Mocne i słabe strony do powiedzenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna to szansa na osiągnięcie tej pracy. To spotkanie między firmą a kandydatem podkreśla to pytanie jako praktyczne narzędzie do lepszego poznania profesjonalisty. Dzięki odpowiedziom, które kandydat oferuje poprzez ustną komunikację i swój język niewerbalny, ankieter może lepiej poznać osobę przed nim z punktu widzenia jego kompetencji.

W aktywnym poszukiwaniu pracy udoskonalasz swoje CV, aby przedstawić swój najlepszy obraz. I chcesz zrobić dobre pierwsze wrażenie w wywiadzie. ¿Co to jest? mocne i słabe strony w rozmowie kwalifikacyjnej? W Psychology-Online dajemy Ci pomysły.

1. Jakie mocne do powiedzenia w rozmowie kwalifikacyjnej: przykłady
2. Jakie słabości powiedzieć w rozmowie kwalifikacyjnej
3. 5 wskazówek, aby odpowiedzieć na pytanie o słabe i mocne strony

Jakie mocne do powiedzenia w rozmowie kwalifikacyjnej: przykłady

Informacje zawarte w tym artykule mogą dać Ci pomysły, które mogą zainspirować Cię do znalezienia własnej odpowiedzi. W rzeczywistości autentyczność odpowiedzi jest osobistą wartością marki w wywiadzie. ¿Jakie są mocne strony, które mogą Cię wyróżnić??

1. Specjalizacja

Jeśli tak myślisz twoje studia wspierać swoją wiedzę w konkretnym sektorze, możesz wyróżnić tę kwalifikację jako konkurencję, która Cię wyróżnia. Nie tylko możesz podkreślić te osiągnięcia, które osiągnąłeś do tej pory, ale możesz również wykazać chęć kontynuowania nauki.

2. Punktualność

Kompetencje punktualność Jest nawet obecny w wywiadzie, ponieważ przybycie na zaplanowany czas spotkania wzmacnia wizerunek kandydata. Ale dodatkowo ta punktualność jest również siłą, którą można powiązać z innymi procedurami. Na przykład zgodność z terminami dostaw.

3. Powołanie

Jeśli uważasz się za osobę zawodową i pracę, którą chcesz się przedstawić, połącz się z tym tematem, nie wahaj się podkreślić tej rzeczywistości, która pokazuje to wewnętrzne wezwanie, które czujesz jako misję, która prowadzi cię do tej ścieżki. Ponadto powołanie jest ściśle związane z pozytywne nastawienie i proaktywność w pracy.

4. Praca zespołowa

Wiele stanowisk wymaga tej kompetencji stała współpraca. Jeśli czujesz, że jest to siła, która cię definiuje, ponieważ masz już wcześniejsze doświadczenie w pracy, w której byłeś szczęśliwy współpracując z innymi w wypełnianiu wspólnych celów, opisuj ten aspekt ze szczerością.

5. Autonomia

Z drugiej strony inni ludzie czują się bardziej komfortowo pracując indywidualnie nad własnymi celami, które nie są bezpośrednio związane z udziałem innych kolegów. W takim przypadku wyrażaj asertywność, że jesteś osoba autonomiczna i rozstrzygająca jeśli nie pojawisz się na stanowisku, dla którego praca zespołowa jest niezbędna.

W tym innym artykule znajdziesz więcej mocnych stron ludzkiej istoty.

Jakie słabości powiedzieć w rozmowie kwalifikacyjnej

¿Jakie pomysły możesz wyrazić w tej dziedzinie? Oto kilka przykładów słabości, na które można odpowiedzieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

1. Nieznajomość języka

Znajomość języka angielskiego jest jednym z najbardziej cenionych wymagań w programie nauczania, zwłaszcza w niektórych niszach rynkowych. Jeśli twój poziom angielskiego jest niski lub średni, możesz się manifestować Twoje pragnienie kontynuowania nauki zaradzić tej ignorancji.

