Wartegg testuje na czym polega, co mierzy i interpretuje

Test Wartegg jest testem psychotechnicznym stosowanym w procesie selekcji personelu. Jest to psychologiczny test projekcyjny, który dla niektórych osób może być dość groźny, częściowo dlatego, że jest dość dziwny i często bardzo nieprzewidywalny. Celem tego typu testu psychologicznego jest poznanie niektórych cech osobowości respondenta, a także ich preferencji, sposobu, w jaki odnoszą się one do innych, między innymi..

Ale, ¿Co to za test??, ¿Jakie aspekty dokładnie mierzy? A przede wszystkim, ¿Jak się to interpretuje? W tym artykule Psychology-Online porozmawiamy o tym Test Wartegg: co to jest, jakie środki i interpretacja, wyjaśnijmy to szczegółowo.

Możesz być także zainteresowany: test Bendera: co on mierzy, interpretacja i jak to zrobić Indeks

1. Test Wartegg: co to za test psychotechniczny?
2. Co oznacza test Wartegg?
3. Jak interpretowany jest test Wartegg

Test Wartegg: co to za test psychotechniczny?

Test Wartegg został stworzony przez Erika Wartegga w 1940 roku^[1] a później został udoskonalony w 1960 roku^[2] przez Biedmę i Alfonso. Ten projekcyjny test psychologiczny jest w rzeczywistości dość prosty, stosowany w krótkim okresie czasu i jest testem subiektywnym, a jego interpretacja jest dość prosta, zwłaszcza gdy profesjonalista, który ma już pewne doświadczenie.

Test Wartegg rozwiązany

Test Wertegg zasadniczo polega na wykonaniu rysunku podzielonego na 8 ćwiartek Są na białym tle. Powodem, dla którego są one wykonywane na białym tle, jest faworyzowanie osoby na rysunku (tło rysunku). Test zawiera 8 ramek o wymiarach 4 cm na 4 cm każda i jest ograniczony między sobą grubą czarną ramką.

Aby rozpocząć test, osoba zostaje poinstruowana uzupełnij rysunki Są w każdym pudełku z ołówkiem, podkreślając, że nie ma ogólnej zasady, jak rysować rysunki i że nie musisz się martwić, ponieważ nie ma znaczenia, czy wiesz, jak dobrze rysować, czy nie, ponieważ to nie jest to, co który będzie oceniany w teście i dlatego jest całkowicie nieistotny.

Po zakończeniu rysunków kandydat jest proszony o wyświetlenie 8 zdjęć, zgodnie z jego życzeniem, próbując podążać za kolejność. W końcu pyta się, czy w 8 liniach znajdujących się w gorszej części, zgodnie z liczbą, która ma każdy obraz z odpowiednim rysunkiem, umieściłem je w tytule tego, co narysowało.

Co oznacza test Wartegg?

Dowód projekcyjny Wartegga, jak już widzieliśmy, dzieli się na osiem kwadratów, a każdy z nich mierzy inną charakterystykę osobowości. Następnie wyjaśnimy, na czym polega każdy z nich:

• Pierwszy stół: koncepcja własna. Ta część ocenia sposób, w jaki osoba postrzega siebie świadomie, a nawet nieświadomie (koncepcja siebie). Za pomocą tego wykresu można ustalić, czy dana osoba ma pozytywny lub negatywny pogląd na siebie. To określi, czy na przykład ufa sobie, że może rozwiązać problemy, czy nie, jeśli jest niezdecydowana, jeśli jest osobą niedojrzałą emocjonalnie itd..
• Drugi stół: afektywność. Ten aspekt mierzy stopień wrażliwości i empatii, jaką dana osoba ma wobec innych.
• Trzecie zdjęcie: Ambicje. To pole ocenia skłonność danej osoby do samorealizacji i udawanie osiągnięcia swoich kluczowych celów.
• Czwarta tabela: zawartość nieprzytomna. To pole ocenia sposób, w jaki osoba zazwyczaj zachowuje się przed ich represjami i nieświadomymi lękami. Oznacza to postawę, która pokazuje przed konfliktami, które mogą mu się pojawić wewnętrznie lub zewnętrznie.
• Piąta ramka: Vital Energy Management. Ten aspekt odnosi się do sposobu, w jaki osoba obsługuje swoje impulsy, w jaki sposób Zarządzaj swoją impulsywnością, gdzie kieruje swoją energią życiową, jak reaguje na przeciwności losu i jaką technikę wykorzystuje, aby osiągnąć to, czego pragnie.
• Szósta tabela: rodzaj rozumowania. Ta dziedzina jest ważna, aby poznać wartość, jaką dana osoba nadaje jej własnej zdolności intelektualnej, zdolność do syntezy i analizy oraz czy mają tendencję do bardziej subiektywnego lub zbliżonego do celu.
• Siódmy wykres: postawa interpersonalna w miejscu pracy. Ta sekcja odnosi się do postawy i zdolności osoby do odnoszenia się do innych w pracy. Oznacza to mierzenie takich aspektów, jak wrażliwość, zachowanie afektywne, postawa usługowa, zdolność do pracy zespołowej itp..
• Ósma ramka: zdolność do przestrzegania standardów. Jak mówi nazwa, chodzi o stopień zaangażowania osoby w przestrzeganie ustalonych norm i wartości.

Jak interpretowany jest test Wartegg

Teraz, gdy wiemy więcej o teście Wartegg i jego pomiarach, przedstawiamy niektóre interpretacje dla każdej klatki, którą można wykonać.

