Ludzie autorytarni dzielą te 7 cech

The autorytaryzm to coś więcej niż tylko forma rządu, w której osoba uprzywilejowana lub nieliczne. Istnieją także ludzie autorytarni; są tymi, które świadomie lub nieświadomie mają tendencję do reprodukowania zachowań, w których samo kryterium jest narzucane innym, nie martwiąc się o uzasadnienie, dlaczego należy je przestrzegać.

Identyfikacja osób autorytarnych jest istotna zarówno poza interwencją psychologiczną, jak i wewnątrz niej. W tym ostatnim przypadku zrób to umożliwia ustanowienie z nimi kanału komunikacyjnego i wspólne sprawdzenie, w jaki sposób można poprawić ten typ trendów.

Jak rozpoznać autorytarnych ludzi

Sposób, w jaki autorytarni ludzie starają się utrzymać władzę i kierować decyzjami i działaniami innych, może być niezauważony przy wielu okazjach. Pod koniec dnia, wielu z nich nie ma możliwości bezpośredniego narzucenia swojej woli, więc starają się wpływać na innych w bardziej subtelny sposób iw sposób, w jaki często sami nie muszą zdawać sobie sprawy z tego, jak szkodliwe jest ich zachowanie.

Warto jednak pamiętać, jakie są cechy ludzi autorytarnych, zarówno w celu zidentyfikowania ich w innych ludziach, co może mieć zły wpływ, jak i dokonania przeglądu możliwości, że sami pasujemy, nawet częściowo, do niektórych z tych opisów.

Zobaczmy, jakie są te podstawowe cechy autorytarnych ludzi.

1. Przekonanie, że jeden ma rację „domyślnie”

Tendencja osoby do autorytaryzmu może zostać wykryta, jeśli tak bezpośrednio lub pośrednio stwierdza, że ​​wobec braku jakichkolwiek przeciwwskazań to ona ma rację we wszystkich tematach ogólnie.

Wiara w to, że to ten, kto jest najbardziej zdolny do decydowania o tym, jak musi wyglądać i jak muszą być inni, wraz ze stowarzyszeniami i praktykami w przeszłości, w których tego typu postawa została nagrodzona, to podstawa tego stylu zachowania.

2. Przywództwo nie jest kwestionowane

Ludzie autorytarni uważają kwestionowanie własnego przywództwa za coś osobistego, przestępstwa. Dzieje się tak, ponieważ przyjmując jako fundamentalne przekonanie, że ktoś wysyła siebie, a reszta jest posłuszna, przywództwo jest traktowane jako coś naturalnego, to znaczy jest normalizowane, w taki sam sposób, w jaki wieki temu zdolność dowodzenia królami i królowymi nie była kwestionowana i była ważna sama w sobie.

Wątpienie, że reszta ludzi musi pozwolić sobie na kierowanie się instrukcjami samego siebie, jest postrzegane jako przestępstwo lub coś, co musi być bardzo dobrze uzasadnione, aby zostać zaakceptowanym jako wyjątkowy fakt.

3. Minimalizowanie pracy i umiejętności innych osób

Tak więc wiara, że ​​ktoś ma specjalne i „uprzywilejowane” kryterium, aby zdecydować, co należy zrobić, konieczne jest utrzymanie złudzenia, że ​​zasługi reszty ludzi nie są tak bardzo. Oznacza to, że aby uniknąć dysonansu poznawczego polegającego na tym, że inni ludzie mogą być tak samo lub bardziej zdolni do decydowania i właściwego działania, musimy interpretować ich sukcesy w wyniku szczęścia lub muszą być interpretowane jako częściowe sukcesy.

Na przykład, jeśli osoba uzyska dyplom uniwersytecki w możliwie najkrótszym czasie, osoba o silnym autorytecie może odwołać się do dyskursu, który zna świat bardziej poza klasą, sugerując, że nadal jest w stanie uczyć drugiego na tematy związane z jego karierą.

4. Pokazywanie zasług

Z tego samego powodu, dla którego mają tendencję do lekceważenia zalet i zdolności innych, Ludzie autorytarni są szczególnie podatni na widoczność swoich osiągnięć i zwracaj uwagę na nich. W ten sposób sami będą pamiętać o tych powierzchownych uzasadnieniach, dlaczego ktoś ma autorytet, a jednocześnie zwrócić uwagę innych na te mniej lub bardziej przesadzone zasługi.

Jednak w przypadkach, w których autorytarne osoby mogą sprawować władzę bez konieczności szukania nawet tych minimalnych uzasadnień, ta cecha może nie występować. Dzieje się tak na przykład wtedy, gdy ktoś ma materialną zdolność do zginania innych zgodnie z ich wolą, albo poprzez posiadanie większej siły fizycznej, albo statusu socjoekonomicznego, który może być użyty do zaszkodzenia innym.

5. Stałe wymagania

Ludzie autorytarni nie ograniczają się do wykorzystywania tego narzędzia do manipulowania innymi tylko po to, by osiągnąć pewne cele, ale w wielu przypadkach W końcu wpadają w dynamikę, w której zaczynają żądać od innych wielu rzeczy i całej natury. Dzieje się tak, ponieważ uczą się, że bycie autorytarnym może być przydatne w krótkim okresie.

6. Skłonność do agresywności

Fakt domagania się wielu rzeczy od innych powoduje, że w końcu tworzą sytuacje konfliktu i niezadowolenia, a ten typ fazy jest autorytarny reagują z mocą, aby ukarać drugiego i że epizody nieposłuszeństwa nie powtórzą się.

Te kary nie muszą opierać się na sile fizycznej, ale mogą być wyrażane symbolicznie i słownie.

7. Autorytaryzm w wielu kontekstach

Ludzie autorytarni nie są tylko w pewnych kontekstach, a nie w innych. Jak jego zachowanie opiera się na uczeniu się, które zostało wykonane w wielu różnych sytuacjach, postarają się narzucić swój punkt widzenia wszystkim odmianom możliwych scenariuszy.

Modyfikowanie zachowania autorytarnego

Porozmawiajmy o autorytarnych ludziach nie oznacza to, że zawsze tak musi być, jak gdyby ten przymiotnik był etykietą określającą głębię jego osobowości.

Poprzez wyuczenie się pewnej dynamiki relacji i nauczenie się bardziej adaptacyjnych, można stać się bardziej tolerancyjnym, a wiele form interwencji psychologicznej może być pomocne w dostarczaniu narzędzi, które umożliwiają tę zmianę..