Dominujący liderzy, jak są i jak są wytwarzani z mocą

Donald Trump został mianowany prezydentem Stanów Zjednoczonych Ameryki w dniu 20 stycznia 2017 r. Fakt ten był wielkim zaskoczeniem dla wielu, którzy oczekiwali jego ideologii, jego kontrowersyjnych i niepokojących stwierdzeń i zasad oraz agresywności, którą wykazywał podczas Kampania wyborcza, wraz z jej pochodzeniem jako potentata biznesowego (bez doświadczenia politycznego), stanowiła wyraźne zwycięstwo drugiego kandydata na prezydenta, Hillary Clinton. Jednak mimo wszystko Trump był tym, który wygrał. Jednym z powodów tego była jego osobowość, wysoce dominująca.

To nie jedyny przypadek: wielu dominujących przywódców dotarło do władzy w całej historii, czasami wybierany przez ludność. Dlaczego? W tym artykule omówimy cechy dominujących ludzi i powód, dla którego są czasami wybierani.

• Powiązany artykuł: „Rodzaje przywództwa: 5 najpopularniejszych klas przywódczych”

Charakterystyka dominujących liderów

Dominacja nie jest negatywnym atrybutem per se. Zdolność do opanowania ma użyteczność: służy podmiotowi do osiągnięcia swoich celów, koncentruje się na nich, a nawet korzysta z zasobów dostępnych do ich osiągnięcia. W większym lub mniejszym stopniu wszyscy mamy pewien stopień tego i jesteśmy w pewnym momencie w kontinuum między dominacją a poddaniem się.

Ktoś dominujący będzie miał wielką pewność siebie, będzie uparty i woli mieć kontrolę. Nie są zadowoleni z tego, co im oferuje, mają tendencję do niewielkiego doceniania konwencji i niezależności oraz skupiania się na sobie i swoich potrzebach.

W przypadkach, gdy dominacja jest wyjątkowo wysoka, ludzie o wyższym poziomie dominacji mają tendencję do manifestowania wyższego poziomu arogancji i poczucia wyższości. Mają też tendencję do bycia utylitarnymi, bardziej drażliwymi i najwyraźniej przejawiają większą zdolność do podejmowania decyzji, nie biorąc pod uwagę, że inne perspektywy rzeczywistości oprócz własnej mogą być tak samo lub bardziej poprawne niż te, których bronią.

Mają bardziej dychotomiczną myśl i szukają więcej w sławie, prestiżu i władzy. W rzeczywistości jest to powszechne, że przedstawiają tak zwaną ciemną triadę lub ciemną triadę: narcyzm, makiawelizm / manipulację i psychopatię.

Narcyzm i psychopatia

Jeśli chodzi o narcyzm, zwykle chodzi o ludzie bardzo potrzebujący uwagi, którzy domagają się uznania ich zasług i które wykazują tendencję do wykazywania zachowania, w którym mają tendencję do samooceny w przesadnie pozytywny sposób. Uważają się za pierwszych, ceniąc innych później.

Psychopatia objawia się jako wysoki brak empatii, działający na podstawie osiągania własnych celów bez uwzględniania skutków, jakie ich zachowanie może mieć dla innych ludzi i wykazywania niewielkiej głębi w ich reakcjach emocjonalnych. Ponadto mają tendencję do wykazywania wysokiego uroku uwodzenia, co ułatwia pozytywne predyspozycje do nich, gdy są traktowani powierzchownie..

Wreszcie, Makiawelizm odnosi się do zdolności manipulowania: spraw, aby inni myśleli, tworzyli lub robili to, co osoba chce wykorzystać, aby osiągnąć swoje własne cele.

Mają tendencję do dążenia do doskonałości i często marginalizują lub krzywdzą osoby, które mają większe umiejętności niż oni, ustanawiając ścisły nadzór nad tym, co się robi. Ogólnie dominujący liderzy są bardziej wymagani, jeśli chodzi o radzenie sobie z konkretnymi zadaniami, które są bardzo wyraźne lub kiedy wymagana jest szybka i bezpieczna reakcja..

• Może jesteś zainteresowany: „Narcystyczni ludzie: oto 9 cech, które je definiują”

Dlaczego są wybierani??

