Teoria samokategoryzacji lub samokategoryzacji - Turner

Teoria samokategoryzacji lub samokategoryzacji - Turner / Psychologia społeczna i organizacyjna

Teoria kategoryzacji jaźni jest zbiorem założeń i powiązanych hipotez dotyczących funkcjonowania samooceny społecznej (pojęcie jaźni oparte na porównaniu z innymi ludźmi, istotne dla interakcji społecznych). Wynika to z badań nad kategoryzacją społeczną i związanej z nią koncepcji tożsamości społecznej, opisanych w poprzednim rozdziale. Czasami użyjemy alternatywnej nazwy Teoria tożsamości społecznej grupy. Umieszcza podstawę przynależności do grupy społecznej w strukturach i funkcjonowaniu społecznej koncepcji siebie. Proponuje I kategoryzacja na różnych poziomach abstrakcji: jako człowiek na poziomie nadrzędnym. Jako członek grupy społecznej na poziomie średniozaawansowanym. Tożsamość osobista na poziomie podrzędnym. Wariacje w kontekście interakcji określają, jaki rodzaj kategoryzacji jest istotny dla jednostki i determinuje jej zachowanie.

Możesz być także zainteresowany: Teorią tożsamości społecznej

Najnowsze badania w dziedzinie TIS

Ellermers: Skupia się na efektach: przepuszczalności podziałów grupowych: kiedy pozwalają przejść z jednej grupy do drugiej. Różnice statusu. Niestabilność i stabilność oraz zasadność i niesłuszność tych różnic. O identyfikacji i wyborze indywidualnych lub zbiorowych strategii zmian.

Sachdev i Bourhis: Koncentruje się na skutkach różnic w statusie, sile i byciu większością lub mniejszością, na identyfikacji i różnicowaniu międzygrupowym. Moc: stopień kontroli, jaki grupa ma nad swoim przeznaczeniem i nad innymi grupami. Metaanaliza skutków różnic statusu w różnicowaniu międzygrupowym (Mullen, Brown i Smith).

Wyniki:

  1. Jest więcej identyfikacji z grupą, gdy ma ona wysoki status niż niski.
  2. Identyfikacja w grupach o niskim statusie jest ograniczona, gdy podziały grup są przepuszczalne.
  3. Badani oceniani jako osoby o wysokiej zdolności, którym powiedziano, że mogą przejść do wyższej grupy, ograniczają identyfikację z grupą.
  4. Niestabilność statusu grupy wydaje się skłaniać do poszukiwania zmiany statusu grupy jako całości. Jednocześnie istnieje duża identyfikacja z grupą, nawet wśród członków grup o niskim statusie.
  5. Przeciwny efekt przepuszczalności i niestabilności: szukaj indywidualnej mobilności (zwiększonej o przepuszczalność) lub zmiany statusu grupy (zwiększonej przez niestabilność statusu).
  6. Gdy przypisanie niskiego statusu do grupy jest nielegalne, istnieje wysoka identyfikacja, która wzrasta, jeśli dodatkowo status grupy jest niestabilny, a podziały grupowe nie są przepuszczalne.
  7. Grupy o wysokim statusie wykazują większe zróżnicowanie między grupami i faworyzowanie w odpowiednich wymiarach porównawczych.
  8. Grupy z władzą dyskryminują bardziej na korzyść grupy niż te, które tego nie robią..

Połączone efekty mocy, statusu i statusu większościowego lub mniejszościowego:

  • Grupy o małej sile, niskim statusie i mniejszości: faworyzowanie exogrupal.
  • Grupy dominujące, chociaż mają niski status (większość lub mniejszość), są również dyskryminujące.
  • Te o wysokim statusie bez zasilania były mniej.

Ten zestaw wyników wspiera teorię tożsamości społecznej. Jednak wkład Sachdeva i Bourhis podkreślił znaczenie różnic mocy w dyskryminacji międzygrupowej.

Ostatnie prace Bourgisa, Gagnona i Moïse'a: Aby uwzględnić relacje międzygrupowe w rzeczywistych kontekstach (różnice w mocy, statusie i wadze liczbowej), konieczne jest uzupełnienie punktu widzenia teorii tożsamości społecznej i konfliktu realistycznego, z teoria równości i teoria względnej deprywacji.

Teoria kapitału własnego: Pozwala odróżnić mechanizmy dostosowania materialnego i psychologicznego, aby przywrócić sprawiedliwość w sytuacjach, w których tak nie jest. Teoria względnej deprywacji stosowane do stosunków międzygrupowych: zajmuje się sytuacjami, w których grupa i jej członkowie dostrzegają, że otrzymują mniej niż to, co słusznie należy. Oferuje sposób postrzegania niezgodności z prawem różnic między grupami. Zmienną pośredniczącą jest uczucie niezadowolenia.

Jeśli chcesz kontynuować Psychologia społeczna i organizacyjna: grupy i relacje między grupami.

Ten artykuł ma charakter czysto informacyjny, w psychologii internetowej nie mamy zdolności do diagnozowania ani zalecania leczenia. Zapraszamy do pójścia do psychologa, aby w szczególności zająć się twoją sprawą.

Jeśli chcesz przeczytać więcej artykułów podobnych do Teoria samokategoryzacji lub samokategoryzacji - Turner, Zalecamy wejście do naszej kategorii psychologii społecznej i organizacji.