Pierwszy stół: koncepcja własna.

• Gdy wykonywany jest zbyt duży lub zbyt ostry rysunek, może to być wskaźnik negatywny, ponieważ pokazana jest potrzeba autoafirmacji.
• Jeśli rysunek jest mnożony lub obserwowany jako rodzaj przezroczystości, zwykle jest to wskaźnik słabej koncepcji siebie, a zatem niepewności. Odkryj tutaj, jak pozostawić niepewność.
• Kiedy rysunek jest cieniowany w delikatny i artystyczny sposób, jest to zazwyczaj wskaźnik wyraźnej tendencji intelektualnej i naturalnej, jednak gdy jest on z grubsza zacieniony i bardzo wyraźny, ocenia się go jako tendencję do lęku i / lub depresji..

Drugi stół: afektywność.

• Rysowanie twarzy wskazuje na dużą tendencję do kontakt z innymi. Kiedy rysunek twarzy pokazuje pewien limit, można go interpretować jako tendencję do utrzymywania granic z innymi.
• Rysunki natury wskazują na dobrą zdolność do nawiązywania relacji z innymi w środowiskach, w których istnieje zaufanie.
• Kiedy rysujesz zwierzę, musisz wziąć pod uwagę rodzaj zwierzęcia, ponieważ w zależności od tego możemy poznać sposób, w jaki osoba odnosi się do innych i sposób, w jaki postrzegają relacje międzyludzkie.
• Podczas rysowania obiektów jest to wskaźnik, że dana osoba ma tendencję do unikania relacji międzyludzkich i że dąży do intelektualizacji, której używa jako mechanizmu obronnego.

Trzecie zdjęcie: Ambicje.

• Gdy linie bodźców są przedłużone lub wznoszą się jak budynek o nieregularnym kształcie, jest to wskaźnik mała organizacja.
• Przy rysowaniu schodów, które kończą się na platformie, może to być wskaźnik, że jesteś zadowolony z tego, co zostało osiągnięte lub że osoba utknęła w swoich celach.
• Gdy te trzy linie są połączone, jest to wskaźnik, że osoba ma niewielkie lub żadne osobiste ambicje i że wie tylko, jak rozpoznać i wydobyć je na światło dzienne, gdy wymaga tego środowisko zewnętrzne..

Czwarta tabela: zawartość nieprzytomna.

• Zaleca się, aby osoba wykonała ten rysunek najpóźniej.
• Gdy pole jest cieniowane, oznacza to, że dana osoba nie wie, jak zareagować na konflikt ma tendencję do depresji.
• Gdy obraz jest zmieniany, zwykle wskazuje, że osoba pokazuje wiele emocjonalne wzloty i upadki.
• Podczas rysowania obiektów z treściami dla dzieci zazwyczaj odzwierciedla to, że osoba zazwyczaj działa w niedojrzały sposób w obliczu problemów.
• Rysunki obrazów lub szachów są wskaźnikiem, że osoba jest dość strategiczna i kalkulująca.

Piąta ramka: Vital Energy Management.

• Jeśli osoba dołącza do bodźców i przechyla je w prawo po przekątnej, jest to wskaźnik dynamizmu. Jeśli przechylisz je w lewo, oznacza to, że osoba dąży bardziej do bierności.
• Gdy bodźce nie są zjednoczone, ale mają kierunkowość, oznacza to, że osoba ma dużo energii, ale nie wie, jak właściwie ją ukierunkować.
• Podczas rysowania obiektów jest to oznaczenie brak przekazywania energii.

Szósta tabela: rodzaj rozumowania.

• Wykonanie dwóch różnych, ale powiązanych rysunków wskazuje na lepszą zdolność asocjacji niż syntezy.
• Tworzenie rysunków, które nie są ze sobą powiązane, wskazuje na wielką zdolność asocjacji, analizy i syntezy.
• Gdy bodziec nie jest brany pod uwagę, może to oznaczać, że jednostka ma niewielkie zaufanie do swoich zdolności.

Siódmy wykres: postawa interpersonalna w miejscu pracy.

• Szanuj bodziec, wskazuje na tendencję do utrzymywania dobrej jakości w relacjach.
• Kiedy rysujesz coś dziecinnego, jest to wskaźnik niedojrzałość seksualna i emocjonalna.

Ósma ramka: zdolność do przestrzegania standardów.

• Kiedy rysunek jest wykonywany poniżej bodźca, jest to oznaka wysokiego poziomu filiacji.
• Jeśli rysunek jest powyżej bodźca, oznacza to wysoki poziom krytyki i trudności w dostosowaniu się do norm.

Ten artykuł ma charakter czysto informacyjny, w psychologii internetowej nie mamy zdolności do diagnozowania ani zalecania leczenia. Zapraszamy do pójścia do psychologa, aby w szczególności zająć się twoją sprawą.

Jeśli chcesz przeczytać więcej artykułów podobnych do Test Wartegg: co to jest, co mierzy i interpretuje, zalecamy wejście w naszą kategorię testów psychotechnicznych i sprawności psychicznej.

Referencje

1. Wartegg, E. (1940). Schichtdiagnostik. Der Zeichentest (WZT). Einführung in die experimentelle Graphoskopie.
2. Biedma, C. J., i d'Alfonso, P. G. (1960). Język rysunku (nr 159.937). Kapeluz,.