5 działań, które mają się rozwijać na poziomie pracy

Wszyscy chcemy rozwijać się na poziomie pracy, ale nie zawsze wiemy, jak to zrobić. Wzrost w tym obszarze niekoniecznie oznacza awans do lepszej pozycji, chociaż prędzej czy później ewoluuje.

Dorastanie w miejscu pracy musi mieć na celu przede wszystkim lepsze samopoczucie w pracy i znajdź środki, aby uczynić go bardziej skutecznym i wydajnym. Ponadto, dlaczego nie, bardziej atrakcyjne. Poświęcamy mu dużą część naszego życia, dlatego ważne jest, abyśmy czuli się dobrze.

„Najbardziej produktywną pracą jest to, co wychodzi z rąk szczęśliwego człowieka„.

-Victor Pauchet-

Istnieje wiele działań które można wdrożyć, aby rosły na poziomie pracy. Następnie porozmawiamy o pięciu z nich. Są to konkretne zadania, które należy wziąć pod uwagę, jeśli czujemy, że nadszedł czas, aby zrobić krok naprzód. Pogłębmy się.

1. Samoocena, sposób na rozwój na poziomie pracy

Samoocena jest podstawowym elementem, aby wiedzieć, gdzie jesteś i gdzie musisz iść w polu pracy. Poświęć przynajmniej jeden dzień w roku, aby wykonać to zadanie. Nie ma żadnych zasad ani stałych schematów, ale ważne jest, aby kręciło się wokół zalet i wad, które dostrzegasz w swojej wydajności.

Wskazane jest zbadanie poziomu motywacji w pracy i czynników, które na nią wpływają. Ponadto wykrywasz, jakie są twoje pięty Achillesa i gdzie są twoje mocne strony. Szczególnie staraj się określić, co jest dla ciebie najtrudniejsze i jak możesz to obejść.

2. Popraw trening

Rutyna i brak dostępnego czasu oznaczają, że czasami zapominamy o rozszerzeniu, aktualizacji lub pogłębić nasze szkolenie. To poważny błąd, zwłaszcza w tych czasach. Zdziwiłbyś się, jak szybko wiedza stanie się przestarzała.

Podobnie, trening rozszerza twoje horyzonty, generuje nowe możliwości i ostatecznie ułatwia twoją pracę. Aby rozwijać się na profesjonalnym poziomie, ważne jest, aby przynajmniej raz w roku wziąć udział w kursie lub przyspiesz jakiś program szkoleniowy.

3. Reengineering procesów

Słowo „reengineering” jest bardzo wyrafinowane i, ściśle mówiąc, może być rozwinięte tylko przez specjalistę. Jednak zachowując proporcje, możemy również ćwiczyć ten styl z naszą pracą. Składa się zasadniczo z identyfikacji procesów, które wykonujemy, aby wykonać zadanie i ocenić, czy można je uprościć lub uczynić bardziej wydajnymi w pewnym sensie.

Czasami wymaga to pewnych badań. Jakie „sztuczki” lub metody są używane przez kolegów, którzy pełnią funkcję podobną do twojej, aby zaoszczędzić czas lub poprawić swoją pracę? Czy pojawiły się nowe pomoce technologiczne, które ostatecznie mają zastosowanie do tego, co robisz? Z tych badań i refleksji powinny wyniknąć pewne zmiany w sposobie pracy.

4. Wzbogać środowisko pracy

Bardzo ważne jest, aby czuć się komfortowo w środowisku pracy. To środowisko obejmuje zarówno fizyczne elementy, które cię otaczają, jak i wszystkie osoby, z którymi nawiązujesz kontakt w swojej pracy. W obliczu pierwszego, Warto zbadać, czy jest jakiś przedmiot lub element, który cię niepokoi, lub który negatywnie wpływa na twoją aktywność. Czy jesteś wystarczająco wygodny? Usunięcie lub umieszczenie czegoś pomoże ci poprawić?

Jeśli chodzi o stosunki pracy, bardzo ważne jest, aby zrobić to, co konieczne, aby je wzbogacić. Nie oznacza to, że zmieniasz swoich towarzyszy w swoich najlepszych przyjaciół. Raczej Ma to związek z debugowaniem i wzmacnianiem więzi solidarności i koleżeństwa. Z pewnością wpływa to na twoją motywację.

5. Zwiększyć kontakty zawodowe

Wszyscy wiemy, że obecnie istnieje wiele „jednorazowych” miejsc pracy. Długoterminowe umowy o pracę stanowią wyjątek, a raczej narzuca się kulturę czasowości w zatrudnieniu. Dlatego, powinieneś zawsze mieć świadomość, że twoja aktywność może być efemeryczna. Dlatego ważne jest utrzymanie i wzmocnienie kontaktów zawodowych.

Najbardziej szybkim sposobem na zdobycie nowej pracy są kontakty osobiste i zawodowe. Nie zapominaj o tym. Nie przerywaj połączenia ze starymi kolegami ze szkoły lub wcześniejszymi pracami. Jeśli to możliwe, agrémiate. Bądź również na bieżąco z dynamiką podaży i popytu na pracę w Twoim regionie. To może być bardzo pomocne.

Rozwój w miejscu pracy to także sposób na osobisty wzrost. Praca, jakkolwiek skromna lub trudna, jest sposobem na zachowanie naszej samooceny i naszej godności. Ważne jest, aby ją docenić i poszukać sposobów, które pozwolą nam ją ulepszyć i przekształcić w źródło ewolucji.

7 Pożądane umiejętności zawodowe Umiejętności zawodowe to postawy, umiejętności i zdolności oczekiwane od osoby w organizacji. Pokażemy Ci 7 najbardziej pożądanych. Czytaj więcej ”