15 rodzajów postaw i sposób, w jaki nas definiują

Istnieje wiele czynników, które mogą zmienić sukces lub porażkę działania. I jest tak, że chociaż mamy realną możliwość osiągnięcia tego celu, to nie jest tak samo robić coś, aby zrobić to dobrze: nasza gotowość do zrobienia tego wpływa na motywację i osiągnięcie, stopień lub nawet postrzeganie zadania lub sytuacji.

Nie mówimy o czymś, co jest albo A, albo B, ale raczej istnieje wiele rodzajów postaw, To jest to, o czym mówimy, co mogą na ten temat mieć.

• Powiązany artykuł: „16 rodzajów uczuć i ich funkcja psychiczna”

Czym są postawy?

Przed przystąpieniem do oceny różnych rodzajów postaw należy rozważyć, co możemy rozważyć samą postawę.

W tym sensie otrzymuje nazwę stosunku do efektu zestawu wierzeń i wartości stosunkowo stabilnego w czasie w usposobieniu lub skłonności do działania w określony sposób lub do podjęcia pewnego rodzaju działania. Chodzi o decydujący aspekt przy wykonywaniu działania i rodzaj emocji, które generuje wspomniana aktywność lub sposób interakcji w określonej sytuacji lub bodźcu.

Postawa może być bardziej lub mniej rozpowszechniona, możliwość odwoływania się do dużego obszaru lub nawet określonego rodzaju bodźca (co dzieje się na przykład z uprzedzeniami etnicznymi lub rasowymi).

Stosunek do świata wynika z interakcji między czynnikami biologicznymi i dziedzicznymi (a także z predyspozycjami lub cechami osobowości, z których część jest faworyzowana przez genetykę każdego przedmiotu) i czynnikami środowiskowymi, takimi jak uczenie się wzdłuż życie podmiotu.

Ponadto mogą być aktywnie modyfikowane poprzez szkolenie lub zwykłe zapoznanie się z tematem, który generuje postawę, na przykład kojarzenie danej aktywności z dodatnimi lub ujemnymi wzmacniaczami oparte na doświadczeniu.

Funkcje postaw

Obecność pewnej postawy ma cztery podstawowe funkcje, jak zaproponował Katz w 1960 roku.

Po pierwsze mają one funkcję użytkową lub instrumentalną, w tym sensie, że pozwalają podejmować i zbliżać się do realizacji celów tych, którzy je mają..

Inną jego funkcją jest wiedza, ponieważ pozwalają na jedno i drugie proces, jak nawet selektywnie postrzegać dostępne informacje w środowisku.

Trzecia z podstawowych funkcji postaw to wyrażanie wartości, pozwalające pokazać przekonania związane z samym przedstawieniem.

Wreszcie, w powiązaniu z poprzednim, podkreśla funkcję obrony samego siebie, związaną z zachowaniem poczucia własnej wartości i samooceny, pozwalając na afirmację siebie i usprawiedliwienie własnych działań.

Rodzaje postaw

Możliwe jest znalezienie szerokiej gamy typów postaw, klasyfikowane według różnych kryteriów i bez wzajemnego wykluczania. Wśród nich możemy zaobserwować następujące.

1. Według jego wartościowości afektywnej

Jednym z możliwych sposobów klasyfikowania emocji jest ich wartościowość afektywna, w sensie tego, w jaki sposób pozwalają ocenić środowisko i sytuację. Możemy znaleźć następujące trzy typy postaw.

1.1. Pozytywne nastawienie

Jednym z najbardziej korzystnych rodzajów postawy jest pozytywne nastawienie, dzięki któremu sytuacja lub ekspozycja na bodziec jest wizualizowana w sposób sprzyjający pozytywnej i optymistycznej interpretacji, niezależnie od tego, czy napotykamy trudności, przybliżając podmiot do stymulacji lub już działa poszukiwanie osiągnięcia celów w zdrowy sposób, pewny siebie i ogólnie zdyscyplinowany. Zwykle jest zaraźliwa.

1.2. Postawa negatywna

Rodzaj postawy, która generuje negatywny i pesymistyczny obraz rzeczywistości, generalnie maksymalizując awersyjne doświadczenie i dając małą wartość lub nie widząc pozytywnych aspektów sytuacji. Zazwyczaj generuje unikanie wykonania lub zachowanie narzekające poza racjonalne, utrudniając osiągnięcie celów. Podobnie jak pozytywny jest zazwyczaj zaraźliwy.

1.3. Neutralna postawa

Możemy uznać za neutralne podejście, w którym osąd i myśl nie są zabarwione emocjonalnością ani pozytywną, ani negatywną. Chodzi o jeden z mniej częstych typów postaw i jest zwykle typowy dla ludzi, którzy twierdzą, że są bezstronni w swoich osądach.

2. Klasyfikacja według orientacji na Twoją aktywność

Inny rodzaj klasyfikacji, niezgodny z poprzednim, odnosi się do sposobu, w jaki indywidualne dyspozycje generują konkretne podejście lub ukierunkowanie na ideę prowadzenia zachowania lub aktywności. W tym sensie możemy podkreślić następujące elementy.

