef przekonuje, że gospodarka nie jest po to, aby ponosić dodatkowe wydatki, możesz uzyskać inne korzyści: szkolenie doskonalące, lepszy harmonogram lub promocję wewnętrzną.

Wniosek

Prośba o podwyżkę może być delikatną sytuacją, więc powinieneś bardzo jasno wiedzieć, jak to zrobić. Dlatego powinieneś ocenić, czy naprawdę ponosisz opłatę poniżej średniej dotyczącej sektora i stanowiska oraz czy firma może pozwolić sobie na zwiększenie miesięcznego wynagrodzenia, ponieważ ma zdrową gospodarkę.

Jeśli uważasz, że istnieje szansa, że ​​zwiększysz swoją listę płac, wybierz odpowiedni czas, Wyraźnie wyjaśnij, o co pytasz i wyjaśnij powody dlaczego powinni ci płacić więcej. Nie zapominaj, że jeśli sytuacja ekonomiczna na to nie pozwala, możesz uzyskać inne korzyści, takie jak lepszy harmonogram.