Charyzmatyczne przywództwo 8 cech i cech wielkiego przywódcy

Zarządzanie ludźmi jest kluczowym elementem sukcesu firmy, a osoby, które są na wyższych stanowiskach, odgrywają ważną rolę w postępie tego i jak zespół pracujący czuje się i płaci.

Istnieje jednak wiele rodzajów przywództwa, a każdy z nich ma swoje cechy szczególne, wady i zalety. Niektóre działają i pasują lepiej w niektórych kontekstach, a inne w różnych kontekstach. W tym artykule porozmawiamy o rodzaju przywództwa, o którym wiele mówiono w ostatnich czasach: charyzmatycznego przywództwa.

Rodzaje przywództwa

Każda osoba jest światem, a jeśli chodzi o relacje z innymi, wszyscy mamy swój sposób zachowania. Zdaniem ekspertów istnieją różne rodzaje przywództwa. Najważniejsze są następujące:

• Laissez-faire: Ten rodzaj przywództwa nazywany jest również przywództwem delegującym. Jest to styl, w którym pracownicy mają dużą swobodę, a lider interweniuje tylko wtedy, gdy jest to konieczne.
• Autokratyczny: Jest to styl przywództwa, w którym lider ma wielką moc. To kierownictwo i wszystkie decyzje podejmowane są przez niego. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o jego zaletach i wadach, możesz przeczytać nasz artykuł „Przywództwo autokratyczne (lub autorytarne): zalety i wady”.
• Demokratyczna: Znany również jako lider uczestniczący, ponieważ angażuje podwładnych w podejmowanie decyzji.
• Transakcyjny: Styl przywództwa zorientowany na wyniki. Idealny dla zespołów komercyjnych.
• Transformacyjny: Znany również jako charyzmatyczny, motywuje i sprawia, że ​​członkowie zespołu idą w tym samym kierunku.

W tym artykule zagłębimy się w charyzmatyczne przywództwo, jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o innych, możesz przeczytać nasz artykuł „Typy przywództwa: 5 najpopularniejszych klas przywódczych”

Charakterystyka charyzmatycznego przywództwa

Charyzmatyczni przywódcy mają wielką zdolność wpływania na swoich podwładnych i inne osoby oraz ustalania dynamiki pracy, w której wszyscy wygrywają. Nazywani są charyzmatycznymi przywódcami, ponieważ mają wyjątkową charyzmę i troskę, aby pozostać wiernymi swoim wyznawcom. Niektóre z najwybitniejszych wartości tych przywódców to uczciwość, altruizm lub etyka.

Teraz dobrze, Co sprawia, że ​​obecnie liderzy są różni i niezwykle cenni? Jakie są jego główne cechy? W poniższych wierszach wyjaśnimy to tobie.

1. Połącz się z emocjami podwładnych

Jeśli coś charakteryzuje ten styl przywództwa, to istnieje związek emocjonalny między przełożonymi a podwładnymi. Pomimo napięcia i konkurencyjności, które można znaleźć w miejscu pracy, liderzy ci tworzą bliskość ze swoimi podwładnymi, ponieważ dbają o ich potrzeby. Stają się jego zwolennikami bez potrzeby narzucania czegokolwiek.

2. Komunikacja

Charyzmatyczni przywódcy posiadają wyjątkowe umiejętności społeczne oraz umiejętności komunikacyjne. W ten sposób udaje im się połączyć z podwładnymi, którzy czują się doceniani i szanowani. Jest to również klucz do motywowania pracowników, a badania sugerują, że charyzmatyczne przywództwo pomaga obniżyć poziom stresu pracowników, poprawia ich samopoczucie i sprawia, że ​​czują się częścią organizacji.

3. Pewność siebie

Aby inni nas szanowali, musimy sobie ufać. Przywódcy ci cieszą się wysoką pewnością siebie i bezpieczeństwem, dzięki czemu mogą spokojnie rozmawiać z innymi. Inni postrzegają tę pewność siebie, coś, co jest bardzo atrakcyjne w relacjach międzyludzkich.

4. Motywacja

Charyzmatyczni przywódcy sprawiają, że pracownicy czują się dobrze w firmie i dostosowują się do wartości oraz cele organizacji, aby pracownicy byli zmotywowani i czerpali z siebie to, co najlepsze, zwiększając tym samym ich wydajność i wydajność firmy.

5. Aktywne słuchanie

Aktywne słuchanie jest cechą charyzmatycznych przywódców, że nie tylko słyszą robotników, ale pozwalają im wyrazić swoje obawy. Charyzmatyczni przywódcy zwracają uwagę na potrzeby pracowników i ich troski, ponieważ rozumieją, że szczęśliwi pracownicy są bardziej wydajni.

• Powiązany artykuł: „Aktywne słuchanie: klucz do komunikacji z innymi”

6. Kreatywność

Charyzmatyczni przywódcy to kreatywni ludzie, którzy zazwyczaj mają wizję wykraczającą poza granice i obawy. Dlatego przewodzą oni swoim zwolennikom i mają wpływ na nich. Kiedy pojawia się problem, rozumieją, że muszą go rozwiązać i stawić mu czoła. Widzą możliwości rozwoju w kryzysach. Ponadto ten rodzaj przywództwa sprzyja kreatywności jego pracowników.

• Powiązany artykuł: „14 kluczy do zwiększenia kreatywności”

7. Wizja

Liderzy ci doskonale pasują do zmieniającego się środowiska, ponieważ mają wspaniałą wizję przyszłości i zapewnić stabilność firmom. Dzięki kreatywności znajdują rozwiązania nawet w sytuacjach transformacji. Są liderami, którzy motywują i inspirują innych oraz wzmacniają pracowników w obliczu zmian. Badanie przeprowadzone przez Universum ujawniło, że 41 procent ankietowanych menedżerów szukało swoich wiodących firm z możliwością wzmocnienia pozycji pracowników.

Sukces tego rodzaju przywództwa wynika z ich wizji przyszłości i tego, że są w stanie to przekazać.

8. Określenie

Posiadanie wizji jest czymś, co wiele razy może powstać w umysłach wielu ludzi, ale nie wszyscy przechodzą od myśli do działania. Charyzmatyczni liderzy mają wielką zdolność do determinacji, ustalania konkretnych celów i pracy w celu ich osiągnięcia wraz z zespołem.

Charyzmatyczna osobowość

Oprócz tych szczególnych cech przywódców, charyzmatyczni ludzie przedstawiają szereg cech i nawyków. Jeśli chcesz je poznać, możesz przeczytać nasz artykuł „Charyzmatyczna osobowość: 14 cech i zwyczajów wyjątkowych osób”.