7 najlepszych wskazówek, aby poprawić życiorys

Obecnie znalezienie pracy, która nas satysfakcjonuje, jest trudnym zadaniem. Ogromna konkurencja, czynniki geograficzne i wymagania coraz bardziej selektywnego rynku pracy mogą sprawić, że będziemy wątpić w nasze możliwości. Ciągle otrzymujemy informacje o tym, jak poprawić program nauczania, ale nie wiemy dokładnie, jakie kroki należy podjąć.

W społeczeństwie tak przygotowanym, jak nasze, opracowanie rzetelnego programu nauczania nie jest łatwe. Wokół nas obserwujemy, że ludzie używają innowacyjnych technik: wznawianie wideo i media alternatywne (takie jak kolorowe karty lub rysunki) są łatwe do znalezienia przez Internet.

Jednak ulepszanie programu nauczania, pomimo tego, co na pierwszy rzut oka może się wydawać, nie opiera się na pięknym wyglądzie. To prawda ważne jest, aby przyciągnąć opinię publiczną, ale ważne jest również, aby ich nie rozczarować. Jeśli wiadomość nie jest poprawna, kolory i akcesoria będą mało wartościowe.

Istnieje wiele technik koncentrujących się na poprawie programu nauczania i wszyscy mogą nauczyć cię nowych rzeczy. Niektóre będą znane, ale inne będą wydawać się zupełnie nowe. Ważne jest, aby wiedzieć, jak je wykorzystać, aby cały świat mógł zobaczyć, do czego jesteś zdolny.

7 niezbędnych wskazówek, aby poprawić program nauczania

1. Zabrania się kłamać

Nie kłamanie może wydawać się oczywiste, ale coraz częściej spotyka się fałszywe CV. Dodaj zadania, których jeszcze nie zrobiłeś, kłam na temat zajmowanej pozycji, a nawet wymyśl, że ukończyłeś wyścig, gdy tak nie jest, mogą przynieść straszne konsekwencje. Nie tylko jest to kłopotliwe, ale także bardzo niezdarne.

Bycie uczciwym to nie tylko coś godnego, ale także inteligentnego. Jeśli twoi szefowie lub ankieterzy odkryją, że kłamałeś o czymś tak ważnym, zaczną ci nie ufać. Nikt nie lubi mieć w firmie nierzetelnych pracowników, więc staraj się nie robić tego wrażenia.

2. Naucz się odróżniać się od innych

Zaleca się wyróżnienie czegoś, co odróżnia cię od innych. Nie tylko w dziedzinie projektowania zewnętrznego programu nauczania (jak wspomniano powyżej), ale także w zakresie umiejętności. Naucz się małego języka mówionego; wybierz konkretne kursy; Dodaj doświadczenia wolontariuszy lub dołącz doświadczenia zawodowe to może być godne uwagi.

Problem z prawie wszystkimi programami nauczania polega na tym, że są bardzo podobne. Lata temu angielski był najbardziej pożądanym językiem, ale obecnie nie jest tak krzykliwy. Im bardziej oryginalna jest twoja kariera, tym więcej ciekawości wzbudzisz w odbiorcy, a więc w osobie, która cię zatrudnia.

„Wybierz pracę, którą lubisz, a nie będziesz musiał pracować przez jeden dzień swojego życia”.

-Konfucjusz-

3. Odpowiednie rozszerzenie

Nie powinno być zbyt długo ani być zbyt rzadkie. Jednym z aspektów, w którym kładzie się większy nacisk na poprawę programu nauczania, jest to trajektoria pracy jest krótsza niż lata pracy. Mamy przez to na myśli, że lepiej jest podkreślić, że pracowałeś przez wiele lat w tej samej firmie niż w wielu, aby nie nadawać obrazowi niestabilności.

Nie zamieszczaj zbyt wielu informacji na temat uczelni lub uniwersytetu, chyba że twoje osiągnięcia są wzmiankowane. Wszystkie powiązane ciekawostki należy wyrzucić, aby nie były nudne. Idealne rozszerzenie programu nauczania wynosi od jednego do dwóch liści, z których trzy to zbyt wiele.

4. Nie włączaj swoich hobby

Wiele osób, chcąc być blisko, zawiera zbyt wiele danych osobowych. Poza tym, że jest błędem, daje poczucie braku profesjonalizmu. Wskazane jest, aby dołączyć prezentację i swoje cele, ale tylko wyciąg.

W ten sam sposób, staraj się nie używać zbyt wielu szczegółów technicznych. Poszukiwany jest punkt pośredni między formalnością i bliskością, ale bez dotykania obu skrajności.

5. Uzyskaj listy polecające

W wielu pracach proszą o listy polecające. Zdobycie ich może być skomplikowanym zadaniem, zwłaszcza jeśli przez długi czas nie miałeś kontaktu z byłymi nauczycielami. Jeśli nadal nauczasz, poproś o spotkanie z nimi. 

To samo dzieje się w przypadku starych szefów. W takim przypadku będzie to łatwiejsze, pod warunkiem, że zachowają swoją pracę. Chociaż ważne jest, aby o tym pamiętać Nie wszystkie firmy zawierają listy polecające jako warunek wstępny.

6. Właściwe opracowanie

Błędy gramatyczne i ortograficzne są całkowicie zabronione. Musisz sprawdzić swoje CV, aby uniknąć błędów, które mogą kosztować pracę.

Chociaż zalecenie to może wydawać się absurdalne, jest to coś, co jest brane pod uwagę. Obraz streszczenia pełnego błędów jest nie tylko obrazem osoby nieświadomej, ale i niejasnego pracownika. 

7. Wolontariusze dodają punkty

Wolontariusze nie są obowiązkowi, ale bardzo zalecani. Oprócz szkolenia w doświadczeniach, są plusem na korzyść twojej wartości jako kandydata. Znajdź przyczynę, która Cię interesuje i zrób kilka miesięcy wolontariatu. Dowiesz się dużo i możesz zostać dłużej.

Każdą firmę przyciąga pracownik zaangażowany w sprawy społeczne. Wykazanie uczciwości i troski o innych nie tylko poprawi twoją karierę, ale także twoje życie.

Życiorys jest ważnym aspektem przy wyborze kandydata, ale nie jest jedynym. Staraj się nie wypełniać go nieistotnymi informacjami, dodawaj uczciwych danych i angażuj się z przyczynami, które są warte zachodu, należy tylko pamiętać o kilku punktach.

Każda firma i instytucja jest inna i konieczne jest poinformowanie o miejscu, w którym chcemy pracować i jej trajektorii. Bycie na bieżąco z wiadomościami z sektora doda punktów na korzyść, że chociaż nie można ich włączyć do programu nauczania, można je rejestrować w wywiadach.

Jak mieć pozytywne nastawienie w pracy? Pozytywna postawa w pracy jest podstawą dobrego rozwoju pracy, utrzymywania dobrych relacji i zdobywania nowych osiągnięć Czytaj więcej ”