Czy znalezienie pracy z tatuażami kosztuje więcej?

Około jeden na trzech Hiszpanów nosi dziś jeden lub więcej tatuaży na ciele, co jest częstą modyfikacją ciała, często używaną jako metoda ekspresji. Jednakże, choć obecnie są one już powszechne, do niedawna i nadal niektórzy ludzie łączą je z przestępczością. Ma to również wpływ na miejsce pracy.

Znalezienie pracy z tatuażami kosztuje więcej? Omówmy to w tym artykule.

• Powiązany artykuł: „Jak pokonać obciążenie psychiczne związane z brakiem zatrudnienia?”

Tatuaże: podstawowa koncepcja

Tatuaże to te wszystkie rysunki, znaki lub teksty, które powstają na ciele osoby lub zwierzęcia poprzez wstrzyknięcie pewnego rodzaju pigmentu pod lub na skórę. Jest to rodzaj modyfikacji ciała, która może być trwała lub tymczasowa, w zależności od metody użytej do jego narysowania.

Tatuaż jest dziś używany jako element ekspresji artystycznej, ale jego funkcja i względy, które otrzymywali przez całą historię, były bardzo zróżnicowane i zmieniały się na przestrzeni wieków i kultur: służyły symbolizowaniu przejścia do dorosłości, jako element straszenia wrogów, jako magiczna ochrona, jako metoda połączenia z duchami i wydarzeniami religijnymi, do identyfikacji statusu społecznego lub do oznaczania przestępców lub więźniów.

Klasyczny widok

Chociaż tatuaże są używane od czasów starożytnych w bardzo różnych kulturach i tradycjach oraz w różnych celach, prawda jest taka, że ​​w dużej części zachodniego społeczeństwa początkowo używali go marynarze, a później zostali przyjęci w sektory tradycyjnie kojarzone z brutalnym lub marginalnym stylem życia.

Ten rodzaj myślenia pozostał w historii do dzisiaj, coś, co przenikało mentalność ponad pokolenia i wizję ludzi wytatuowanych jako niebezpiecznych, nawet jeśli dzisiaj funkcja tatuażu jest w prawie wszystkie przypadki są jedynie estetyczne i wyraziste. Wyraźnie wpłynęło to na ludzi wytatuowanych w wielu aspektach, z których jednym jest praca.

W tym sensie, w czasie przedstawiania się jako kandydaci na stanowisko pracy, wiele osób uznało zdecydowaną odmowę wynikającą głównie z tatuowania, zwłaszcza na stanowiskach stojących przed opinią publiczną. Niektóre z podanych powodów to wizerunek firmy za uznanie za niegrzeczne, nieprofesjonalne i niepoważne, lub rozważenie tego, co wytatuowani ludzie są niebezpieczni lub co stanowią zły przykład.

Wielu z nich prosi o konkretny obraz, związany z formalnością, który odrzuca realizację cielesnych modyfikacji. W rzeczywistości, nawet jeśli dzisiaj nie jest tak upośledzona, jak w przeszłości, firmy często wymagają, aby w przypadku tatuaży były pokryte odzieżą lub nie były widoczne.

• Może jesteś zainteresowany: „10 najczęściej zadawanych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej (i jak sobie z nimi poradzić)”

Nowoczesna wizja

Poprzedni sposób rozpatrywania tatuaży jest nadal ważny w niektórych sektorach społeczeństwa, ale prawda jest taka, że ​​stopniowo obserwuje się go zmiana społecznego uwzględnienia tych cielesnych modyfikacji. Faktem jest, że wzrost jego popularności i fakt, że znaczna jego część prowadzi do uprzedzeń do tatuaży, zmniejszają i poprawiają ich stosunek społeczny.

Obecnie coraz częściej są postrzegane jako mechanizm ekspresji, w wielu przypadkach związany z czymś istotnym dla tych ludzi. Firmy są coraz bardziej liberalne i wydają się coraz mniej skarg do kandydatów, którzy dali im wielką popularność. Oprócz tego, biorąc pod uwagę wysoki odsetek osób z jednym lub kilkoma tatuażami, jeśli zostaną zignorowane, firmy tego typu utraciłyby znaczny odsetek kandydatów.

Jest to jednak tendencja, wciąż utrzymująca się w części populacji przekonanie, że tatuaż jest czymś negatywnym i uwłaczającym dla tych, którzy go noszą.

Innym aspektem, który należy wziąć pod uwagę, jest postępujący rozwój i wzrost i boom mniej tradycyjnych i bardziej alternatywnych firm. Również Najbardziej nowoczesne i młode firmy wzrosły w dużym stopniu, z większą elastycznością i elastycznością w czasie oraz estetyką i profilem, który chce być świeższy i bardziej aktualny, może mieć własne pomysły i zapewnia wartość dodaną firmie.

Koszt znalezienia pracy z jednym lub kilkoma tatuażami jest wyższy?

Odpowiedź na pytanie, które nadaje nazwę temu artykułowi, jest następująca: nie zawsze, zależy od pracy i danej firmy.

Wiele firm, które nadal żądają określonego wizerunku, takich jak bankowość lub międzynarodowe firmy o wysokim prestiżu w bezpośrednim kontakcie z klientem, nadal wymagają lub nie noszą tatuaży (bez kolczyków lub innych modyfikacji ciała) lub są ukryte. Również w sektorach takich jak medycyna czy edukacja są zwykle gorsze lub żąda się jej ukrycia. Ponadto w kulturach takich jak japońska występuje większa dyskryminacja (ponieważ tatuaż ma związek z lokalnymi mafiami), uniemożliwiając nawet dostęp do niektórych stanowisk urzędnika państwowego w administracji publicznej.

Z drugiej strony coraz więcej firm, które nie przykładają wagi do posiadania tatuaży lub nie, nie ma coraz większej dyskryminacji w tym zakresie, a nawet znajduje niektóre badania prowadzone w Stanach Zjednoczonych, które nie zmniejszają możliwości znalezienia zatrudnienia u urodzonego pokolenia około 2000 r. Zmianę tę można również wytłumaczyć wyższą przewagą młodszych i alternatywnych firm, jak już wcześniej wskazaliśmy.

W rzeczywistości może mieć tatuaż nawet pomagać w zatrudnianiu, dając bardziej aktualny wygląd, blisko i naturalnie. Jest to szczególnie widoczne w przypadku młodych mężczyzn.

Odnośniki bibliograficzne:

• Francuski, M.T., Mortensen, K. & Timming, A.R. (2018). Czy jesteś związany z zatrudnieniem i dyskryminacją płacową? Analiza relacji między sztuką ciała a wynikami rynku pracy. SAGE Journals.