Rozwiązuj konflikty w pozytywny sposób

Rozwiązuj konflikty w pozytywny sposób / Psychologia społeczna

O ile chcemy ich uniknąć, konflikty z innymi są nieuniknione. Niezależnie od tego, czy jest to nasz partner, członkowie naszej rodziny, przyjaciele, współpracownicy czy nawet obcy, różnica punktów widzenia, pragnień, aspiracji i celów oznacza, że ​​w danym momencie jesteśmy zanurzeni w konflikcie. Ta idea ma zazwyczaj negatywne konotacje, ale w zależności od tego, jak ją rozwiążemy, ta sytuacja może pomóc nam rozwijać się jako ludzie i bądź czymś pozytywnym albo może napełnić nas urazą i błotem, w obliczu przyszłości, relacji z tą osobą. W obliczu konfliktu możemy przyjąć trzy różne postawy.

Możesz być także zainteresowany: Jak rozwiązać konflikt za pomocą okna dialogowego Indeks
  1. Wygraj - przegraj
  2. Przegrana - przegrana
  3. Wygraj - wygraj

Wygraj - przegraj

W tym przypadku konflikt jest postrzegany jako wojna, a aby osiągnąć rozwiązanie, zakłada się, że jedna ze stron będzie zwycięzcą, a druga przegraną, z absolutnym poddaniem się drugiego tylko możliwym..

W takich przypadkach najczęściej próbujesz narzucać swoje poglądy i czujemy się zaatakowani i naruszeni, co zwykle prowadzi nas do dialektyki, w której obie strony mogą zostać uszkodzone, ale szczególnie partia przegrywająca, która będzie czekać tylko na moment zwycięstwa w następującym konflikcie.

Przegrana - przegrana

Zaczynamy od tego obie strony muszą coś zrezygnować lub dać coś (stracić), aby rozwiązać konflikt. Jest to lepsze rozwiązanie niż poprzednie, ale zazwyczaj prowadzi do frustracji obu stron z powodu poniesionej straty..

Wygraj - wygraj

To jest najbardziej pozytywne nastawienie, ponieważ zaczyna się od założenia, że ​​obie strony zaangażowane w konflikt mogą osiągnąć swoje cele, czyli, pozwala zarówno wygrać. W tym celu konieczne jest stawienie czoła konfliktowi z wolą i kreatywnością niezbędną do osiągnięcia satysfakcjonującego rozwiązania dla obu stron. Dobra diagnoza problemu i znalezienie rozwiązań, które biorą pod uwagę inne, jest niezbędna w tej strategii.

Ten artykuł ma charakter czysto informacyjny, w psychologii internetowej nie mamy zdolności do diagnozowania ani zalecania leczenia. Zapraszamy do pójścia do psychologa, aby w szczególności zająć się twoją sprawą.

Jeśli chcesz przeczytać więcej artykułów podobnych do Rozwiązuj konflikty w pozytywny sposób: strategia win-win, Zalecamy wejście do naszej kategorii psychologii społecznej.