2. Małe doświadczenie

Osoby, które mają niewielkie doświadczenie zawodowe, mogą wykazać, że są tego świadome, ponieważ dodatkowo dane te są widoczne w informacjach z programu nauczania. Jednak ten fakt można zrekompensować ze szkoleniem i chęcią uczenia się.

3. Zarządzanie czasem

Czas jest częścią profesjonalnej i osobistej rzeczywistości człowieka, nie jest bytem materialnym, jednak niektórzy pracownicy uważają, że współistnieją z poczuciem braku godzin. W takim przypadku możesz wyrazić słabość związaną z potrzebą lepszego zorganizowania swojego programu. Następnie możesz również podkreślić, że Twoje planowanie się poprawiło.

4. Perfekcjonizm

Perfekcjonizm jest faktem, który można wykazać podczas rozmowy o pracę, gdy obiektywnie osoba czuje, że stale żąda, aby dać z siebie wszystko, aby osiągnąć nowe cele..

Teraz, gdy wiesz, jakie mocne i słabe strony powinieneś powiedzieć podczas rozmowy o pracę, zaoferujemy ci ostateczne rady. Czytaj dalej ten artykuł, aby przygotować doskonałą rozmowę kwalifikacyjną i mieć pozytywne nastawienie.

5 wskazówek, aby odpowiedzieć na pytanie o słabe i mocne strony

Poniżej przedstawiamy pięć wskazówek, które możesz zastosować w praktyce, pod warunkiem, że odpowiesz na te pytania.

1. Połącz się z pracą

Słabości i mocne strony nabierają własnego znaczenia w związku z potrzebami pracy, którą wybiera osoba. Dlatego dowiedz się więcej jakie są cechy ładunku i kontekstualizuj swoje odpowiedzi.

2. Szczerość

Naturalność jest wartość marki osobistej ponieważ przekazuje autentyczność. Ufaj, że kiedy nadejdzie czas, znajdziesz właściwą odpowiedź. Wywiad nie jest egzaminem, ale profesjonalną rozmową, w której prawda jest cennym składnikiem. W przeciwnym razie, jeśli wyolbrzymisz swoje mocne strony lub kłamstwa w odniesieniu do swoich słabości, informacje te można łatwo zweryfikować, gdy dołączasz do pracy.

3. Spraw, by Twoje siły się wyróżniały

Na przykład, może twój poziom języka angielskiego nie jest wysoki, jednak masz program nauczania, który opisuje ścieżkę kariery, która stawia Cię jako specjalistę w konkretnym sektorze. Wszystkie programy nauczania mają pewien rodzaj braku, jeśli są obserwowane z ekstremalnego perfekcjonizmu; co naprawdę określa co możesz wnieść do organizacji.

4. Postawa

Kiedy rozmawiasz o swoich słabościach lub mocnych stronach w rozmowie kwalifikacyjnej, mówisz o sobie. Nie bierz pozytywnych punktów do płaszczyzny ego lub próżności. Nie popadajcie w błąd opisując słabości z poczucia niższości. Przekazuje pozytywne nastawienie przez cały czas.

5. Nie zapomnij o kontekście

Nie myl szczerości z byciem otwartą książką, ponieważ jesteś przed ankieterem, a nie najlepszym przyjacielem. Udostępniaj informacje o sobie, ale nie objawiaj się ani nie mów niczego, co mogłoby ci zaszkodzić na podstawie zdrowego rozsądku.

Ten artykuł ma charakter czysto informacyjny, w psychologii internetowej nie mamy zdolności do diagnozowania ani zalecania leczenia. Zapraszamy do pójścia do psychologa, aby w szczególności zająć się twoją sprawą.

Jeśli chcesz przeczytać więcej artykułów podobnych do Mocne i słabe strony do powiedzenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej, zalecamy wpisanie się do naszej kategorii zasobów ludzkich.