Transwersalność perspektywy płci w polityce publicznej

Perspektywa płci pozwala na analizę i zrozumienie cech związanych z kobietami i mężczyznami, podkreślając ich podobieństwa i różnice, z których analizuje się możliwości jednej lub drugiej płci i wszystko z nią związane. ; w tym relacje społeczne, konflikty pracy i formy przyjmowane przy rozwijaniu ról, które wykonują.

Następnie w Psychology-Online wyszczególniliśmy zasady, podejścia i rzeczywistość transwersalność perspektywy płci w polityce publicznej.

1. Wprowadzenie do perspektywy płci
2. Zasady perspektywy płci w polityce publicznej
3. Podejścia a rzeczywistość transwersalności perspektywy płci w polityce publicznej
4. Wnioski

Wprowadzenie do perspektywy płci

Perspektywa płci opiera się na etyce, częścią uznania różnorodności i jej wkładu w budowę bardziej sprawiedliwego, sprawiedliwego, demokratycznego i partycypacyjnego społeczeństwa, w którym nie ma ucisku, przemocy ani dyskryminacji jakiejkolwiek płci.

Ta perspektywa oferuje nowe możliwości rozwoju: społeczne, kulturalne, polityczne, religijne, edukacyjne i zawodowe, przyczyniając się do wzmocnienia instytucji publicznych i prywatnych; jak również stosunki społeczne między płciami, ponieważ sprzyjają wzajemnemu szacunkowi, sprawiedliwości, sprawiedliwości i równości, uznaje się możliwości i ograniczenia każdej osoby, niezależnie od płci, która ma.

Pomimo podjętych wysiłków nadal dominuje potrzeba uwzględnienia perspektywy płci jako globalnej strategii na rzecz integracji i promowania równości płci. równość płci we wszystkich obszarach rozwoju społecznego, ponieważ w wielu z nich nie zakłada się praktyk partycypacyjnych i egalitarnych.

Zasady perspektywy płci w polityce publicznej

Włączanie perspektywy płci do głównego nurtu, jest procesem oceny implikacji dla mężczyzn i kobiet dla wszelkich prowadzonych działań i obejmuje konkretne działania w dziedzinie równości i pozytywnego działania osób znajdujących się w niekorzystnej sytuacji.

Konkretne interwencje na rzecz równości mogą być skierowane wyłącznie do kobiet, mężczyzn lub obu jednocześnie, tak aby mogli oni uczestniczyć w pracach rozwojowych, korzystać na równych warunkach i przyczyniać się do walki z dyskryminacją ze względu na płeć.

To włączenie do głównego nurtu wykracza poza wzrost udziału kobiet w działalności politycznej, religijnej lub pracy, ponieważ stara się włączyć doświadczenia, wiedzę, interesy, wartości i postawy mężczyzn i kobiet do realizacji ich celów rozwojowych i skorzystaj bezpośrednio. Szukaj przekształcić nierówne struktury społeczne i instytucjonalne w innych, które są bardziej sprawiedliwe i równe, charakteryzują się sprawiedliwością i równością między obiema płciami, zmniejszając w ten sposób istniejącą lukę w rozpoznawaniu ról seksualnych, a tym samym przyczyniając się do wzmocnienia zadowalających relacji interpersonalnych, do skutecznej komunikacji, większa współpraca między mężczyznami i kobietami a zatem do tworzenia lepszych przedmiotów społecznych.

Odpowiedzialność za wprowadzenie głównego nurtu w życie obejmuje całe państwo, od najwyższych szczebli, reprezentowanych przez najwyższe władze trzech gałęzi: wykonawczej, ustawodawczej i sądowniczej, do najniższego szczebla zarządcy publicznego; dla których konieczne jest ustanowienie odpowiednich i wiarygodnych mechanizmów, które umożliwią obiektywną ocenę osiągniętych postępów i odpowiednie działania następcze, zapewniając jej postęp w skuteczny i trafny sposób.

Podobnie, terminowa identyfikacja sytuacji problemowych, które wpływają na obszary społeczne w sensie ogólnym, jest wymagana w celu ustalenia różnic i rozbieżności w odniesieniu do płci i poszukiwania odpowiednich rozwiązań. Aby osiągnąć transwersalność w polityce publicznej, konieczne jest pozytywne nastawienie i wyraźna wola polityczna; jak również zasoby wymagane w ilości i jakości, które gwarantują stosowne i odpowiednie wykonanie.

Podejścia a rzeczywistość transwersalności perspektywy płci w polityce publicznej

Pomimo Środki podjęte przez Międzynarodowe Biuro Pracy (ILO), zinstytucjonalizować integrację perspektywy płci jako strategii przekrojowej, aby promować równość płci, oraz planu działania obejmującego fundamentalne zmiany w metodach i praktykach, poprzez systematyczną i równą uwagę dla mężczyzn i kobiet, która obejmuje analizę sytuacji z punktu widzenia płci, aspektów społecznych i pracowniczych , włączenie planów, egzekucji, kontroli i oceny; a także oświadczenia polityczne na temat równości płci i uwzględniania perspektyw płci, a także ich integracji we wszystkich strukturach politycznych zasobów.

