Klasy i typy przywództwa

Jest wielu ludzi, którzy swoim sposobem bycia mają zdolność przewodzenia innym ludziom ze wspólnym celem. Ta cecha jest definiowana przez pole psychologii jako przywództwo. Ale w jaki sposób możemy odróżnić osobę z przywództwem od osoby, która tego nie robi? Jakie rodzaje przywództwa istnieją?

Po pierwsze, trzeba to powiedzieć trudno jest jasno i obiektywnie odróżnić tę cechę, ponieważ każda osoba jest światem i zachowuje się inaczej w zależności od okoliczności.

„Jeśli twoje działania inspirują innych do marzenia więcej, do nauki, do robienia więcej i stawania się bardziej, to jesteś liderem”.

-John Quincy Adams-

4 rodzaje przywództwa

Pomimo trudności w ustaleniu jasnych granic między różnymi rodzajami przywództwa, w historii było wielu psychologów, którzy byli w stanie dokonać pewnego zróżnicowania. I wśród nich wszystkich, Warto wspomnieć o następujących typach liderów:

1. Charyzmatyczny przywódca

Charyzma to zdolność ludzi do godności podziwu. Charyzmatyczni ludzie mają zdolność tworzenia aury charyzmy wokół nich, powodując, że wszyscy czują dla nich podziw, uczucie i empatię. Charyzma jest głównie dziedziczna, a jej skuteczność opiera się na spontaniczności, chociaż można nauczyć się pewnych technik, które ułatwiają jej praktykę.

Charyzmatyczni przywódcy nie muszą zmuszać swoich podwładnych do wykonywania zadań, ale robią to z powodu poczucia podziwu dla przywódcy. Ci ludzie odczuwają wrodzoną potrzebę poczucia akceptacji przez osobę, która ich prowadzi, co prowadzi ich do wykonywania każdego powierzonego im zadania..

Są niewątpliwie najskuteczniejszymi przywódcami, biorąc pod uwagę, że ich przywództwo nie zostanie zmniejszone, dopóki będą w stanie utrzymać to uczucie podziwu.

Przykładem charyzmatycznego przywódcy może być Gandhi.

2. Lider wywiadu

Ci liderzy w połączeniu z wielkim duchem pracy mogą robić niesamowite rzeczy. Są to bardzo konkurencyjne istoty z ludźmi o tym samym współczynniku, i zawsze chcą się wyróżniać spośród innych, którzy zmierzają z ludźmi, którym ufają.

Przykładem może być przywódca wywiadu Steve Jobs.

3. Lider przedsiębiorcy

Ma to bardziej partycypacyjny charakter w grupie, więc w każdej podejmowanej decyzji prosi o radę pozostałych członków, aby podjąć najlepszą decyzję. Ale to nie znaczy, że jest słabszym liderem, ale jednoczy tworzenie grupy, w tym jej członków, w tym samym kroku.

Liderzy ci są najlepsi dla małych grup niż dla dużych, biorąc pod uwagę ich słabą skuteczność w tym ostatnim.

„Wielcy przywódcy znajdują sposoby, aby połączyć się ze swoimi ludźmi i pomóc im w osiągnięciu pełnego potencjału”.

-Steven J. Stowell-

Przykładem przedsiębiorczego lidera może być Mark Zuckerberg

4. Proaktywny lider

Jest to bardziej uważny lider, który dba o całą grupę. Zawsze chcę dobra wszystkich członków grupy. Najważniejszym zadaniem tego typu lidera nie jest wydawanie rozkazów, lecz utrzymanie zjednoczonej grupy.

Ten jest jednym z rodzajów przywództwa poszukiwanych, gdy różnorodność grupy ułatwia jej rozwiązanie, konieczna jest interwencja lidera. Charyzmatyczni przywódcy mogliby pełnić rolę tego rodzaju przywódcy, gdyby cieszyli się podziwem całej grupy.

Przykładem aktywnego lidera może być Aleksander Wielki.

Jak zobaczyłeś, chociaż mówimy o typach przywództwa, istnieje wiele cech, które definiują lidera, ponieważ każdy jest inny w odniesieniu do tego, gdzie jesteś, z kim się otaczasz lub jakie decyzje podejmujesz.

3 wielkich duchowych przywódców, którzy mają dziś duży wpływ. Dzisiaj nie ma wielu duchowych przywódców. W dzisiejszym świecie „wpływowi” mają większą wagę niż wielcy przedstawiciele etyki.