Mając na uwadze, że nadmiar dominacji często graniczy z totalitaryzmem i dążeniem do przedstawienia reszty opinii dominującej osoby lub podmiotu, warto zapytać dlaczego wielu ludzi przychodzi, aby podejść i wybrać dominujących liderów w danym momencie.

Przeprowadzono wiele eksperymentów w tym zakresie, aby znaleźć wyraźną przyczynę tego trendu, a najbardziej prawdopodobną odpowiedzią jest coś, co rzeczywiście byliśmy w stanie zobaczyć wielokrotnie w historii i możemy zaobserwować, jeśli przeanalizujemy, jak różni dominujący przywódcy doszli do władzy (poprzez wybory, a nie dyktatorskie): nietolerancja niepewności.

I to jest, że wielu przywódców dominujących cech pojawiło się w okresach wielkiej niepewności i cierpienia. W takich sytuacjach istnieje duża niepewność w dużej części populacji, aw obliczu takiej niepewności wielu szuka solidnego punktu wyjścia do działania. Szukasz kogoś, u kogo możesz zidentyfikować siłę i jasną wizję rzeczy, ktoś z wysokim poziomem bezpieczeństwa w sobie i swoją wizją rzeczy. Są to cechy, które ktoś dominuje, chociaż ich opinie nie mogą być dzielone, posiadać lub dawać wrażenie posiadania.

Tak więc to, co generuje dominujących liderów, osiąga pozycje władzy, jest zazwyczaj postrzeganiem braku władzy i kontroli nad sytuacjami przez podmiot, który wybiera, dążąc do poprawy sytuacji niepewności i dyskomfortu z tym związanego poprzez kompensację.

Dlaczego nie innego rodzaju przywódców??

W sytuacjach opisanych powyżej zaobserwowano nie tylko wzrost preferencji dla dominujących przywódców, ale także to, co kieruje się w kierunku mniej autorytarnych i bardziej prestiżowych liderów..

Powodem tego jest to, że przywódca, który osiąga władzę na podstawie prestiżu, zwykle manifestuje wyższy poziom świadomości, empatii i pokory (choć może również wyrazić dumę), będąc bardziej przychylnym większości i bardziej rozważnym z różnymi punktami widzenia. Ale W sytuacjach kryzysowych niektórzy ludzie postrzegają te cechy jako trudność w podejmowaniu trudnych decyzji oraz powolny i spokojny sposób działania.

Wiele osób w sytuacji kryzysowej widzi te cechy, ogólnie uważane za pozytywne, jako oznakę słabości: altruizm i elastyczność postrzegane są jako zagrożenie dla integralności i generatora niepewności, które nie zapewniają wystarczającej ochrony grupie przynależności.

Ewolucja w czasie

Jednak ten styl przywództwa jest trwały tylko w momencie, gdy wymagana jest szybka akcja w stresującej sytuacji. Oznacza to, że jest to rodzaj mocy, która ma skuteczność w krótkim okresie lub tak długo, jak problem lub sytuacja pozostaje i nie została rozwiązana wcześniej za pomocą innych środków. Jednak w średnim lub długim okresie, przestaje być pozytywnie oceniany i znika w pogoni za innymi rodzajami przywództwa bardziej elastyczny i rozważany ze wszystkimi elementami społeczeństwa.

Jednakże, gdy władza jest dominująca, ma tendencję do zabezpieczania swojej pozycji poprzez przeprowadzanie różnych procesów i mechanizmów. Jest to jeden z powodów, dla których wielu dominujących przywódców, którzy początkowo doszli do władzy w wyborach, staje się dyktatorami. Nawet prawdopodobne jest, że dominujący przywódca może spowodować większą nierównowagę niż ta, która doprowadziła do jego wzrostu, co z drugiej strony może uczynić jego dominację czymś bardziej atrakcyjnym, co ułatwia jego trwałość.

Odnośniki bibliograficzne

• Asquith, D., Lyons, M., Watson, H., i Jonason, P. (2014). Stada ptaków z piór - Dowody na kojarzenie asortymentowe dla cech Ciemnej Triady Osobowość i Różnice Indywidualne
• Maner, J. K. (2017). Dominacja i prestiż: opowieść o dwóch hierarchiach. Current Directions in Psychological Science, 26 (6), 526-531.