Czy jesteś szefem lub liderem?

Szef i lider nie są synonimami, Tak często, jak w słownictwie potocznym używamy ich tak, jakby miały to samo znaczenie. Zobaczmy, jakie są różnice, ponieważ są one ważne.

Zgodnie ze słownikiem, „Szef” to osoba, która ma moc dowodzenia grupą podwładnych, zrozumienie, jak wysłać możliwość kierowania swoim zachowaniem do wykonania szeregu zadań.

„Lider” to ten, który prowadzi i kieruje grupą ludzi, aby razem mogli osiągnąć te same cele.

Czasami nie zdajemy sobie sprawy ze znaczenia niektórych słów (tych lub innych) i używamy ich tak, jakby były takie same, nawet jeśli nie są. W tym przypadku powinniśmy pamiętać o tym szef jest szefem, a lider to ten, który towarzyszy swoim pracownikom. To byłaby pierwsza różnica między obiema koncepcjami. Ale jest więcej różnic i warto je znać.

Dlaczego liderem

Firmy na całym świecie szukają coraz więcej liderów niż szefów przy zatrudnianiu pracowników lub promowaniu swoich pracowników. Jak myślisz, dlaczego tak będzie? Ponieważ postać „szefa”, osoby, która myśli, że jest o krok od reszty, który przebywa w swoim biurze i pozostawia tylko tam, by wydawać rozkazy, nie jest zbyt ceniona w firmach.

Wręcz przeciwnie, „lider” współpracuje z rówieśnikami i nie mówi im, co mają robić, ale doradza im i wyjaśnia powody podejmowanych decyzji. To jeden z powodów, dla których właściciele najważniejszych firm preferują je.

Przykład

Wyobraź sobie dzień w biurze. Szef opuszcza swoje biuro i nakazuje pracownikom, aby do 16 godzin zażądał raportu pełna liczba nowych klientów, które firma osiągnęła w ciągu ostatniego miesiąca. Kończy mówić, wraca do swojego biura i zamyka drzwi, mając nadzieję, że w określonym czasie podwładni wykonają polecenie.

Ta sama sytuacja widziana z pryzmatu lidera zmienia się: Nie opuszcza żadnego biura, ponieważ na początku pracuje w tym samym środowisku co inni. Następnie, gdy potrzebujesz raportu, wskazuje on, dlaczego te informacje są cenne dla firmy i wyjaśnia, w jaki sposób można uzyskać dane.

Lider nie waha się ani chwili, by zaoferować swoją pomoc i zaleca, które narzędzia są najbardziej przydatne, aby zadanie mogło zostać wykonane skutecznie i w krótszym czasie. Czy zauważyłeś różnicę? Podczas gdy szef zamawia tylko i pozwala pracownikom naprawić się najlepiej, jak to możliwe, lider jest po stronie swoich kolegów, pomaga im i nakłania ich do doskonałości.

Jest jasne, dlaczego firmy szukają dziś więcej liderów niż szefów. Dzięki zatrudnianiu liderów pracownicy są znacznie szczęśliwsi, ciśnienie jest niższe, a środowisko pracy jest bardziej zrelaksowane.

Dobra wiadomość jest taka Szef może zostać liderem, jeśli zmieni swoje nastawienie i sposób, w jaki rozwija swoją pracę.

Szef vs lider, co ty?

Podsumowując, łatwo to zrozumieć, Wymieniamy niektóre cechy każdej osobowości dzięki czemu możesz określić, który z nich reprezentuje Cię:

• Szef uważa, że ​​ma lepszą pozycję niż inni. Lider uważa, że ​​jego rolą jest przywilej, aby móc pomóc firmie.
• Szef mówi: „Jestem tym, który rozkazuje”. Lider pyta „jak mogę pomóc?”
• Szef wpływa na autorytet. Przywódca zyskuje sympatię innych.
• Szef zawsze chce narzucić swoje kryteria. Lider słucha uważnie pomysłów reszty.
• Szef używa broni, takiej jak strach, zagrożenie lub strach. Lider jest synonimem zaufania, zachęta i postęp.
• Szef żąda ślepego posłuszeństwa. Lider stara się, aby motywacja dotarła do wszystkich zgodnie z ich możliwościami.
• Szef wskazuje błędy pracowników przed innymi. Lider rozumie, że wszyscy mamy błędy.
• Szef się dzieli. Lider jednoczy.
• Szef rozdziela zadania do wykonania. Przywódca pomaga, ramię w ramię, wypełniać obowiązki.
• Szef uważa, że ​​każdy pracownik jest chipem na planszy. Lider wie, że wśród wszystkich możesz robić lepsze rzeczy.
• Szef mówi „do”. Lider wyraża „zróbmy”.

Nie oznacza to, że szef jest złym człowiekiem i nie chce najlepszego dla firmy, dla której pracuje. Jednak lider, oprócz dążenia do doskonałości w tym, co robi, stara się, aby doświadczenie i codzienność pracowników były bardziej przyjemne i satysfakcjonujące..

Rzuć mnie do wilków i poprowadź stado, rzuć mnie do wilków i poprowadź stado, nie lekceważ mojej wartości. Ponieważ chociaż widoczna jest kruchość, życie nauczyło mnie nie tracić więcej bitew. Czytaj więcej ”