Raymond Cattell i jego teoria osobowości

Raymond Cattell urodził się w Anglii na początku XX wieku. Większe, Jego kariera zawodowa uczyniłaby z tego języka angielskiego jednego z najważniejszych teoretyków osobowości w historii psychologii. Jego wkład był decydujący w tak zwanej teorii cech i miał praktyczne zastosowanie w teście, który nosi jego imię.

Chociaż Raymond Cattell początkowo studiował chemię, po ukończeniu studiów zainteresował się psychologią. Przez 30 lat był profesorem na University of Illinois i przez 20 lat na University of Hawaii. Również był niestrudzonym badaczem zachowań człowiek i założyciel Instytut Testowania Osobowości i Zdolności (IPAT).

Raymond Cattell zdefiniował 16 podstawowych aspektów osobowości. Każdy z nich został oznaczony literą. Z nich stworzył swój słynny test, który do dziś jest stosowany do różnych celów. Zobaczmy, jakie są czynniki osobowości określone przez tego niezwykłego teoretyka.

„Psychologia to skomplikowana dziedzina, w której nawet znaczące władze poruszały się w kółko, opisując rzeczy, które każdy zna słowami, których nikt nie rozumie„.

-Raymond Cattell-

Czynniki A, B, C i E w teorii Raymonda Cattella

The czynniki A, B i C w teorii osobowości Raymonda Cattella odpowiadają: afektywność, rozumowanie, stabilność i dominacja. Zgodnie z jego teorią afektywność reprezentowałaby stopień kontaktu, jaki osoba nawiązuje z innymi jednostkami.

Rozumowanie dotyczyłoby zdolności intelektualnych. W tym sensie, głębsza i skuteczniejsza myśl streszczenie indywidualnego, mądrzejszego mówimy, że jest.

Ze swojej strony, stabilność odnosi się do zdolności adaptacji w teorii Raymonda Cattella. Odpowiada zdolności ludzi do niezakłócania się przez bodźce środowiska, wraz z chęcią i umiejętnością ich zrozumienia i dostosowania.

Dominacja to stopień autonomii lub poddanie osoby. W tym sensie najbardziej dominujący ludzie są konkurencyjni, agresywni i pewni siebie. Mniej dominujące byłyby bardziej kruche i łatwo podporządkowane innym.

Czynniki F, G, H i I

Czynniki F, G, H i I odpowiadają: impulsywność, zgodność grupy, śmiałość i wrażliwość. Cattell odnosi się do impulsywności związanej ze spontanicznością i ekspresywnością. Im bardziej impulsywna osoba, tym bardziej byliby entuzjastyczni. Mniej impulsywny, bardziej rozważny, powściągliwy i pesymistyczny.

Dla Raymonda Cattella zgodność grupowa odnosi się do stopnia akceptacji norm społecznych wykazywanych przez jednostki. Najbardziej zadowoleni będą ludzie, którzy staną się moralistami. Najbardziej niezadowoleni, buntownicy lub rewolucjoniści.

Jeśli chodzi o śmiałość, będzie to związane ze zdolnością do podejmowania ryzyka i działania pod presją. Ci, którzy nie mają wysokiego poziomu w tym wymiarze, zwykle poszukują bezpiecznego i przewidywalnego.

Ze swojej strony, wrażliwość nawiązywałaby do przewagi emocjonalnych, a nie racjonalnych aspektów zachowania. Bardzo wrażliwa osoba byłaby zdominowana przez swoje uczucia. Ktoś o niskiej czułości byłby bardziej realistyczny i praktyczny.

Czynniki L, M, N i O

Czynniki L, M, N i O odpowiadają: podejrzenie, wyobraźnia, przebiegłość i poczucie winy. Podejrzenie wiąże się ze stopniem zaufania lub nieufności wobec innych. Wyobraźnia z drugiej strony byłaby zdolnością osoby do zanurzenia się w swojej myśli iw swoim wewnętrznym świecie.

Współczynnik N lub przebiegłość jest związany ze umiejętnością analizowania rzeczywistości, identyfikowania cech, które pozwalają uzyskać coś pozytywnego od innych. Dlatego, najbardziej przebiegłe też będą się liczyć i zmarznąć. Mniej przenikliwi są szczerzy, spontaniczni i bezpośredni.

Ostatni czynnik, zawinienie, odnosi się do zdolności osoby do wzięcia odpowiedzialności za swoje działania w realistyczny sposób. Ci, którzy osiągają wysokie wyniki w tym czynniku, to ludzie, którzy cierpią i obwiniają się za wszystko. Ci, którzy osiągną niski wynik, będą mieli doskonałą opinię o sobie i będą bardziej pobłażliwi wobec swoich błędów.

Czynniki Q 1, Q 2, Q 3 i Q 4

Czynnikami Q, od 1 do 4, są: Bunt, Samowystarczalność, Samokontrola i Napięcie. Rebelia ma do czynienia z otwartością na zmiany i zdolnością do przekształcania sytuacji. Samowystarczalność jest związana ze stopniem osobistej niezależności.

Ze swojej strony, samokontrola ma związek z poziomem tendencji, że jednostka musi zachowywać się społecznie w idealny sposób. Napięcie odnosi się do stopnia lęku, jakiego doświadcza podmiot w swoim codziennym życiu.

Wszystkie te czynniki są miarą testu Raymonda Cattella. Wyniki tych czynników pozwolą nam prześledzić profil osobowości osoby, która odpowiedziała na test. Obecnie ten test jest bardzo często używany do wyboru personelu, który tworzy działy zasobów ludzkich.

Teoria pola Kurta Lewina Teoria pola Lewina stwierdza, że ​​zachowanie zależy nie tylko od myśli i środowiska, ale także od relacji między nimi. Czytaj więcej ”