2.1. Postawa proaktywna

Rodzaj postawy, w której działanie jest traktowane priorytetowo, a autonomiczne i aktywne poszukiwanie ulepszeń w wykonywaniu lub wykonywaniu działania lub samodzielne poszukiwanie rozwiązania problemów, które mogą się pojawić. To rodzaj mentalności promuje kreatywność i generowanie wartości dodanej, a także dążenie do osiągnięcia obecnych celów, a nawet poszukiwanie nowych wyzwań do osiągnięcia po tym. Jest wysoko ceniony na rynku pracy.

2.2. Postawa reaktywna

Ten typ postawy jest również powiązany z wykonywaniem i wdrażaniem zachowań, ale z bardziej pasywną mentalnością i zależnością od ustalonych. Osoba reagująca będzie w dużym stopniu zależeć od instrukcji i zasobów i będzie miała większe trudności z napotkaniem nieprzewidzianych problemów, nie będąc autonomicznym. Predysponuje do konformizmu i braku działania jeśli nic jej nie zmusza.

3. Klasyfikacja według motywacji do działania

Inne rodzaje postaw, które można rozważyć, wynikają nie tyle z tego, w jaki sposób jesteśmy nastawieni na działanie, co z tego, co nas motywuje. W tym sensie możemy znaleźć następujące typy postaw.

3.1. Zainteresowanie

Ten rodzaj postawy oznacza, że ​​tym, czego szukasz w swoim działaniu, jest osiągnięcie własnych indywidualnych celów, nie biorąc pod uwagę lub bardzo mało ceniąc potrzeby innych.

Dąży się do uzyskania korzyści, bezpośrednio lub pośrednio, co może być mniej lub bardziej oczywiste. Możesz także szukać korzyści dla innych, ale zawsze musisz zgłosić jakąś korzyść osobistą (nawet jeśli jest to na poziomie społecznym). Promuje inny rodzaj postawy, którą zobaczymy później, manipulację.

3.2. Bezinteresowna / altruistyczna postawa

Podmiot o takim typie postawy wykonuje swoje czynności w celu generowania korzyści dla innych lub niezależnie od tego, że nie może generować zysków lub nawet, że może powodować straty. Jest to niezwykłe, ponieważ większość działań generuje drugorzędne korzyści dla samego podmiotu, nawet na poziomie psychicznym.

• Może jesteś zainteresowany: „Altruizm: rozwój prospołecznej jaźni u dzieci”

4. W zależności od relacji z innymi

Oprócz samych celów, postawy mogą być również klasyfikowane w zależności od tego, jak oddziałują z innymi.

4.1. Postawa współpracy / integracji

Rodzaj postawy wielkiej użyteczności, promuje interakcję z innymi aby każdy mógł osiągnąć swoje cele i osiągnąć swoje cele zarówno wspólne, jak i indywidualne.

4.2. Postawa manipulacyjna

Ten typ postawy to taki, który dobrowolnie i świadomie używa innych, reifikując je w celu uzyskania własnych celów, faworyzowania ich interesów lub ukierunkowania sytuacji na pożądany przez nich punkt..

4.3. Postawa bierna

Jest to rodzaj postawy wywodzącej się z negatywnej wizji rzeczywistości, w której jest ona prezentowana brak inicjatywy i aktywności, nie szukanie podejścia do działania, ale jego unikanie. Na poziomie osobistym mogą podporządkować swoje życzenia tym, których życzą sobie inni, będąc zależnymi i nie broniąc swoich praw.

4.4. Agresywna postawa

Sposób działania i podejmowania sytuacji w taki sposób, że prawa człowieka są bronione niezależnie od praw innych, ignorowanie ich lub lekceważenie ich, jeśli są one sprzeczne z prawami podmiotu.

• Powiązany artykuł: „Cztery główne teorie agresji: jak wyjaśniona jest agresja?”

4.5. Postawa asertywna

Rodzaj postawy, w której podmiot konsekwentnie bronić własnych opinii i praw, ale szanując prawa innych oraz bycie elastycznym w taki sposób, aby szanowano drugiego, i miejsce na negocjacje.

4.6. Postawa permisywna

Ten typ postawy jest w dużej mierze związany z skłonnością do bycia niezwykle elastycznym, pozwalając i wyceniając odchylenia od normy.

5. Zgodnie z rodzajem elementów używanych do oceny bodźców

Inny rodzaj postawy jest związany z naszym sposobem przetwarzania rzeczywistości lub rodzajem aspektów, które są używane do oceny każdej sytuacji.

5.1. Postawa emocjonalna / emocjonalna

Postawa emocjonalna lub emocjonalna jest tym, co mają wydają się być oparte na emocjach i cenić uczucia własne i innych. Są bardziej szczodrzy, romantyczni i uczuciowi zarówno w swoich interakcjach, jak i przy ocenie sytuacji (czasami nawet wbrew racjonalności).

5.2. Postawa racjonalna

Mają ludzi, którzy polegają na logice i rozsądku przy ocenie rzeczywistości, często ignorując aspekty irracjonalne lub emocjonalne.

Odnośniki bibliograficzne:

• Gerd Bohner 2002. Zmiana postaw i postaw: Psychologia społeczna. Psychologia Prasa.
• Icek Ajzen. 2005. Postawy, osobowość i zachowanie. McGraw-Hill International.
• Young, K; J.C. Flügel. „Psychologia postaw”. Paidós SA.