Klucze do stworzenia zdrowego środowiska pracy

Na poziomie ogólnym, W pracy spędzamy dużą liczbę tygodniowych godzin, około jednej trzeciej naszego czasu. Z tego powodu ważne jest, aby niezależnie od miejsca wdychać zdrowe środowisko pracy.

Z drugiej strony w naszym miejscu pracy dzielimy się informacjami, opiniami, a nawet przyjaźniami nie chcemy, aby zostały naruszone przez jakikolwiek konflikt. Z tego powodu ważne jest, abyśmy nauczyli się odnosić w przyjemny sposób do innych.

Pod koniec dnia, dobre środowisko pracy zapewnia nam przestrzeń wolną od stresu nie związane z naszymi zadaniami. To czyni nas znacznie bardziej wydajnymi i pozwoli nam być bardziej komfortowym w czasie spędzanym na naszej pozycji.

Potrzeba zdrowego środowiska pracy

Według WHO, Zdrowe środowisko pracy musi zostać osiągnięte przez trzy powody:

• Ponieważ to właściwa rzecz. Pod względem etyki biznesowej, że pracownicy czują się komfortowo w swojej pozycji jest niezbędna. Obecnie prawa człowieka stanowią filar naszego społeczeństwa. Każdy obszar, z którym wiążą się ludzie, powinien ich szanować, zwłaszcza jeśli w grę wchodzą pieniądze..
• Ponieważ jest to inteligentna decyzja. Każdy przedsiębiorca jest tego świadomy szczęście jej pracowników znajduje odzwierciedlenie w ich wydajności. Dlatego, jeśli chcemy lepszych wyników, komfort pracy jest ważny.
• Ponieważ to jest legalne. Ten punkt jest bezpośrednio związany z pierwszym, ponieważ prawa człowieka są nie tylko koncepcją moralną i etyczną. Przeciwnie, stały się fundamentalnymi prawami. Szanuj pracownika i rozwijaj dobre środowisko pracy, aby działać zgodnie z prawem.

Co charakteryzuje zdrowe środowisko pracy?

W twoim dokumencie Zdrowe środowisko pracy: model działania, WHO definiuje zdrowe środowisko pracy jako „miejsce [...], w którym pracownicy i pracownicy wyższego szczebla współpracują przy wdrażaniu procesu ciągłego doskonalenia w celu ochrony i promowania zdrowia, bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia wszystkich pracowników i trwałość miejsca pracy ”.

Oznacza to, że jest to środowisko, w którym wszyscy pracują dla wspólnego dobra, osiągnąć cel swojej pracy, a dla dobra zbiorowego dobrobyt wszystkich członków zespołu. Mówią też o 4 kluczowe plany wpływu promowanie tworzenia zdrowych środowisk pracy:

• Fizyczne środowisko pracy. Obejmowałaby cechy budynku lub miejsca fizycznego, w którym odbywa się praca. Na przykład meble, jakość powietrza ...
• Psychospołeczne środowisko pracy. Obejmowałoby to postawy, przekonania i praktyki ludzi w miejscu pracy.
• Osobiste zasoby zdrowia. Te, do których pracownik ma dostęp, aby być doskonale.
• Udział firmy w społeczności. Wymagałoby to zaangażowania organizacji, w której pracują, w otaczające ich społeczeństwo.

Jak możemy to wzmocnić

Odkładanie kwestii zewnętrznych na bok, możemy również przyczynić się do stworzenia zdrowego środowiska pracy. Nie możemy znaleźć prawnych lub strukturalnych problemów miejsca, w którym pracujemy. Możemy jednak podejmować małe inicjatywy w celu poprawy naszego nastroju i tych, którzy są wokół nas, takich jak:

• Spotkaj się z rówieśnikami. W środowisku, w którym wszyscy (lub prawie wszyscy) znają się nawzajem, normalnym zjawiskiem są małe uroczystości urodzin, promocji, drobnych osiągnięć lub problemów rodzinnych. Dlatego martwienie się o życie naszych kolegów pomoże poprawić ich stan umysłu, jak również nasz. Na przykład martwienie się o partnera jest chore lub pytanie o to, jak robią to dzieci, sprawi, że poczuje się bliżej ciebie.
• Szanuj prywatność innych. W przeciwieństwie do poprzedniego punktu, należy pamiętać, że nie możemy przekraczać pewnych granic intymności naszych kolegów. Przecież wielu ludzi rozumie pracę jako sposób na ucieczkę od codziennego życia.
• Znajdź momenty rozłączenia w pracy. Łączenie pojęć „odłączenie” i „socjalizacja”, nic lepszego niż robienie przerw na kawę lub jedzenie z kolegami na lunch. Więcej godzin w pracy nie zapewnia większej produktywności. Wręcz przeciwnie, wykazano, że najbardziej produktywne kraje są zazwyczaj tam, gdzie pracuje najmniej godzin.

Dobre środowisko pracy Jest to przyjemna przestrzeń, nieprzyjazna i pełna ludzi, z którymi można dzielić się doświadczeniami, procesami i długim czasem. Musimy korzystać z życia zawodowego, aby czuć się chronieni, a jeśli nie jest to nasz przypadek, zadajmy sobie pytanie, czy bylibyśmy szczęśliwi i kontynuujemy w ten sposób. Choć może się to wydawać trudne, istnieją możliwości poza firmą, która nas nie zadowala.

Jak osiągnąć sukces w pracy? Sukces w pracy jest bardzo ważny. Ale jak utrzymać motywację, gdy wszystko się rozpada? Jak iść dalej mimo wszystko? Czytaj więcej ”