6 najtrudniejszych profili osobowości i jak sobie z nimi radzić

Wszyscy mamy krewnych lub znajomych, których staramy się unikać, których nikt nie chce zapraszać na urodziny lub którzy nie chcą odpowiadać na ich telefony.

W tym artykule proponujemy dokonać klasyfikacji profili psychologicznych ludzi, którzy wyprowadzają nas z naszych skrzynek i zaproponować kilka zaleceń, aby sobie z nimi poradzić.

Trudne osobowości

Ludzie, którzy mają w pewnym sensie surową osobowość, zazwyczaj nie są świadomi tego, jak denerwują ich inni, i mają skłonność do obwiniania innych ludzi za to, że nie wiedzą, jak ich leczyć. Niektóre z nich przypominają klasycznego „toksycznego przyjaciela”. To seria dobrze wyprofilowanych prototypów osobowości.

1. Wrogi przyjaciel

Jest osobą niesforną i zazwyczaj źle reaguje na krytykę i wykroczenia, Jest bardzo podatny. Musimy starać się mądrze komunikować z tym profilem ludzi. Zazwyczaj reagują nieproporcjonalnie, jeśli czują się niesprawiedliwie traktowani. Jeśli chcesz zachować spokój bestii, powinieneś uważać na słowa i tematy, które wybierzesz, aby komunikować się z tą osobą. Wygodne jest również staranie się nie okazywać słabości, gdy jesteś w obecności tego rodzaju przyjaciół, ponieważ taka postawa może zachęcić ich do zachowania wyższych postaw. Najbardziej sensowną rzeczą jest poruszanie się w punkcie środkowym, kiedy jesteś w jego towarzystwie, ponieważ skrajna postawa może aktywować jego wrogość.

Co zrobić, jeśli masz takiego przyjaciela?

Przydatne jest, aby skupić uwagę osoby na konkretnym działaniu lub na tematach, które nie są wrogie. Możesz poruszyć pewne wspólne tematy lub zainteresowania, więc odwrócisz swoją uwagę od spraw, które wywołują twój gniew. Bycie agresywnym lub próbowanie ich poprawić nie jest użyteczne, ponieważ reagują jeszcze bardziej agresywnie.

Jeśli twój ton głosu i język gestów są spokojniejsze, znacznie lepsze. Jeśli osoba chce wyjaśnić swoje historie związane z uczuciem gniewu, pozwól mu wyjaśnić i zwrócić uwagę, nie będąc zdenerwowanym, a następnie ujawnić swoje myśli bez obwiniania go. Ważne jest, aby zauważyć, że zależy ci na tym problemie, ale Kluczowe jest, aby nie karmić swojego gniewu ani nie wywoływać agresywnych zachowań.

W przypadku, gdy rozmowa wymyka się naszej kontroli i osoba zachowuje się agresywnie, dobrą radą jest przekazanie, że wznowimy rozmowę w innym czasie, w którym będziemy mogli zachować spokój.

2. Kto narzeka na wszystko

Ten profil odpowiada osoba, która zawsze znajduje negatywną stronę rzeczy, że zawsze obwinia innych za wszystko, co mu się przydarza, że ​​zawsze myśli, że ma rację co do wszystkiego, co należy zrobić lub nie (chociaż nigdy nie nauczają na przykład). Czasem są bystrymi ludźmi, którzy mogą mieć rację w wielu sprawach, ale strategia chodzenia narzekającego na wszystko nie przynosi im żadnej korzyści ani nie rozwiązuje żadnego problemu.

Jak wchodzić w interakcje z tymi ludźmi?

Najpierw musimy ich wysłuchać i starać się, aby ich pozycje były poprawne, nawet jeśli starają się sprawić, byś czuł się winny z czegoś. Nie zaleca się przepraszania lub zgadzania się ze wszystkim, co mówisz, ani przyjmowania odpowiedzialności, która Ci nie odpowiada.. Nie daj się obronić ani nie próbuj kontrataku. Jeśli chcesz rozwiązać problem bez zepsucia, najlepszą rzeczą jest to, że masz dużo predyspozycji do mediacji i rozwiązania problemu.

Rozpoznaj, kiedy ma rację i postaraj się pomóc mu rozwikłać wątpliwości dotyczące sprawy, aby zamknąć problem i przewrócić stronę.

Musisz być z nim cierpliwy i być otwartym na rozumowanie tematu, który go irytuje, zachęcić go do rozmowy z ludźmi, z którymi ma problem, i pomóc mu przywrócić wszystko do normy. Jeśli zachęcisz więcej ludzi do współpracy z tobą w poszukiwaniu sytuacji, która ma zostać rozwiązana, lepiej niż lepiej.

Dowiedz się więcej o tym profilu: „Przewlekłe ofiary: ludzie, którzy narzekają na występek”

3. Ten, który zawsze się z tobą zgadza

Zawsze się zgadzaj i zgadzasz się ze swoimi opiniami. Oczywiście, kiedy ta komunia idei wymaga przeprowadzenia działań, nie licz na niego. Są to ludzie, którzy zawsze wydają się być w dobrym nastroju, są bardzo towarzyscy, którzy wydają się być bezwarunkowymi przyjaciółmi, ale kiedy ich potrzebujesz, znikają bez śladu. Są podmiotami, które szukają zewnętrznej aprobaty, obiecują znacznie więcej niż są w stanie spełnić, ale jest to ich sposób na osiągnięcie przyjaźni i akceptacji innych. Te zachowania są zazwyczaj nabywane w dzieciństwie.

