Model pięciu wielkich osobowości

Model wielkiej piątki lub modelu OCEAN jest jednym z najbardziej znanych sposobów na kształtowanie osobowości. Służy do realizacji wielu badań. Czym dokładnie jest model pięciu wielkich osobowości??

Ten model jest oparty na osobowość można podzielić na 5 niezależnych cech. Te cechy to: ekstrawersja, neurotyczność, empatia, otwartość i skrupulatność. Znajomość wartości, które jednostka ma w każdym z nich, pozwala poznać ich osobowość.

Aby uzyskać lepsze zrozumienie modelu Wielkiej Piątki, ważne jest rozważenie dwóch aspektów. Pierwszym z nich jest wiedza na temat tego, do czego się odnoszą i jak opisywana jest każda z tych funkcji, a po drugie, poznanie krytycznych uwag, które zostały z nią zrobione. Pogłębmy się.

Cechy modelu Wielkiej Piątki

Ekstrawersja

Dzięki tej funkcji usposobienie jednostki przeciwko interakcje osobiste; to znaczy poziom aktywności i stymulacji, które dana osoba ma w odniesieniu do innych. Jest to również ściśle związane ze stopniem przyjemności lub przyjemności, które uzyskuje się poprzez relacje społeczne.

Wysokie wyniki wskazują, że jesteśmy przed towarzyskimi, rozmownymi, zorientowanymi na ludzi osobami, optymistyczny, kochający zabawę lub czuły. Z drugiej strony niskie wyniki wskazują na powściągliwe, trzeźwe, nie euforyczne, ciche lub wycofane osoby.

Neurotyzm

Z neurotycznością staramy się oceniać dostosowanie emocjonalne vs. niestabilność emocjonalna. Ta cecha identyfikuje osoby z tendencją do cierpienia psychicznego, nierealne pomysły, nadmierne przeżuwanie lub pożądanie i nieprzystosowane reakcje radzenia sobie..

Wysoki wynik w neurotyczności byłby wskaźnikiem zmartwionych, nerwowych, emocjonalnych, niepewnych lub hipochondrialnych ludzi. Wręcz przeciwnie, osoby z niskim wynikiem będą charakteryzowane jako zrelaksowane, nie emocjonalne, bezpieczne, odporne, zadowolone z siebie lub z wysokim poczuciem własnej wartości..

Empatia

Ta funkcja jest przydatna do poznania jakości orientacji interpersonalnej. Empatia jest prezentowana w kontinuum, które waha się od współczucia do antagonizmu w myślach, uczuciach i zachowaniach. To znaczy, ma to związek z w jakim stopniu jednostka jest w stanie lub nie stawia się na miejscu innym i postępuje zgodnie ze swoimi emocjami i obawami.

Jeśli dana osoba osiągnie wysoki poziom empatii, będzie współczująca, uprzejma, pewna siebie, uważna, nie złośliwa, łatwowierna lub szczera. Z drugiej strony niski wynik pokazuje nam cyniczną, niegrzeczną, podejrzliwą, konkurencyjną, mściwą, bezwzględną, drażliwą lub manipulującą osobę.

Otwarcie na doświadczenie

Ta cecha ocenia stopień, w jakim jednostka wykonuje aktywne poszukiwanie nowych doświadczeń i cieszy się nierutynowymi czynnościami. Zasadniczo odpowiada za pomiar tolerancji i odkrywanie nieznanych sytuacji.

Wysoki wynik w tej funkcji pokazuje nam ciekawych ludzi o szerokich zainteresowaniach, kreatywnych, oryginalnych, pomysłowych lub nietradycyjnych. W przeciwieństwie do tego, jeśli wynik jest niski, będziemy przed konwencjonalnymi, pragmatycznymi, realistycznymi lub mało zainteresowanymi.

Skrupulatność lub dokładność

Jest odpowiedzialny za ocenę stopnia organizacji, wytrwałości i motywacji do zachowań ukierunkowanych na cel. Różnica w stosunku do ludzi, którzy są oddani wynikowi swojej pracy, jest optymalna i doskonała, a ci, którzy nie dbają o wyniki swoich działań.

Jeśli uzyskasz wysoką skrupulatność, będziemy przed jednostkami zorganizowanymi, formalnymi, punktualnymi, uporządkowanymi, ambitnymi lub wytrwałymi. A ci, którzy mają niskie wyniki, będą określani jako ludzie bez celów, nieformalni, leniwi, nieostrożni, niezdyscyplinowani i mało woli.

Krytyka modelu Wielkiej Piątki

Mimo że model Wielkiej Piątki jest szeroko stosowany w psychologii, musisz być z nim ostrożny. Osobowość jest trudnym do zmierzenia konstruktem i wiąże się z szeregiem trudności metodologicznych. Z tego powodu model pięciu dużych może mieć kilka awarii.

Pierwszy to taki Aby zmierzyć różne cechy osobowości, zwykle stosuje się raport własny. Raport własny to rodzaj testu, w którym podmiot podaje odpowiedzi wprost. To powoduje, że łatwo jest kłamać i reagować zgodnie z pożądaniem społecznym.

Inny możliwy błąd to istnienie uprzedzeń jako podmiotu jest tym, który osądza samego siebie. Z badań nad psychologią społeczną wiemy, że istnieje wiele uprzedzeń, które sprawiają, że cenimy siebie bardziej pozytywnie niż inni. W modelu wielkiej piątki, mierzone za pomocą samoopisu, odpowiedzi mają zwykle bardzo małą obiektywność.

I prawdopodobnie największą porażką tego modelu może być to opiera się na badaniu osobowości jako cechy. Jest to bardzo internalistyczne podejście i zapomina o możliwej interakcji jednostki z otoczeniem. Tworzy to sztywny model, zgodnie z którym osobowość pozostaje stabilna we wszystkich sytuacjach. Jednak badania sugerują, że osobowość jest czymś niestabilnym i powstaje w wyniku silnej interakcji między jednostką a jej kontekstem.

Jednak pomimo swoich błędów, Model ten może mieć pewne zastosowanie w stabilnych kontekstach i uwzględniać jego ograniczenia. Możesz nawet mieć inne narzędzia, takie jak pomiar własnej koncepcji osoby. W końcu jest to bardzo interesujący model z pewnymi danymi statystycznymi, które gwarantują jego niezawodność, pod warunkiem, że jest używany z pewną ostrożnością.

Cattell: model osobowości (16 PF) Cattell jest prawdopodobnie jednym z najwybitniejszych psychologów w historii. W tym artykule mówimy o jego interesującym modelu osobowości. Czytaj więcej ”