Nie osiągnięto także porozumień zawartych w konwencji w sprawie eliminacji wszystkich form dyskryminacja kobiet, gdzie zakłada się polityczne zaangażowanie rządów i ich wysiłki na rzecz przedstawiania sprawozdań co cztery lata, w których przedstawiają sposób, w jaki polityki zostały wdrożone w celu osiągnięcia tego celu, zarówno w porządku: prawnym, ekonomicznym , społeczne jako kulturowe; gdzie uwzględniane są rezolucje, deklaracje i zalecenia zatwierdzone przez Organizację Narodów Zjednoczonych i wyspecjalizowane organizacje, aby sprzyjać równości praw kobiet i mężczyzn.

Innym niepomyślnym elementem jest wysiłek specjalistów w tym temacie, aby promować instytucjonalizację polityk publicznych w tej perspektywie, gdzie zakłada się, że proces ten ma swoje początki kilka dekad temu. Ponadto mechanizmy rozwoju kobiet w ich różnych przejawach zajmują pozycje w hierarchii struktur rządowych; ostateczny cel nie został jeszcze osiągnięty, jeśli chodzi o równość, która musi istnieć między mężczyznami i kobietami, co należy potwierdzić w codziennych działaniach; tak, aby nie pozwalały na wątpliwości.

Polityka płci wymagać pewnych procesów związanych z modernizacją krajowych systemów informacyjnych poprzez instytucjonalizację, analizę i rozpowszechnianie statystyk dotyczących płci, które uwzględniają luki tego rodzaju, istniejące we wszystkich istotnych obszarach i istotne dla rozwój gospodarczy, społeczny i polityczny; a także statystyki dotyczące: ubóstwa, zatrudnienia, bezrobocia, edukacji, zdrowia i innych czynników związanych z płcią.

Pomimo tych wszystkich wysiłków nie ma dowodów na poważne zmiany związane z perspektywą płci w instytucjach publicznych w krajach takich jak Republika Dominikańska; gdzie główne stanowiska kierownicze są utrzymywane, pod kierownictwem mężczyzn i kobiet w ich większości, zajmują średnie kierownictwo i / lub niższe stanowiska. Przykładem wyrażenia jest struktura administracyjna krajowych instytucji publicznych, które motywują następujące pytania:

• ¿Ilu mamy sekretarzy stanu?
• ¿Z tych sekretariatów, ile jest prowadzonych przez mężczyzn?
• ¿Ilu jest prowadzonych przez kobiety?
• ¿We wszystkich sekretariatach zajmujących główne stanowiska kierownicze? ¿Kto zarządza finansami publicznymi?

Te i wiele pytań może powstać przy ocenie i wydawaniu obiektywnego osądu uwzględnianie problematyki płci w polityce publicznej.

Wnioski

Według Analiza Banku Światowego, Istnieją cztery formy kapitałowe: naturalna; stanowiące zasoby naturalne dostępne dla kraju; ten zbudowany i wytworzony przez człowieka, który zawiera różne formy; człowiek jest zdeterminowany stopniem odżywiania, zdrowia i wykształcenia ludności oraz naukami o rozwoju.

Koncentrując się na dwóch ostatnich, decydującymi kluczami do postępu technologicznego są konkurencyjność, trwały wzrost, dobre zarządzanie i stabilność demokratyczna; Aby jednak było to możliwe, muszą istnieć równe szanse między mężczyznami i kobietami, ponieważ jesteśmy częścią społeczeństwa i którzy w dużej mierze promują rozwój gospodarczy, społeczny, edukacyjny, kulturalny, polityczny i religijny.

Wymaga to większej odpowiedzialności naszych menedżerów, ustawodawców i państwa, aby opracowali, zatwierdzili i wykonali projekty promujące perspektywę płci i egzekwować prawa ustanowione dla takich celów. Pociąga to za sobą bardziej pozytywne nastawienie do kobiet i zrozumienie, że wszyscy mamy te same prawa. Jeśli ta zasada jest przestrzegana, nie będziemy uprawnieni do jedynie 33% udziału w prozelityzowaniu działalności politycznej, ale w 50%; Nie będzie dyskryminacji w wykonywaniu ról społecznych i zawodowych, a kobiety będą cenione w naszym sprawiedliwym wymiarze. Brakuje woli politycznej i społecznej, aby wdrożyć uwzględnianie perspektywy płci. Czekamy, a kiedy to dostaniemy, będziemy mieli lepsze społeczeństwo.

Ten artykuł ma charakter czysto informacyjny, w psychologii internetowej nie mamy zdolności do diagnozowania ani zalecania leczenia. Zapraszamy do pójścia do psychologa, aby w szczególności zająć się twoją sprawą.

Jeśli chcesz przeczytać więcej artykułów podobnych do Transwersalność perspektywy płci w polityce publicznej, Zalecamy wejście do naszej kategorii psychologii społecznej.