Efekt Pratfall Jak błędy wpływają na atrakcyjność?

Kiedy popełniamy znaczący błąd, postrzegamy ludzi, którzy byli świadkami tego błędu. Jednakże nie jest tak, że jesteśmy mniej atrakcyjni na poziomie osobistym, jeśli spieprzymy, ale mechanizm, dzięki któremu nasz stopień zgodności i szacunku jest nieco mniej intuicyjny niż ten.

W tym artykule opiszemy zmienne, które wpływają na efekt Pratfall, zjawisko, w którym atrakcyjni ludzie, którzy się mylą, mają tendencję do lubienia innych bardziej niż wcześniej, podczas gdy w przypadku nieatrakcyjni ludzie są jeszcze mniej, gdy popełniają poważny błąd. Zobaczmy, na czym dokładnie polega ten efekt psychologiczny.

• Może jesteś zainteresowany: „Efektem Westermarcka: brak pragnienia wobec przyjaciół z dzieciństwa”

Jaki jest efekt Pratfall?

Amerykański psycholog Elliot Aronson, znany z badań nad teorią dysonansu poznawczego, opisał w 1966 r. Efekt Pratfall, zjawisko psychologiczne składające się z zwiększenie lub zmniejszenie atrakcyjności interpersonalnej jednostki po popełnieniu błędu.

Kierunek efektu zależy od stopnia kompetencji, który inni ludzie wcześniej przypisywali temu, kto popełnił błąd. Tak więc ci, którzy byli postrzegani jako bardzo kompetentni na poziomie ogólnym, będą bardziej lubić innych ludzi po popełnieniu błędu, natomiast jeśli poziom konkurencji jest średni, atrakcyjność zostanie zmniejszona..

W kontekście efektu Pratfall „atrakcyjna” koncepcja rozumiana jest jako połączenie przyjemności i szacunku. Zatem osoba może być atrakcyjna dla innych, będąc niezwykle serdeczna, ale także zajmując pozycję o wysokim poziomie prestiżu lub będąc bardzo inteligentnym.

Słowo „pratfall” jest angielskim terminem, który można dowolnie tłumaczyć jako „błąd”, chociaż w rzeczywistości znaczenie to jest bliższe potocznemu wyrażeniu „odpaść tyłek”: odnosi się do niepowodzenia pewnej surowości, która zwykle jest krępująca dla osoby, która się tym zajmuje.

Na efekt Pratfall wpływają bardzo różne zmienne, między innymi poziom samooceny obserwatora, jego płeć i powaga popełnionego błędu. Później wyjaśnimy, w jaki sposób każdy z tych czynników przyczynia się do zwiększenia lub zmniejszenia atrakcyjności interpersonalnej.

• Powiązany artykuł: „Efekt Coolidge: dlaczego zawsze chcemy więcej partnerów seksualnych”

Badanie Elliota Aronsona

Sam Aronson przeprowadził eksperyment, z którego wynikła jego hipoteza o efekcie Pratfall. W tym badaniu badani, wszyscy studenci, usłyszeli jeden z dwóch nagranych wywiadów, w których ten sam aktor grał dwie różne postacie.

Jeden z tych mężczyzn był bardzo inteligentnym człowiekiem, miał niezwykłe życie na poziomie osobistym i zawodowym i prawidłowo odpowiedział na większość pytań ankietera. Druga postać myliła się w większości odpowiedzi, była szczególnie nieinteligentna i nie osiągnęła wielkich rzeczy w swoim życiu.

Pod koniec wywiadów obaj mężczyźni popełnili upokarzające błędy („Pratfalls”). Miały one przeciwne skutki w zależności od charakteru: podczas gdy badani eksperymentalni bardziej pozytywnie oceniali inteligentnego człowieka po błędzie, jego opinia o tym drugim pogorszyła się jeszcze bardziej.

Następnie przeprowadzono badania podobne do Aronsona. Chociaż wyniki zostały powtórzone w ogólny sposób, możliwe było również jasne określenie pewnych ważnych niuansów, które są zaangażowane w to zjawisko.

• Może jesteś zainteresowany: „Psychologia przyciągania, w 12 klawiszach”

Ustalenia

Badania Aronsona i kolejne, które następowały po tej samej linii, znalazły uderzające osobliwości w odniesieniu do efektu Pratfall. Dotyczy to głównie zmiennych o charakterze psychospołecznym. Z drugiej strony musimy pamiętać, że zjawisko to jest częścią dziedziny psychologii społecznej.

Jednym z najbardziej charakterystycznych aspektów efektu Pratfall jest to, że nie jest jasne, czy ma to miejsce u kobiet w takim samym stopniu jak u mężczyzn. Odkrycia te są związane z relatywnie starymi badaniami, więc wpływ roli płci może być dziś w wielu miejscach mniejszy.

Badania te sugerują, że osobista atrakcyjność kogoś, kto popełnia poważny błąd, miałaby tendencję spadkową dla kobiet, niezależnie od tego, czy postrzegają ją jako osobę inteligentną i / lub miłą, czy też nie..

Wielkość błędu jest również bardzo ważna. Atrakcyjni ludzie, którzy popełniają drobne błędy, stają się trochę mniejsi, a jeśli porażka jest poważna, będą bardziej lubić innych ludzi, ale również tracą bardzo małą część ich szacunku. Z drugiej strony ci, którzy nie są atrakcyjni, będą jeszcze mniej po popełnieniu błędów, bez względu na powagę.

Inną istotną zmienną jest poczucie własnej wartości osoby, która obserwuje błąd: jeśli jest wysoka, woli kompetentną osobę, która nie popełni błędu innej osobie, która to robi. W tym sensie efekt porównania społecznego jest bardzo znaczący; według niektórych hipotez, efekt Pratfall wynikałoby to ze zdolności współodczuwania z osobą, która się myli.