Jak efektywnie pracować w zespole?

W miarę upływu lat rośnie liczba firm, które zachęcają pracowników do pracy zespołowej. W rzeczywistości istnieją różne zadania i projekty, które, jeśli nie są przeprowadzane wśród kilku osób, są bardzo skomplikowane.

W rzeczywistości ta praca zespołowa może być bardzo trudna. Napięcia i konflikty między kolegami mogą się pojawić lub pożądany rezultat może nie zostać osiągnięty. Jak skutecznie wykonać pracę wśród kilku osób?

„Talent wygrywa mecze, ale praca zespołowa i inteligencja wygrywają mistrzostwa”

-Michael Jordan-

Kiedy można efektywnie pracować w zespole??

W firmach, Zespoły robocze tworzone są w ściśle określonym celu: do spełnienia szereg celów i celów. Dlatego logiczne wydaje się myślenie, że będą skuteczne, gdy osiągną te cele, dla których zostały stworzone, prawda? Prawda jest taka, że ​​jest to jeden z podstawowych aspektów, który należy wziąć pod uwagę, aby zweryfikować jego skuteczność, ale nie jedyny.

W rzeczywistości, musisz także rozważyć, czy rozwijasz tożsamość grupową podczas pracy w zespole. Dlaczego to ważne? Ponieważ jeśli zostanie osiągnięty, zwiększy jego trwałość w czasie. Tak więc będzie opłacalne, a członkowie będą chcieli powtórzyć doświadczenie współpracy.

Wreszcie, musimy wziąć pod uwagę osoby tworzące grupę. Przywiązywanie wagi do ich oczekiwań i próba zaspokojenia ich szczególnych potrzeb wpływa również na zdolność skutecznego działania w zespole. Innymi słowy: zwiększ ich dobrobyt. Jak to wszystko zdobędziesz??

„Siły tkwią w naszych różnicach, a nie w podobieństwach”

-Stephen Covey-

Zadania do efektywnej pracy w zespole

Rozmawialiśmy o osiągnięciu celów, aby wziąć pod uwagę, że praca w zespole jest skuteczna. W tej linii, Należy pamiętać, że nie wszystkie zadania wymagają współpracy pracowników, aby iść naprzód. Z tego powodu ważne jest, aby wziąć pod uwagę to, co będzie lepiej wykonywane indywidualnie i zbiorowo.

Jeśli chcemy, aby grupa generowała dobre wyniki, musimy powierzyć zadania odpowiednie do pracy zespołowej. Oznacza to, że zadania są współzależne, uznaniowe i / lub niepewne. Z drugiej strony należy wziąć pod uwagę, że konieczne będzie odpowiednie zarządzanie wiedzą każdego z członków.

Ponadto, zespół jest bardziej skuteczny, gdy jego członkowie od pewnego czasu współpracują ze sobą. Innymi słowy: gdy grupa robocza jest dojrzała. Dlatego ważne jest, aby pozostawić okres adaptacji, aby osiągnąć swoje cele optymalnie.

Procesy psychospołeczne, które skutecznie wpływają na pracę zespołową

Zespoły są podmiotami z własnymi procesami psychospołecznymi, które wpływają na to, że ludzie mogą pracować z innymi, jak również w długo oczekiwanej skuteczności. W tej linii, Należy podkreślić najbardziej podstawowe aspekty: spójność i współpracę.

Osiągając pracę zespołową w kooperatywny i spójny sposób, będziemy promować efektywność. Do tego, Należy wziąć pod uwagę jedną podstawową postać: lider grupy. W firmach jest zwykle liderem zespołu. To, że jest to dostępne, a także umiejętność skutecznego komunikowania się i wyraźnego przypisania zadania, które odpowiada każdemu z nich, jest najważniejsze.

W ten sposób, różnym członkom grupy łatwiej jest doświadczyć więcej korzyści niż strat z pracy zespołowej. Podobnie jak w przypadku większości rzeczy w życiu, osiągnięcie skuteczności w tej dziedzinie wymaga sumy wszystkich małych części, które wpływają na proces ...!

„Osiągnięcia organizacji są wynikiem połączonego wysiłku każdej jednostki”

-Vince Lombardi-

Zdjęcia dzięki uprzejmości Climate Kic, Stefan Stefancik i Rawpixel.

3 zalety wdrażania programów zdrowotnych i wellness dla firm Programy ochrony zdrowia i opieki społecznej dla firm informują o znacznych korzyściach, które należy wziąć pod uwagę, również na poziomie ekonomicznym. Czytaj więcej ”