Aroganccy ludzie mają 4 typowe cechy i jak sobie z nimi radzić

Kiedy odnosimy się do innych, musimy wejść w rodzaj gry o napięciach, w której musimy dopasować perspektywę siebie, z jednej strony, a perspektywę innych, z drugiej.

Aroganccy ludzie to ci, którzy nie biorą pod uwagę perspektywy innych, i jest to widoczne zarówno w ich życiu społecznym, jak iw dyskomfortie, jaki powodują w innych. Jak je rozpoznać?

• Powiązany artykuł: „Obrażeni ludzie: 10 cech i postaw, które je charakteryzują”

Charakterystyka aroganckich ludzi

Jeśli chodzi o wykrywanie znaków, które pomagają nam ustalić, czy mamy do czynienia z arogancką osobą, cechy te mogą służyć jako wskazówki, chociaż każdy jest światem.

1. Traktują z pogardą tych, których tam nie ma

Aroganccy ludzie mają szczególną tendencję do odwracania uwagi od tego, co robią inni, i krytykowania. To jest sposób, aby stosunkowo łatwo uzyskać „wartość społeczną” i prosty, ale także okrutny i oszustwo, ponieważ drugi nie jest po to, by się bronić, a fakt podniesienia ich rzekomych niedoskonałości tworzy iluzję, że kto o nich mówi, nie ma takich wad.

2. Nie zwracaj uwagi na opinie innych

Jest tylko jeden przypadek, w którym szczególnie aroganccy ludzie rozważają sposób, w jaki inni reagują na to, co mówią: jeśli zostanie pokazane odrzucenie lub wyraźna niezgoda. Jeśli nie, najczęściej jest które reagują bardzo mało na opinie i punkty widzenia innych.

• Może jesteś zainteresowany: „Aktywne słuchanie: klucz do komunikacji z innymi”

3. Pochwal się za darmo

Inny typ typowego zachowania aroganckich ludzi to odwołać się do ich zalet lub przywilejów bardzo łatwo, nawet jeśli przebieg rozmowy nie wymaga tego, ponieważ nie zajmują się sprawami z nimi związanymi.

Jest to, w skrócie, kolejny z tych sposobów, w jaki ludzie o takich skłonnościach starają się być ważni w swoim życiu społecznym. W skrajnych przypadkach możliwe jest nawet wyraźne kłamstwo.

4. Są okrutni z najbardziej nieśmiałymi

Jest to sposób na stworzenie pewnej terytorialności, pokazanie wszystkim, że nie ma zbyt dużego sprzeciwu, gdy stawia się osobę w trudnej sytuacji, a nawet poniża ją, czasami bez wyraźnego powodu. Ma to na celu ustalenie, że najlepiej jest traktować tych aroganckich ludzi z szacunkiem. To rodzaj szantażu: znaczenie nadane im wynika z tego, że ten rodzaj leczenia jest narzucony, nie dlatego, że naprawdę zdobyli pozycję przywódczą lub coś podobnego.

Jak je leczyć?

Podczas interakcji z aroganckich ludzi, a zakładając, że twoim celem nie jest angażować się w nich, aby zmienić na lepsze (coś, co wymaga czasu, wysiłku i przygotowań, że nie wszyscy są skłonni do umieszczenia na stole), ale zrobić że dialog jest tak płynny i płynny, jak to tylko możliwe, możesz śledzić te wskazówki.

1. Nie pokazuj zgłoszenia

Aroganccy ludzie mają tendencję do wykorzystywania tego, co podporządkowują się im inni, coś stosunkowo powszechnego z powodu wyniosłej postawy tych pierwszych. Są tacy, którzy automatycznie, spontanicznie i na wpół świadomie pozwalają się ponieść dynamice dominacji, którą arogancka osoba narzuca w rozmowie, a z punktu widzenia partii, która „prowadzi” ten dialog, umożliwia to wykorzystanie sytuacja na własny użytek.

Dlatego, ważne jest, aby być szanowanym i wyrażają się asertywnie, nie rezygnując z własnych opinii i interesów, jakkolwiek to implikuje coś przeciwnego.

2. Unikaj dramatów

Coś zwykłe aroganckich ludzi jest stworzenie ram narracji (tj komunikatywny kontekst, w którym do interpretacji pewnych rzeczy, a inne nie), że każda próba sprzeczne jest postrzegane jako sposób rozstrojony, ekscentryczne. W ten sposób na przykład, nie traktując ich z szacunkiem lub przyznając im specjalne przywileje, reagują tak, jakbyśmy powiedzieli coś śmiesznego, czasem nawet z nutką paternalizmu i protekcjonalności.

Biorąc to pod uwagę, co można nawet uznać za formę oświetlenia gazowego, musimy stać mocno. Kryterium, którego używa się, aby odnosić się do innych, jest tak samo ważne jak każde inne. Wygodne jest przywrócenie normalnego przebiegu dialogu, bez pokazywania, że ​​próbujemy zrekompensować wykroczenie.

3. Przejdź do punktu

Najlepszą rzeczą, aby przeciwdziałać tym pseudo-ważności, które druga osoba daje sobie, najlepiej jest nie przyznawać jej sobie. Traktuj ją dokładnie tak samo, jak każdą inną osobę, ale bez zaskoczenia jej próbami rozczarowania w dramatyczny sposób. Utrzymanie neutralnej i wykształconej, ale asertywnej postawy jest zawsze dobre w tych przypadkach.