Charyzmatyczne przywództwo Jak wpływać na innych?

Są tacy, którzy wydają się być naturalnymi liderami, którzy potrafią z łatwością wpływać na ludzi. Widzimy to we wszystkich aspektach naszej codzienności, zarówno w pracy, życiu społecznym i politycznym, jak i wśród naszych przyjaciół. Są charyzmatycznymi ludźmi, którzy dzięki prostym i prostym działaniom potrafią wpływać na innych.

Ci charyzmatyczni przywódcy często budzą zainteresowanie innych ludzi, tak jak magnes przyciąga metal.

„Jeśli twoje działania inspirują innych do marzenia więcej, do nauki, do robienia więcej i stawania się bardziej, to jesteś liderem”.

-John Quincy Adams-

Charakterystyka charyzmatycznych przywódców

Bycie dobrym liderem i bycie charyzmatycznym przywódcą nie jest tym samym. Charyzmatyczni przywódcy wydają się mieć naturalną zdolność do przejęcia kontroli nad pokojem, spotkaniem lub sytuacją. Wykazują nadzieję, optymizm i siłę, i projektują te cechy wśród ludzi, którzy prowadzą.

W szczególności, Charyzmatyczni przywódcy charakteryzują się następującymi cechami:

• Mają silną wizję to wspiera wartości jego zwolenników.
• Dobrze komunikują się z publicznością: opowiadają relatywne historie i przyciągają uwagę ludzi.
• Oni mają zaufanie: Wierzą w siebie i nie okazują wątpliwości ani strachu.
• Są optymistami: wizualizują swoją misję i wierzą, że mogą to zrobić.
• Nie tylko prowadzą, ale także chronić ludzi, którzy prowadzą.
• Budują emocjonalną więź ze swoimi zwolennikami.

Umiejętności wpływania na innych

Ludzie nie rodzą się charyzmatycznie. Charyzma jest zdobywana poprzez wiedzę i praktykę. Charyzmatyczni przywódcy „Sprawiają, że wyznawcy stają się bardzo zaangażowani w misję lidera, dokonują znaczących osobistych poświęceń i wykonują zadania ponad obowiązki”, mówi Robert House, profesor biznesu w Wharton School.

Są to kluczowe umiejętności, które pomogą ci rozwinąć charyzmatyczne przywództwo i dlatego wpływać na innych. Będą służyć ci do pracy, życia osobistego i rodzinnego.

Mów z celem

Mówią, że mądry człowiek mówi, ponieważ ma coś do powiedzenia, podczas gdy głupiec mówi, ponieważ musi coś powiedzieć. Zdecydowanie wpływać na innych, musisz mieć coś do powiedzenia, coś, co naprawdę interesuje innych i prowokować w nich potrzebę działania.

„Wielcy przywódcy znajdują sposoby, aby połączyć się ze swoimi ludźmi i pomóc im w osiągnięciu pełnego potencjału”.

-Steven J. Stowell-

Spraw, by inni czuli się interesujący i ważni

Kiedy ludzie czują się doceniani, chętniej słuchają i działają. Kiedy ludzie czują aktywną część tego, co mówią, znajdują swoje miejsce w świecie, są w stanie dzielić cel.

„Wybitni liderzy dokładają dodatkowych starań, aby zwiększyć samoocenę swoich pracowników. Jeśli ludzie wierzą w siebie, to niesamowite, co mogą osiągnąć ”.

-Sam Walton-

Zmierz sytuację

Zwróć uwagę na odbiorców, niezależnie od tego, czy jest to rozmowa indywidualna, czy duże spotkanie. Obserwuj język ciała ludzi, ich wyrażenia. Wykryj najbardziej wpływową osobę i idź do niej. Dzięki temu ludzie będą więcej brać udział.

„Żaden człowiek, który chce zrobić wszystko sam lub wziąć cały kredyt za to, będzie dobrym liderem”.

-Andrew Carnegie-

Zawsze jest obecny

Obecność oznacza zwracanie uwagi na to, co się dzieje, zamiast bycia uwięzionym w swoich myślach. Nie pozwól swojemu umysłowi wędrować od myśli do myśli. 

„Absurdem jest, aby człowiek rządził innymi, gdy nie może rządzić sobą”.

-Przysłowie łacińskie-

Działaj w sposób charyzmatyczny

Charyzmatyczni ludzie zachowują się, uśmiechają i patrzą na tych, z którymi rozmawiają w określony sposób. Zwróć uwagę na swoją postawę, na swój wyraz twarzy. Nawiąż kontakt wzrokowy z ludźmi, uśmiechnij się. Opanuj uścisk dłoni.

„Jeśli twoje działania tworzą dziedzictwo, które inspiruje innych do większego marzenia, uczenia się więcej, robienia czegoś więcej i bycia czymś innym, to jesteś wspaniałym liderem”.

-Dolly Parton-

Pokazuje pasję i entuzjazm

Trudno jest wpływać na innych, jeśli twoje interakcje nie mają pasji, humoru lub innego elementu ludzkiego związku i emocji. Charyzma ma fizyczny składnik, więc zwracaj uwagę na swój język ciała.

„Przeciętni liderzy podnoszą standardy dla siebie, dobrzy liderzy podnoszą ich dla innych. Wielcy przywódcy inspirują innych do podnoszenia własnych standardów ”.

-Orrin Woodward-

Bądź autentyczny

Nie rób tego, co działa dla innych, jeśli nie pasuje do twojego stylu. Zmuszanie się do przyjęcia stylu, który nie jest naturalny, tylko podważy twoją wiarygodność. Bycie autentycznym oznacza również pozbycie się ogólnych odpowiedzi.

„Przykład nie jest tym, co najbardziej wpływa na ludzi. To jedyna rzecz ”.

-Albert Schweitzer-

Dzięki charyzmie będziesz bardziej wpływowy, przekonujący i inspirujący w tych obszarach, w których tego potrzebujesz. Ludzie będą cię przyciągać, ufać Tobie i chcesz się od Ciebie uczyć. Pracownicy, podwładni, wyborcy, ale także dzieci, studenci lub członkowie organizacji lub grupy ... Wszyscy zareagują pozytywnie w obecności charyzmatycznego przywódcy.

10 lekcji przywództwa, których nauczyłem się od matki Dowiedz się, jakich lekcji przywództwa możesz nauczyć się od swojej matki. Zastanawianie się nad nimi pomoże ci zmienić punkt widzenia na wiele sposobów. Czytaj więcej ”