7 cech autorytarnych ludzi według psychologii

Ludzie autorytarni projektują wydłużony cień, który zawsze czai się w wielu naszych codziennych scenariuszach. Czy to na poziomie rodziny, na poziomie firmy, czy w sferze politycznej, profil ten jest natychmiast rozpoznawany przez wykorzystanie i nadużywanie władzy. W jego umyśle żyją uprzedzenia i potrzeba dominacji, a także cynizm, podwójna moralność i nietolerancja.

Badanie osobowości autorytarnej pojawiło się wkrótce po zakończeniu drugiej wojny światowej i Holokaustu. W tak zranionym i dziwnym kontekście społecznym świat akademicki wciąż zastanawiał się, w jaki sposób rasizm, uprzedzenia i autorytaryzm mogły zdobyć wystarczającą siłę, by poprowadzić świat w stronę takiego celu.

Jedną z najbardziej reprezentatywnych postaci tego ruchu naukowego, psychologicznego i filozoficznego był niewątpliwie Theodor W. Adorno. To on oparł się na teoriach Ericha Fromma i wyczerpującej analizie antysemickiej ideologii i ruchów antydemokratycznych tamtych czasów nadał formę tej znanej jako „The Berkeley Study”, w której autorytarna osobowość została zdefiniowana z rygorystyczną zasadą i została umieszczona w ram psychoanalitycznych i psychospołecznych.

Teraz jest bardzo możliwe, że dla więcej niż jednego wydaje się, że założenia ustanowione przez Adorno są już poza kontekstem, ponieważ są to niewątpliwie inne czasy i inne okoliczności. Nie bądź taki absolutny. Ludzie autorytarni i potrzeba władzy, czy to na scenie politycznej, czy w zaciszu domu z nietolerancyjnym ojcem lub matką, jest zawsze i będzie obecna.

W końcu, autorytarna natura i ślepe dążenie do dominacji jest zarazkiem, który nigdy nie przestaje rosnąć w niektórych tożsamościach jednostka psychologiczna, którą widzimy zbyt często i musimy wiedzieć, jak ją rozpoznać. Zobaczmy poniżej główne cechy, które je definiują.

„Duma to niepełnosprawność, która zwykle dotyka biednych śmiertelników, którzy nagle znajdują się w nieszczęsnej ilości mocy”

-José de San Martín-

1. Blind lojalność wobec pewnych wartości, zwyczajów i ideałów

Ludzie autorytarni klasyfikują świat z prostotą i sztywnością pięcioletniego dziecka. Rzeczy są „dobre lub złe” i ktokolwiek przyjmuje te same perspektywy, wartości i opinie, będzie na właściwej drodze; Jednak każdy, kto pokaże swoją rozbieżność lub alternatywną opinię, będzie potencjalnym wrogiem.

Z kolei bardzo często ten typ autorytarnego profilu bardzo dobrze określa, co dla niego jest na przykład „dobry człowiek”, „dobry ojciec”, „dobry syn” lub „dobra kobieta” „ Ich polityczne skłonności, ich religia, a nawet ulubiona drużyna sportowa są jak nietykalne świątynie, które inni muszą szanować i przyjmować z tą samą czcią.

2. Etnocentryzm u ludzi autorytarnych

Wszystko moje jest najlepsze. Co więcej, nie tylko mój kraj, moja kultura i mój język jest najbardziej wartościową rzeczą, która może istnieć, ale tak jest jedyny wyobrażalny i akceptowalny.

Ta postawa i ten schemat mentalny powodują dyskryminacyjne i obraźliwe zachowania, praktyki obarczone niebezpiecznymi uprzedzeniami, w których można odrzucić „inne”, gdzie umniejszać wszystko, co nie pasuje do takich wąskich schematów.

3. Kultura strachu

Wybierając Donalda Trumpa na prezydenta Stanów Zjednoczonych, mamy bez wątpienia nieskończone przykłady wielu z wyżej wymienionych wymiarów.: rasizm, etnocentryzm, ideały nacjonalistyczne ... Jednak podczas kampanii był pewien moment, w którym były prezydent Meksyku, Vicente Fox, przedstawił dokładną definicję postaci Trumpa: autorytarnej osobowości, która ćwiczy moc ze strachu.

• Każdy, kto pochodzi spoza granic terytorium Stanów Zjednoczonych, jest „zagrożeniem”, dlatego konieczne jest pielęgnowanie tego strachu, odrzucenia „innego”, kimkolwiek jest..

Hasło, które wygrało wybory w Stanach Zjednoczonych, zdarza się również w wielu innych kontekstach, a zwłaszcza w rodzina lub para. Gdzie jeden z członków nie waha się skorzystać z pogróżki lub katastroficzne myśli, które wywołują strach, a tym samym sprzyjają dominacji.