Co robić w tych przypadkach?

Bardzo ważne jest, aby ci ludzie wiedzieli, że nadal będziemy tak samo przyjaźni, jeśli będą z nami szczerzy. Konieczne jest zagłębienie się we własne pomysły i zapytanie ich, jak się z nimi zgadzają lub jak mogą się poprawić. W ten sposób pomagamy im wyrażać się o tym, czego nie lubią, ale nie ośmielają się powiedzieć. Musisz także spróbować odwieść ich od obiecujących rzeczy, których nie mogą spełnić, zmuszając ich do myślenia, bez oskarżania ich o cokolwiek, o to, czy są pewni, że będą w stanie im sprostać..

Spraw, by zauważyli, że cenisz ich przyjaźń i że widzą, że jesteś elastyczny i tylko z nimi, tak jak oni są z tobą. Bądź cierpliwy wobec nich i oskarżaj ich, że musisz znać ich opinię i że mogą ci znacznie pomóc, jeśli są całkowicie szczerzy.

4. Wiedząc wszystko

W tym profilu możemy znaleźć dwie zróżnicowane kategorie: tę, która naprawdę wszystko wie, i tę, która nie ma pojęcia o niczym innym, ale udaje, że jest bardzo sprytna. W drugim przypadku strategia do naśladowania polega po prostu na kłótni i zmusieniu ich do zobaczenia swoich błędów. Ci ludzie często nie są świadomi swojej ignorancji. W każdym razie wygodnie jest nie pozostawiać ich publicznie w dowodach i proponować im wyjście, aby mogli je zachować obraz siebie. Zwykle szukają jedynie zewnętrznej zgody.

W drugim przypadku osoba, która naprawdę ma niezwykłą wiedzę, może działać z pewną przewagą, wierząc, że jest lepsza od innych i sprawia, że ​​czują się idiotami. Są bardzo niezależni i odrzucają pomoc zewnętrzną. Są też uparci i często nie tolerują opinii innych ludzi. Mają dużo bezpieczeństwa w swojej osobowości, nie chcą się zmieniać.

Jak zatrzymać smart-aleck?

Aby stawić czoła rozmowom o tym profilu wiedzy, trzeba mieć świadomość, że są lepiej poinformowani, a luki w wiedzy mogą być oczywiste. Konieczne jest zwracanie na nie uwagi, gdy mówią, ponieważ Prawda jest taka, że ​​możesz się wiele nauczyć. Ważne jest, aby nie wpaść w dyskusje lub argumenty, które mają swoje podstawy w chęci zaatakowania twojego ego lub obrony twojego. Zapomnij o ego, szczególnie z tymi ludźmi. Jeśli nie jesteś pewien, może lepiej nie atakować swoich pomysłów, ale poprowadzić ich alternatywnymi ścieżkami. Powinieneś szanować swoją pozycję, ale bez podważania swojego.

5. Pesymista

Zdają sobie sprawę z przeszkód, komplikacji i negatywnych skutków rzeczy. Są to ludzie, którzy wydają się być ciągle źli na świat. Mogą stać się zaraźliwe dla innych, ponieważ są odpowiedzialni za podniesienie do stanu sprawy małych wątpliwości, które możesz ukryć, ciągnąc cię w stronę bezczynności.

Co robić?

Nie ma sensu się z nimi kłócić i nie jest użyteczne pokazywanie im rozwiązań przeszkód, które wyrażają. Zamiast tego, powinieneś używać pełnych nadziei zwrotów, które mogą stopniowo modulować twoją wizję, pokaż im słowa i czyny, które są pozytywnymi punktami, które zapraszają nadzieję i zasiewają przydatne myśli w poszukiwaniu rozwiązań. Racjonalizuj swoje myśli, pytając o opcje, które rozważasz, i jaki byłby najgorszy możliwy scenariusz w zależności od tego, czy decyzje były jedno czy drugie. Idź budować narzędzia, aby zrekompensować ich pesymizm, i możliwe, że z czasem podejmie inną postawę. Jeśli jesteś zdecydowany przeprowadzić pomysł, mogą nie zaoferować ci pomocy.

6. Miękki i niezdecydowany

Różni się od tego, który zawsze daje ci prawo we wszystkim, w czym soft chce ci pomóc w autentyczny sposób. Zwykle są bardzo refleksyjni i mają trudności z podejmowaniem decyzji ze strachu. Ważne jest, aby ułatwić komunikację, aby mogli wyrazić swoje wątpliwości. Pomóż im zbadać sprawę, aby mogli szukać innych sposobów lub zdobyć zaangażowanie w projekty. Kiedy podejmiesz decyzję, podnieś ją i doceń swoją determinację.

Jak radzić sobie z taką osobą?

Zapytaj go, jak naprawdę się czuje i troszczy się o nich. Są to ludzie, którzy często nie mówią ze strachu przed obrazą lub obrazą innych. Chociaż na początku możesz być bardzo miłym przyjacielem, w miarę rozwoju przyjaźni możesz zdać sobie sprawę, że problem posiadania przyjaciela tego profilu jest taki, że Rzadko wyraża swoją opinię lub popiera wszystko, i nie podejmuje żadnej decyzji.