Dlaczego czasami czujemy, że nas skrzywdzili?

Kiedy czujemy, że ranią nas lub naszą grupę, w grę wchodzi szereg czynników. Przyjmujemy jako ramę faktów odniesienia zewnętrznych dla naszych cech. Obwiniamy nasze złe wyniki za okoliczności zewnętrzne, zazwyczaj przypadek, z towarzyszącym im brakiem samokrytyki i odpowiedzialności, która z tego wynika.

Zachowanie można interpretować w różny sposób w zależności od tego, czy my lub inni to robimy. Czasami, myślimy, że bolą nas bardziej niż to, co się naprawdę dzieje, ponieważ przetwarzamy informacje poprzez błędy lub uprzedzenia myślowe, takie jak ostateczny błąd atrybucji.

Błąd ostatecznej atrybucji prowadzi nas systematycznie do przypisywania przyczyn wewnętrznych naszemu sukcesowi lub sukcesowi naszej grupy, a z drugiej strony do przypisywania przyczyn zewnętrznych przeciwnej lub rywalizującej grupie, w przypadku sukcesu. Na przykład, Jeśli nasz zespół przegrywa, zwykle czujemy, że nas ranią i obwiniają losowo lub na sędziego, zamiast analizować błędy wewnętrzne grupy. Jeśli wygramy, z trudem utrzymamy sędziego odpowiedzialnego: jego występ musiał być bardzo częściowy, aby go podnieść lub rozpoznać.

„Każdy błąd naszego umysłu daje nam szansę na poprawę”

Nasze społeczeństwo jest podzielone na grupy

Jeśli każda osoba przestanie myśleć, rozpozna, że ​​należy do kilku grup utworzonych formalnie lub nieformalnie, w których powstają kontrowersje, wymiana doświadczeń, uczuć i punktów widzenia. Grupa wpływa na tworzenie nawyków, wartości, przekonań i poprawę umiejętności, które pozwalają osiągnąć zmiany w zachowaniu i dynamice grupy, w relacjach osobistych, pozwalając na wymianę wiedzy i refleksji nad ludźmi, którzy ją tworzą.

Kiedy ludzie są w grupach, podejmują decyzje inaczej niż wtedy, gdy są sami. Zgrupowane osoby mają skłonność do podejmowania bardziej ryzykownych decyzji, ponieważ wspólne ryzyko sprawia, że ​​jednostka wierzy, że ryzykuje mniej lub ma więcej tylnych okładek. Przykładem stronniczości grupowej jest to, że fani drużyny sportowej świętują zwycięstwo swojej drużyny, a jej świętowanie prowadzi do zniszczenia własności. To jest coś, czego nie zrobiliby indywidualnie.

W grupach dyskusje, w których występują dwie przeciwstawne pozycje, zwykle kończą się na komponentach grup przyjmujących pozycje jeszcze bardziej odległe od siebie. Tak bardziej konserwatywni ludzie nadal zachowują ostrożność, a ci, którzy są bardziej zwolennikami zmian, podejmują jeszcze większe ryzyko. 

Robię to, czego nie możesz, a ty robisz to, czego nie mogę. Razem możemy robić wielkie rzeczy.

Uprzedzenia grupowe: bronić swojej grupy za wszelką cenę

Wszyscy ludzie utrzymują stałą interakcję z resztą społeczeństwa. Teoria tożsamości społecznej ma na celu wyjaśnienie zachowania grup. Mówiąc ogólnie, uprzedzenie byłoby wynikające z porównania wewnątrz i na zewnątrz grup społecznych. Członkowie innych grup są niedoceniani, a wrodzone cechy naszej grupy są zawyżone.

Praktyczny przykład uprzedzeń grupowych, widzimy to dzisiaj w sporcie, kiedy pytasz różnych ludzi, czy sędziowie skrzywdzili swoją drużynę. Kilka badań wykazało, że znaczna większość amatorów bez wątpienia potwierdzi, że ich sprzęt jest oczywiście uszkodzony, ciekawostką tych badań jest to, że każdy z respondentów był z innego zespołu.

Kiedy nasz zespół wygra, przypisujemy ten sukces talentowi i wartości graczy, a nie sytuacjom zewnętrznym.. Te błędy atrybucji są tak głęboko zakorzenione w naszych myślach, że bardzo trudno je zidentyfikować. Co więcej, ponieważ czasami jest oczywiste, że szkodzą nam, a to wzmacnia tę ideę, filtrując tylko informacje, które idą w tym kierunku i odrzucają te, które wspierają tezę przeciwną..

„Są trzy rzeczy, które powiedziałbym grupie, aby pomóc ci pozostać razem: gdy coś pójdzie nie tak: zrobiłem to. Kiedy coś działa mniej lub bardziej dobrze: zrobiliśmy to. Kiedy coś się naprawdę udaje: zrobiłeś to ”

-Paul „Bear” Bryant-

Znaczenie uprzedzeń w psychicznym cierpieniu Błąd poznawczy to skróty w mózgu do interpretowania informacji, wpływania na nasze zdrowie psychiczne i konieczne jest poznanie ich działania. Czytaj więcej ”