Doprowadzić do sukcesu

Wszyscy chcemy prowadzić, być na czele naszej grupy roboczej, być kapitanem zespołu, głową rodziny, która jest jeszcze w szkole, ponieważ chcemy, aby nasze idee zwyciężyły, były słyszane i śledzone, chcemy być głosem, ale wiele razy nie wiemy, jak to osiągnąć.

Chcę być szefem

Jest to myśl, która zawsze kręci się wokół naszego umysłu, chcemy być szefami w pracy, chcemy być kapitanem zespołu, chcemy wydawać rozkazy i być posłuszni, z mocnym charakterem, ale przez większość czasu popełniamy straszne błąd i to jest właśnie to, że chcemy być liderami ... kiedy musimy przygotować się na przywódców.

Przywódcy są podziwiani, ale ¿kto podziwia szefa?

Kierownik działu jest po prostu pozycją, do której można uzyskać dostęp poprzez szereg cech, które nie zawsze analizują i mierzą najważniejszą jakość wszystkich ... zdolności przywódczych. I czy lider ubezpieczeń będzie spektakularnym szefem, ale szefem, prostym człowiekiem z tytułem na schemacie organizacyjnym, jeśli nie będzie miał przywództwa, by kierować swoim zespołem oprócz szeregu cech, które doprowadzą go do zdobycia Szacunek i podziw nawet najtrudniejszych ludzi to nic. Lider zawsze podziwia swój zespół, podczas gdy szefowie są tylko znienawidzeni i boją się.

¿Jak zostanę LIDEREM?

Przede wszystkim, nie chcąc być szefem i zrozumieć, że naprawdę konieczne jest zostać liderem, ponieważ w ten sposób przyjdą stanowiska, wraz z resztą przygotowania akademickiego i koniecznym doświadczeniem, oczywiście. Ale musimy zrozumieć, że tysiące stopni uniwersyteckich jest bezużytecznych, jeśli nie uczymy się być liderami.

I tak ... przywódca staje się, prawdopodobnie niektórzy ludzie mają więcej warunków niż inni i być może mają więcej możliwości przywództwa, ale wszyscy możemy stać się wielkim przywódcą, którym musimy być.

Więc musisz zacząć przygotowywać ... a ja pomogę ci zacząć już dawać ci klucze, które powinien mieć każdy dobry przywódca.

1.- Zawsze część rozwiązania, a nie problem, chociaż może to brzmieć banalnie, jest jedną z głównych cech lidera, rozwiązuje problemy, nie jest generatorem konfliktów, zawsze jest istotną częścią rozwiązania.

2.- Poznaj swój obszar lepiej niż którykolwiek z członków zespołu, Ma więcej doświadczenia i dlatego jego decyzje są asertywne, ale uwaga, nie oznacza to, że jest on wszystkim, który nie popełnia błędów, ale ze względu na swoją mądrość (i chcę podkreślić słowo mądrość) zawsze może skierować sytuację ku decyzji najbardziej odpowiedni dla WSZYSTKICH.

3.- Zawsze myśl o swoim zespole, dla lidera najważniejszą rzeczą nie są firmy, stanowiska, pensje ani wyniki, są to ludzie, ponieważ tylko zespoły robocze zsynchronizowane, zorganizowane i działające w harmonii mogą osiągnąć najlepsze wyniki. Ci, którzy rozumieją piłkę nożną, aby przynieść temat, który jest na obecnej arenie, będą wiedzieć bardzo dobrze, że nie warto mieć zespołu pełnego gwiazd, jeśli nie ma dobrego przywódcy, któremu uda się zdominować i koordynować wszystkie te ego razem.

4.- Dowiedz się, jak słuchać, lider nigdy nie traktuje swojej idei jako uniwersalnej prawdy lub jako jedynej możliwej odpowiedzi i uważa, że ​​mniej jest lepsza od innych, przeciwnie, prosi o opinie swojego zespołu, słucha ich i bierze je pod uwagę, zatwierdza swoich ludzi i podejmuje decyzje na podstawie konsensus wszystkich.

5.- Jest tak samo skuteczny jak jego zespół, ponieważ nie wierzy w indywidualny sukces, wie, że jego sukces jako osoby polega na tym, że jego zespół może odnieść sukces, ponieważ triumf zespołu i jego członków to jego prawdziwe osiągnięcie.

¿A co mam teraz zrobić??

Przestań myśleć o swoim szefie i szukaj prawdziwych przywódców wokół siebie, ucz się od nich, ponieważ zawsze pragną cię uczyć, dobrzy przywódcy zawsze będą próbowali tworzyć wokół siebie nowych przywódców. I zacznij przygotowywać się do roli życia, a nie do pozycji, przygotuj się na sposób bycia, na styl życia, a nie na stanowisko, przygotuj się na najlepszego przywódcę swojego życia.