4. Moje osiągnięcia zawsze będą lepsze niż twoje

Nie ma znaczenia, gdzie się wyróżnisz, bez względu na to, co studiowałeś lub co lubisz, ponieważ ludzie autorytarni zawsze będą starali się być o krok od ciebie. Teraz mechanizmy, które zostaną wykorzystane do osiągnięcia tego celu, będą oparte na najbardziej sybilinie i agresywnej pogardzie.

Jeśli masz kilka kwalifikacji, powie ci, że brakuje ci doświadczenia życiowego, które autorytarny musi oszczędzić ze wszystkich czterech stron. Jeśli jesteś kompetentny i kompetentny w swojej pracy, postarasz się nie wyróżniać, uniemożliwiając powierzenie Ci zadań, które najlepiej pasują do twoich umiejętności, ponieważ Ten typ profilu nie wyobraża sobie, że ktoś może się wyróżnić. Oczywiście nikt oprócz niego.

5. Agresywne przywództwo

Wszyscy wiemy, że ludzie autorytarni lubią mieć pozycję dowodzenia, panowania nad innymi, w środowisku rodzinnym lub sprawowania władzy na poziomie biznesowym lub politycznym. Jednak, jego przywództwo nie jest demokratyczne, nigdy nie wykorzysta tych dynamik opartych na inteligencji emocjonalnej gdzie promować kapitał ludzki, gdzie faworyzować klimat harmonii, zaufania i współistnienia, a tym samym ułatwiać szczęście i produktywność. Wręcz przeciwnie.

Autorytarny przywódca jest agresywny, brakuje mu empatii, stara się zaspokoić własne potrzeby, a także ma bardzo niską tolerancję na frustrację. To sprawia, że ​​nie jest w stanie dostrzec potrzeb innych ludzi, a ponadto często reaguje na nie, ponieważ rozumie, że są słabościami, sentymentalizmami, których należy unikać.

6. Uprzedzenia i sztywne myśli

Często mówi się, że trudniej jest złamać uprzedzenie niż atom. Jest to coś całkowicie prawdziwego i to również charakteryzuje autorytarne osobowości. Ci, których skupienie umysłowe ma wąskość otworu na igłę: gdzie nie ma więcej opinii niż jego, więcej wierzeń niż jego i więcej prawdy niż ta, która powstała w pewnym momencie.

Uprzedzenia i sztywne myślenie są termitami naszego społeczeństwa, wymiary, które osłabiają naszą szansę na zbudowanie autentycznego współistnienia, autentycznego szacunku społecznego iw istocie bardziej demokratycznego i godnego świata dla wszystkich.

Uprzedzenie i sztywne myślenie są termitami naszego społeczeństwa.

7. Rozumowanie uproszczone

Ludzie autorytarni żyją otoczeni czystą sztucznością. Na pierwszy rzut oka narzucają nas i mogą nas nawet przestraszyć. Wiemy, że są one zwykle umieszczane na wysokich cokołach, ale podstawa, która je podtrzymuje, jest tak słaba, że ​​wystarczy posłuchać ich argumentów, aby odkryć, że za nimi jest prosty umysł, pusty umysł argumentów, jałowe pomysły i solidne rozumowanie.

Ich osobisty wszechświat ogranicza się do obrony tego, co dla nich jest uniwersalną prawdą. Jednak często wystarczy rzucić im wyzwanie pewnymi argumentami, aby obalić to uproszczone podejście, w którym podtrzymują całą swoją ideologię.

Niemniej jednak, największym problemem osobowości autorytarnej jest to, że za tym uproszczonym myśleniem można znaleźć korzeń agresji. Dlatego powszechne jest, że gdy czują się zagrożeni lub znajdują się w gorszej pozycji, reagują w najgorszy sposób.

Dlatego też, na zakończenie, zawsze będzie wskazane, aby wiedzieć, jak obchodzić się z tym rodzajem profilu z ostrożnością, gdzie odległość ostrożnościowa jest najlepszą strategią i najlepszym sposobem na zachowanie naszej integralności psychicznej i emocjonalnej.. Z kolei uczymy się rozpoznawać autorytarną osobowość nie tylko, aby bronić się przed nią, ale by uniknąć jej przywiązania oraz rozszerzenie władzy pozbawionej znaczenia, która może zagrozić najbardziej szlachetnym wartościom naszego społeczeństwa.

Odnośniki bibliograficzne

Adorno, TW (1950). Autorytarna osobowość. Nowy Jork: Harper.

Martin, JL (2001). Autorytarna osobowość, 50 lat później: jakie są pytania dotyczące psychologii politycznej? Psychologia polityczna 22 (1), 1-26.

Altemeyer, B. (1988). Wrogowie wolności: zrozumienie prawicowego autorytaryzmu. San Francisco: Jossey-Bass.

Dean, J. (2006). Konserwatyści bez sumienia. Nowy Jork: Viking Press.

7 sposobów identyfikacji mistrza manipulacji Manipulacja mistrzem wykorzystuje taktyki, które są trudne do zidentyfikowania. W tym artykule podajemy narzędzia do ich rozpoznawania. Czytaj więcej ”